2021湖南高速信息科技有限公司招聘優(yōu)秀人才公告（5名）

發(fā)布：2021-12-20 19:10:26 字號：小 | 中 | 大

　　2021湖南高速信息科技有限公司招聘優(yōu)秀人才公告（5名）已公布，報名時間：2021年12月18日至12月25日24:00。更多招考可以關(guān)注：“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號，微信號：hngwyworg，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南高速信息科技有限公司2021年公開招聘（第四批）公告

　　湖南省高速公路集團有限公司（以下簡稱集團）是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國有控股公司，注冊資本300億元，擁有全資、控股二級公司40多家。集團主要業(yè)務(wù)范圍包括高速公路建設(shè)、運營管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營開發(fā)等，目前經(jīng)營管理高速公路5661公里，在建高速公路858公里，產(chǎn)業(yè)開發(fā)涵蓋服務(wù)區(qū)、金融服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、工程、資產(chǎn)（土地）經(jīng)營、文化旅游等板塊。

　　湖南高速信息科技有限公司是高速集團旗下全資子公司，注冊資金1000萬元。公司主營業(yè)務(wù)為機電工程建設(shè)與系統(tǒng)運維和機電設(shè)備（產(chǎn)品）銷售；信息化建設(shè)及大數(shù)據(jù)應(yīng)用（含軟件研發(fā)與應(yīng)用和ETC發(fā)行及服務(wù)）等。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　（一）招聘崗位和資格標(biāo)準(zhǔn)條件

　　本次招聘人數(shù)共5人，具體招聘崗位及資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見《湖南高速信息科技有限公司2021年公開招聘崗位一覽表（第四批）》（附件1）。

　�。ǘ⿷�(yīng)聘基本條件

　　1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　4.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。

　　5.以下人員不得報名：

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　�。�2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

　�。�3）受到黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且正在處分期內(nèi)的；

　�。�4）正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；

　�。�5）有吸毒、涉毒等違法行為的；

　�。�6）不符合背景調(diào)查相關(guān)要求的；

　　（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

　　二、招聘程序

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　　1.報名時間：2021年12月18日至12月25日24:00。

　　2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意向應(yīng)聘的人員請登錄湖南人才網(wǎng)（www.hnrcsc.com）、湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)（www.hngs.net），查閱選聘信息，進行網(wǎng)上報名。

　　3.報名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速信息科技有限公司2021年公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)，將應(yīng)聘人員信息登記表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(xgxkrlzy@hnjt.com.cn)。請應(yīng)聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員在本次選聘中只能填報一個崗位。

　　5.報名材料：請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報名表后一起發(fā)送至報名郵箱。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照崗位要求進行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試；未通過資格初審的，將不另行通知。

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　　1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃選聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。

　　2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度，面試時間、地點及其他要求將另行通知。

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，如某個崗位有多名特別優(yōu)秀者，可增加招聘人數(shù)或調(diào)劑到公司相關(guān)崗位；若無合適人選，取消該崗位選聘。

　　4.面試成績進行公示，公示期為3天。

　�。ㄋ模┬睦頊y試及體檢

　　根據(jù)面試成績，從高分到低分進行排序，按照選聘崗位需求1:1的比例確定心理測試、體檢環(huán)節(jié)人員。心理測試和體檢由公司統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。有心理測試和體檢不合格或放棄心理測試和體檢的，按面試成績排名依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位選聘）。

　�。ㄎ澹┛疾欤êY格終審）

　　1.體檢結(jié)束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察。

　　2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該選聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位選聘）。遞補人員按照參加心理測試、體檢、考察（含資格終審）等程序進行。

　�。┭芯繘Q定與公示

　　經(jīng)湖南高速信息科技有限公司支委會研究并確定擬聘人選。對擬聘人員予以公示，公示期為3天。

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　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　三、其他事項

　�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確性負責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

　�。ǘ┖细咚傩畔⒖萍加邢薰居袡�(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　�。ㄈ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

　�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，信息科技公司不承擔(dān)責(zé)任。