2022湖南城市學院繼續(xù)教育學院招聘編外人員公告（3名）

發(fā)布：2022-01-14 19:50:22 字號：小 | 中 | 大

　　2022湖南城市學院繼續(xù)教育學院招聘編外人員公告（3名）已公布，報名時間：2022年元月10日～2022年2月20日。更多招考可以關(guān)注：“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號，微信號：hngwyworg，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南城市學院繼續(xù)教育學院2022年公開招聘編外工作人員公告

　　湖南城市學院繼續(xù)教育學院是代表學校管理繼續(xù)教育的職能部門。學院依托學校優(yōu)良的辦學條件和雄厚的辦學實力，根據(jù)社會對人才培養(yǎng)的需求，開展成人高等教育、高等教育自學考試及崗位培訓等工作，以規(guī)范的教育管理、優(yōu)秀的教學服務(wù)為保障，推動繼續(xù)教育從數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型、學歷教育型向非學歷教育培訓型轉(zhuǎn)變，努力創(chuàng)建具有湖南城市學院特色的繼續(xù)教育品牌。學校多次獲得“湖南省高等教育自學考試工作先進單位”、“湖南省普通高校成人教育先進單位”等稱號。2015年，我校被湖南省高等教育自學考試指導委員會確定為省級“學習服務(wù)中心”，現(xiàn)有成教學生20000多人，自考生1000多人。因工作需要，現(xiàn)公開招聘綜合辦公室、學歷中心、培訓中心等部門工作人員，具體事項如下：

　　一、招聘崗位

　　綜合辦公室管理人員1名、學歷中心工作人員1名、培訓中心工作人員1名。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/div>

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件，身心健康。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各類公開考試中有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.法律法規(guī)或政策文件規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

　　四、崗位職責

　　(一)綜合辦公室管理人員

　　1.在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，做好制度建設(shè)、行政綜合管理、會議組織工作；

　　2.做好文秘檔案、資料管理、保密等工作；

　　3.負責對外溝通協(xié)調(diào)及接待服務(wù)工作；

　　4.協(xié)助部門做好報賬、出納、會計核算等財務(wù)相關(guān)工作；

　　5.負責學院日常各類資料的復印任務(wù)。協(xié)助完成相關(guān)數(shù)據(jù)資料的匯總、整理與報送工作；

　　6.負責黨員發(fā)展工作；負責直屬黨支部黨務(wù)工作；

　　7.各部門資料的收編以及整理，貫徹和落實院領(lǐng)導安排的各項工作。

　　(二)學歷中心工作人員

　　1.負責日常教學、考試和教師的管理工作；管理網(wǎng)上學習平臺；負責畢業(yè)生答辯工作，并上傳畢業(yè)答辯成績；協(xié)助做好學歷中心的各項工作；

　　2.負責畢業(yè)生檔案整理、歸檔；負責學士學位外語考試；負責學位申報和數(shù)據(jù)上報工作；協(xié)助做好學歷中心的各項工作；完成好院領(lǐng)導及中心主任交辦的其他工作；

　　3.完成好院領(lǐng)導及中心主任交辦的其他工作。

　　（三）培訓中心工作人員

　　1.負責學院培訓服務(wù)相關(guān)工作，主要負責根據(jù)培訓方案組織實施培訓工作，并做好相關(guān)教學管理與服務(wù)；

　　2.協(xié)助做好客戶維護與市場拓展工作；

　　3.起草有關(guān)規(guī)章制度、通知公告、工作總結(jié)、新聞等相關(guān)文字材料；

　　4.完成學院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　五、崗位要求

　　(一)綜合辦公室管理人員

　　1.思想政治素質(zhì)高，事業(yè)心和責任感強、嚴守機密、堅持原則，遵紀守法，品行端正，心理素質(zhì)好，身體健康；

　　2.全日制本科及以上學歷（211、985高校優(yōu)先），年齡在35周歲以下，漢語言、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　3.工作嚴謹細致，責任心強，有吃苦耐勞精神；

