2022湖南金鹿公務(wù)航空基地運(yùn)行有限公司招聘員工公告（3名）

發(fā)布：2022-01-12 20:00:25 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2022湖南金鹿公務(wù)航空基地運(yùn)行有限公司招聘員工公告（3名）已公布，報(bào)名截止日期為2022年1月19日17:00。更多招考可以關(guān)注：“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào)，微信號(hào)：hngwyworg，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南金鹿公務(wù)航空基地運(yùn)行有限公司2022年春季招聘公告

　　一、公司簡介

　　湖南金鹿公務(wù)航空基地運(yùn)行有限公司于2013年9月18日注冊成立，注冊資本5000萬元。公司業(yè)務(wù)范圍包括湖南省內(nèi)8家機(jī)場（長沙、張家界、常德、懷化、永州、衡陽、武岡、岳陽）公務(wù)機(jī)所有地面代理及保障業(yè)務(wù)，包含公務(wù)機(jī)地面保障、航線維護(hù)服務(wù)、公務(wù)機(jī)旅客的地面代理服務(wù)、公務(wù)機(jī)監(jiān)督與協(xié)調(diào)、旅客服務(wù)、裝卸與運(yùn)輸、飛機(jī)清潔、飛機(jī)服務(wù)、飛機(jī)勤務(wù)等。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，現(xiàn)公開招聘業(yè)務(wù)保障人員2人、市場專員1人。

　　三、招聘條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀；

　　2.服從工作安排，吃苦耐勞，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力強(qiáng)；

　　3.具備工作崗位需要的相關(guān)職業(yè)資格條件；

　　4.身體和心理健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；

　　5.有公務(wù)機(jī)地面保障相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6.具體招聘崗位及任職資格條件詳見附表。

　　四、招聘工作程序

　　（一）應(yīng)聘報(bào)名

　　報(bào)名截止日期為2022年1月19日17:00。

　�。ǘ﹫�(bào)名方式及要求

　　1.應(yīng)聘人員可根據(jù)自身情況報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，并注明是否接受調(diào)劑。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員需提交以下材料至至公司綜合管理部201室，逾期不予受理。

　　（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》；

　�。�2）《應(yīng)聘人員承諾書》；

　�。�3）近期一寸免冠彩色照片3張；

　�。�4）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；

　�。�5）有效居民身份證及身份證復(fù)印件；

　�。�6）其他相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者在此期間將前述所需資料掃描件發(fā)送至招聘郵箱252019618@qq.com

　　未按要求及時(shí)提交報(bào)名資料，或填報(bào)資料不真實(shí)、不及時(shí)、不完整、不準(zhǔn)確，或不遵守招聘有關(guān)要求的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)影響本人招聘的責(zé)任。

　�。ㄈ┵Y格審查

　　公司將根據(jù)招聘崗位規(guī)定的基本條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入招聘考試環(huán)節(jié)人選。已通過資格審查的應(yīng)聘人員，公司將以電話或短信形式進(jìn)行通知，未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

　　（四）考試

　　招聘考試分為筆試和面試，筆試成績占40％，面試成績占60％，取綜合成績。

　　1.筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相應(yīng)安排以公司電話通知為準(zhǔn)。

　　2.筆試分專業(yè)采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.面試滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。公司根據(jù)筆試成績由高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的共同進(jìn)入面試。面試開始后15分鐘內(nèi)，應(yīng)聘人員未到場的視為自動(dòng)放棄，因此出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　4.考試過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有作弊行為，即取消其應(yīng)聘資格。

　　5.按照公司疫情常態(tài)化防控要求，通過資格審查的應(yīng)聘人員在正式通知參加考試時(shí)應(yīng)出行程碼、健康碼。

　　（五）體檢

　　公司將組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排以公司電話通知為準(zhǔn)。

　　（六）公示擬錄用人員

　　公司將公示擬錄用人選名單，公示期為三個(gè)工作日。

　　五、合同訂立及待遇

　　1.公司依法與錄用人員訂立勞動(dòng)合同，首次訂立勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期間工作出現(xiàn)重大失誤失職，或試用期滿經(jīng)公司考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

　　2.人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。具體薪酬待遇采取從事崗位與工作業(yè)績相結(jié)合，依據(jù)公司相關(guān)制度合理確定。按照屬地參保原則參加社保，繳納五險(xiǎn)一金。

　　六、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日。

　�。ǘ⿷�(yīng)聘者應(yīng)保證所提供的信息和材料完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，如在招聘任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者考試或聘用資格。