為全面實施人才興縣戰(zhàn)略，深入推進(jìn)《永州市瀟湘人才行動計劃》，按照人力資源社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等精神，經(jīng)江永縣委、縣政府同意，決定面向全社會公開引進(jìn)一批急需緊缺醫(yī)衛(wèi)專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)人員，充實我縣醫(yī)衛(wèi)人才隊伍。

 

　　二、引進(jìn)范圍和對象

 

　　重點引進(jìn)急需緊缺醫(yī)衛(wèi)專業(yè)人才，一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱。學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2021年12月31日。

 

　　三、引進(jìn)計劃和數(shù)量

 

　　詳見《江永縣2022年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)衛(wèi)專業(yè)人才需求目錄》(見附件1)。

 

　　四、報名的資格條件

 

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

 

　　3.具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

 

　　4.具有正常履職的身體條件;

 

　　5.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.永州市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員;

 

　　5.被辭退未滿五年的公務(wù)員，在各級公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考(聘)中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為并在禁考期內(nèi)的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄(聘)用的人員;

 

　　6.我縣近五年內(nèi)辭職的公職人員;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的職位。

 

　　五、引進(jìn)程序和方法

 

　　本次引進(jìn)按報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報名與資格審查

 

　　報名時間：2022年1月26日至28日，采取現(xiàn)場報名、電子郵件報名方式進(jìn)行，無需報名費。每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。

 

　　報名方式：

 

　　途徑一(現(xiàn)場報名)：報名人員持報名材料到江永縣人民醫(yī)院報名(電話：0746-5723901、18166272325)。報名人員所需提供的資料：①本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、誠信考試承諾書和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件、復(fù)印件各一份)以及1寸近期免冠照片3張、《江永縣2022年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)衛(wèi)專業(yè)人才報名登記表》等資料;②委托他人報名的人員，還須提供由本人書寫的委托書。

 

　　注意事項：現(xiàn)場報名時，一定要佩戴好口罩，做好新冠疫情防控。近一個月內(nèi)有發(fā)燒、咳嗽等癥狀和來自高風(fēng)險疫區(qū)或與感染新冠肺炎人員有接觸進(jìn)入永州按規(guī)定需要隔離的人員，必須要委托他人代報名或通過電子郵件方式報名。

 

　　途徑二(電子郵件報名)：報名人員須將本人居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、誠信考試承諾書和相關(guān)資格證明等正式有效證件掃描件以及1寸近期免冠電子照片、《江永縣2022年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)衛(wèi)專業(yè)人才報名登記表》等資料放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送到縣人民醫(yī)院郵箱2214028182@qq.com進(jìn)行報名，郵件標(biāo)題及壓縮包請命名為：“姓名+專業(yè)+報考崗位”。

 

　　注意事項：①報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和引進(jìn)崗位要求的其他證書(有放寬條件的崗位除外)必須在2021年12月31日前取得，否則取消聘用資格;②公開引進(jìn)人才崗位不受報考人數(shù)的限制，達(dá)不到引進(jìn)計劃數(shù)的，相應(yīng)減少引進(jìn)名額，減少的引進(jìn)名額在報名結(jié)束后公布;③報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。特別提示：請報考人員下載《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱與專業(yè)代碼，準(zhǔn)確填寫本人報名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位;④每名報考人員只能申報一個崗位。具有高學(xué)歷、高職稱的報考人員，年齡可按下列情況適當(dāng)放寬：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或全日制博士研究生，年齡可放寬到50周歲以下。(說明：50周歲以下即1971年1月1日及以后出生，45周歲以下即1976年1月1日及以后出生)

 

　　資格審查：由各用人單位主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。專業(yè)審核參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。當(dāng)前，因高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入本專業(yè)目錄的情形可能存在，此類專業(yè)的考生報名具體由教育部門對考生所學(xué)課程與崗位所招專業(yè)進(jìn)行對比認(rèn)定，并報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)備案。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消引進(jìn)資格。

 

　　(二)面試

 

　　采取實踐操作技能考核的方式進(jìn)行，由縣衛(wèi)生健康局在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實施。面試成績合格線為60分，未達(dá)合格線的，不得進(jìn)入體檢。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　(三)考察和體檢

 

　　考察和體檢工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實施�？疾鞂ο蟾鶕�(jù)面試成績高低等額確定體檢對象，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員，若總分相同，則同時確定為考察對象，考察后按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人員名單。

 