　　4.熟練掌握OFFICE、WORD、PPT等常用辦公軟件，有一定公文寫作、新聞稿寫作能力；

　　5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。

　�。ǘ⿲W歷中心工作人員

　　1.全日制本科及以上學歷（211、985高校優(yōu)先），年齡在35周歲以下，計算機等相關(guān)專業(yè)，男性優(yōu)先；

　　2.責任心強，具有團結(jié)協(xié)作精神；

　　3.電腦操作熟練，能掌握WORD、OFFICE等常用辦公軟件；

　　4.有學歷教育從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　(三)培訓中心工作人員

　　1.全日制本科及以上學歷（211、985高校優(yōu)先），年齡在35周歲以下，高等教育、漢語言、計算機專業(yè)優(yōu)先，男性優(yōu)先；

　　2.愛崗敬業(yè)，樂觀開朗，吃苦耐勞，有較強的責任心、團隊合作精神和服務(wù)意識；

　　3.熟悉國家相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)，尤其是中小學教師培訓、大學生創(chuàng)業(yè)培訓、城市規(guī)劃、建設(shè)及管理等。學習能力強，善于接受新事物；

　　4.熱愛教育培訓工作，為人大方得體，有較好的人際交往能力和溝通能力，應變能力強，具有較好的職業(yè)形象和綜合素養(yǎng)；

　　5.心理素質(zhì)好，有一定的抗壓能力和吃苦耐勞精神，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　6.有較強的計算機操作能力，能熟練使用辦公自動化軟件；

　　7.具有教育培訓相關(guān)實習經(jīng)歷或工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

　　六、待遇情況

　　1.本崗位屬于非事業(yè)編制的合同工，按國家政策參加醫(yī)保、社保等，錄用人員將與湖南城市學院繼續(xù)教育學院簽訂聘用勞動合同。工作實行目標任務(wù)制，工資由基礎(chǔ)年薪+獎勵性績效構(gòu)成；

　　2.工作期間聘用待遇按《湖南城市學院繼續(xù)教育學院編外工作人員聘用管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　七、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2022年元月10日～2022年2月20日；

　　2.報名方式：報名方式采取電子郵件方式報名。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　符合招聘條件的應聘者，請將填寫完整的《湖南城市學院繼續(xù)教育學院編外工作人員應聘申請表》（見附件1）、個人簡歷(含照片)、學歷、學位證書等相關(guān)證明材料、身份證(正反面)及其他能證明個人能力、水平的相關(guān)材料掃描成電子文檔壓縮打包發(fā)送至：郵箱21367717@qq.com，郵件標題格式為“應聘xx(崗位名稱)-姓名”。

　　應聘人員應如實填寫和提供應聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應聘資格或聘用資格。

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。學歷學位證書必須于2022年7月1日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

　　資格和政治審查

　　根據(jù)公布的招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　現(xiàn)場資格審查時間視疫情情況另行確定，資格審查結(jié)束后，資格審查通過人員名單、考試與考核具體安排另行電話或郵件通知。

　　（三）筆試

　　筆試共一科，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗》，實行百分制�？荚嚪秶鸀橛嬎銠C基礎(chǔ)知識、政治常識、法律常識、公文、寫作等，其中公共基礎(chǔ)知識占60分，命題作文占40分。參考人員筆試成績須達到60分以上（含60分）方可進入面試。崗位報考人員都達不到合格分數(shù)線的，取消該崗位招聘計劃。

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　　1.面試時間、面試地點另行通知。

　　2.面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

　　3.面試實行百分制，由評委當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進入考察、體檢。

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　　考試分筆試和面試，按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名

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　　擬聘人選確定后，將通知擬聘人選參加體檢相關(guān)事宜。個別體檢不合格者需再經(jīng)醫(yī)院進行復檢，復檢不合格者取消聘用資格。

　　（七）確定擬聘人員

　　根據(jù)應聘者綜合成績和體檢考察等情況，由學校專家組研究確定擬聘人員。

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　　體檢合格的擬聘人選將于學院網(wǎng)站主頁公示5個工作日。公示期無異議者，確定為學院聘用人選。

　�。ň牛┺k理聘用手續(xù)

　　學院協(xié)助聘用人選辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　八、其他注意事項

　�。ㄒ唬┱衅溉倘舫霈F(xiàn)以下任何一種情況，學院可隨時終止相關(guān)人員或崗位的應聘及錄用工作：