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2021湖南高速建設(shè)工程有限公司招聘工程技術(shù)人員公告(31名)

發(fā)布:2021-12-29 16:12:22 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  2021湖南高速建設(shè)工程有限公司招聘工程技術(shù)人員公告(31名)已公布,報(bào)名時(shí)間:2021年12月29日-2022年1月15日17:30。更多招考可以關(guān)注:“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào),微信號(hào):hngwyworg,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
 
湖南高速建設(shè)工程有限公司2021年第四批公開招聘公告
 
  湖南省高速公路集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國(guó)有控股公司,注冊(cè)資本300億元,擁有全資、控股二級(jí)公司40多家。湖南高速建設(shè)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱建設(shè)工程公司)是集團(tuán)公司下屬二級(jí)全資子公司,注冊(cè)資金30億元,具備國(guó)家公路工程施工總承包壹級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包壹級(jí)等8個(gè)資質(zhì),是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)為各級(jí)公路工程(含改擴(kuò)建工程、養(yǎng)護(hù)工程)施工總承包、相應(yīng)所屬專業(yè)工程施工承包和勞務(wù)工程承包;交通工程設(shè)計(jì)、施工;交通信號(hào)燈安裝、施工;礦山工程施工;咨詢服務(wù);設(shè)備租賃;公路工程、市政工程項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì);建筑材料生產(chǎn)銷售;房屋建筑;園林綠化工程施工;公路養(yǎng)護(hù)服務(wù);交通分流技術(shù)開發(fā)與運(yùn)用;交通分流咨詢服務(wù);交通分流實(shí)施服務(wù)。
 
  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘相關(guān)工程技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位及要求
 
  (一)招聘崗位和招聘條件
 
  本次招聘人數(shù)共31人,具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《湖南高速建設(shè)工程有限公司2021年第四批公開招聘崗位需求表》(附件1)。
 
  (二)應(yīng)聘基本條件
 
  1.遵守憲法和法律,政治思想素質(zhì)過(guò)硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。
 
  2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),無(wú)不良履職記錄,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
 
  3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
 
  4.自錄取之日,與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
 
  5.以下人員不予聘用:
 
  (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
 
  (2)在過(guò)往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
 
  (3)受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;
 
  (4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?
 
  (5)有吸毒、涉毒等違法行為的;
 
  (6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。
 
  二、招聘程序
 
  (一)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月29日-2022年1月15日17:30
 
  2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng),查閱招聘信息,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
 
  3.報(bào)名要求:下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速建設(shè)工程有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2,注意表一和表二均需要填寫),將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名,并作為郵件主題,發(fā)送到郵箱(yzlqbgs@163.com)。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性,如信息失實(shí),將取消應(yīng)聘及聘用資格。
 
  4.應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。
 
  5.報(bào)名材料:請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片,附在應(yīng)聘人員信息登記表一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。
 
  (二)資格審核
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息,對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。各崗位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)的比例一般不低于1:5,根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況,可適當(dāng)降低比例,不低于1:3。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),將以電話或短信通知參加面試;未通過(guò)資格初審的,將不另行通知。
 
  (三)面試
 
  1.面試主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。
 
  2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
 
  3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后,若無(wú)合適人選,取消該崗位招聘。
 
  4.面試成績(jī)進(jìn)行公示。
 
  (四)心理測(cè)試及體檢
 
  1.心理測(cè)試。按照面試成績(jī),從高分到低分進(jìn)行排序,按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘)。
 
  2.體檢。體檢人員為心理測(cè)試合格人員,體檢由建設(shè)工程公司統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘)。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。
 
  (五)考察(含資格終審)
 
  1.體檢結(jié)束后,建設(shè)工程公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。
 
  2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘)。遞補(bǔ)人員按照參加心理測(cè)試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。
 
  (六)研究決定、公示
 
  經(jīng)建設(shè)工程公司支委會(huì)研究,對(duì)擬聘人員予以公示,公示期為3個(gè)工作日。
 
  (七)聘用
 
  公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的,按程序辦理聘用手續(xù)。
 
  三、其他事項(xiàng)
 
  (一)資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡不符合公開招聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘,不公開、不退還。
 
  (二)建設(shè)工程公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
 
  (三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
 
  (四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的,視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果,建設(shè)工程公司不承擔(dān)責(zé)任。
 
  (五)應(yīng)聘人員須服從建設(shè)工程公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
 
  (六)咨詢電話:0746-6370600(咨詢時(shí)間:上午9:30-11:30,下午14:00-17:00)。
 
  (七)監(jiān)督電話:0746-6234777。
 
  (八)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
 
  附件:
 
 
 
  文章來(lái)源:http://www.hnrcsc.com/html/202112/50237.html
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