　　體檢按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，由引進(jìn)單位或其主管部門組織實施。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　(四)公示

 

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在江永縣人民政府官方網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。

 

　　對因自愿放棄或考察、體檢、公示不合格等原因造成的崗位空缺，一律不進(jìn)行遞補。

 

　　(五)聘用

 

　　經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，簽訂聘用合同。引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，試用期6個月，其中被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn)資格。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負(fù)責(zé)任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。引進(jìn)人員服務(wù)期未滿5年，不得參加縣外招錄(聘)和選調(diào)考試，不得調(diào)離江永，組織人事部門不予辦理調(diào)動手續(xù)。特殊情況確需調(diào)離的，由本人寫出申請，單位研究呈報，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后經(jīng)縣委常委會研究方可調(diào)動，但已享受生活補貼、住房補貼、購房補貼的，需將已領(lǐng)取的所有補貼退還縣財政。

 

　　六、本次引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的管理及待遇

 

　　1.編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質(zhì)納入縣事業(yè)編制管理。

 

　　2.服務(wù)期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。

 

　　3.工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　4.本次引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)惠政策：

 

　　(1)工資待遇。除全額撥款事業(yè)單位外，差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位引進(jìn)人才的工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，三年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

 

　　(2)生活補貼。引進(jìn)人才除享受事業(yè)單位正常工資福利以外，還享受縣財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級職稱的急需人才每人每月10000元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或者在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級職稱的，每人每月5000元。發(fā)放期限為5年。

 

　　(3)崗位聘用。對引進(jìn)到江永縣工作的急需特殊人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng) 軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

 

　　(4)科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金到江永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政或用人單位給予5-50萬元的科研經(jīng)費支持。引進(jìn)人才在申報各類科技計劃項目,省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　　(5)住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道住房保障。①住房安排：縣委、縣政府設(shè)立專門的“人才樓”為引進(jìn)人才提供臨時性保障住房。對引進(jìn)的縣內(nèi)無住房人才，免費提供一套不低于60平方米的公寓，待引進(jìn)人才購房或離開江永后收回。②購房補貼：對引進(jìn)的人才，在江永購買首套商品房時，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級職稱的，由縣財政給予20萬元購房補貼，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)12萬，第三年兌現(xiàn)5萬，第五年兌現(xiàn)3萬。具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或者在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級職稱的，由縣財政給予16萬元購房補貼，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬，第三年兌現(xiàn)4萬，第五年兌現(xiàn)2萬。引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才，在服務(wù)年限滿五年后購買首套商品房時，一次性兌現(xiàn)購房補貼。

 

　　(6)個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分由政府予以獎勵。

 

　　(7)公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進(jìn)緊缺人才配偶在黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作且愿來我縣工作的一般對等平級安排，專業(yè)技術(shù)人員安排到相同或相近的專業(yè)技術(shù)崗位;暫時無工作的，用人單位可按照不低于江永縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放一年的生活補貼。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。凡我縣確需引進(jìn)的，由于流動原因而辭職或被原單位辭退的人才，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門確認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，可重新建檔并接轉(zhuǎn)所有關(guān)系，連續(xù)計算工齡。

 

　　(8)優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，嚴(yán)格落實休假制度，做好引進(jìn)人才的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

 

　　(9)政治激勵。對引進(jìn)的人才，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，經(jīng)單位呈報、組織考察，優(yōu)先提拔重用。

 

　　七、紀(jì)律要求

 

　　事業(yè)單位公開招聘實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開引進(jìn)或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

 

　　整個公開引進(jìn)工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及紀(jì)檢有關(guān)部門的監(jiān)督。對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開引進(jìn)中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　本次引進(jìn)工作不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以引進(jìn)考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。

 

　　本《公告》未盡事宜，由中共江永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：中共江永縣委組織部，0746-5722206;江永縣人力資源和社會保障局，0746-5751256;江永縣衛(wèi)生健康局，0746-5723932;江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0746-5730728。

 

　　附件下載>>>

 

　　附件1 江永縣2022年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)衛(wèi)專業(yè)人才需求目錄.xlsx

 

　　附件2 江永縣2022年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)衛(wèi)專業(yè)人才報名登記表.doc

 

　　附件3 《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》樣本.docx

 

　　附件4 誠信考試承諾書.doc

 

　　中共江永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2022年1月17日

 

　　文章來源：http://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/zkzp/202201/94f20d04aed24437a571ec69cdb5fa36.shtml