2022年湖南公務員考試——對策三大來源
2022省考陸續(xù)啟動,同學們已經(jīng)進入到緊張的備考環(huán)節(jié)當中,那么在整個的申論備考中,許多考生對于提出對策題型的理解不夠深入,對于本種題型的作答依舊存在疑惑,今天,湖南公務員考試網(wǎng)小編就來給大家分享一下,有關(guān)提出對策題型的答題技巧。
提出對策題近幾年越發(fā)重要,分值占比相對較高,題型難度系數(shù)較大,那么如何把握本種題型的作答方法呢?首先,要明確提出對策題型對策來源有三方面:直接對策,間接對策以及自身儲備。
第一是直接對策,指的是我們可以直接從材料中看到的能夠解決問題的做法,在找取的時候可以重點回到材料中找相關(guān)的動詞、動賓短語搭配以及對策詞,如:需要、建議、舉措等對策詞。
第二是間接對策,即通過問題、原因、經(jīng)驗、教訓推導對策。問題推對策指根據(jù)材料出現(xiàn)的問題直接反推對策,如:供給力量不足,可以直接反推為提高供給力量。
第三種情況是結(jié)合自身儲備提出對策,也就是當材料中沒有直接對策的時候需要考生聯(lián)系實際思考解決問題的方法,對考生而言第三種情況對于學生自身能力要求較高,需要考生在日常生活中注意積累,下面分享幾個常見方向的常見對策。
、訇P(guān)于思想方面:開展宣傳教育,加大宣傳力度,通過多種方式,普及相關(guān)知識/提升相關(guān)意識,形成良好的社會氛圍。
、陉P(guān)于人才方面:加強隊伍建設(引進+培養(yǎng)),建立培訓機制,提升專業(yè)技能(育才);出臺傾斜政策(通過積分落戶等政策)讓人才愿意來;配套保障機制(薪酬、醫(yī)療、教育、保險),讓人才留得住;提供晉升空間和發(fā)展平臺,讓人才用得好。
、坳P(guān)于資金方面:創(chuàng)新投入方式,拓寬融資渠道,引入社會資本,探索政企合作新模式。
、芑A(chǔ)設施方面:完善基礎(chǔ)設施,補齊設施短板,加大人力、物力投入,公開招投標流程,提高建設標準,加強配套體系建設。
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