根據(jù)公司工作需要，報縣水利局主管部門同意，沅陵巖屋潭水力發(fā)電有限責任公司計劃面向社會，通過公開、公正、公平等擇優(yōu)錄用方式招聘年輕員工。具體事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位：水力發(fā)電運行 、財務(wù)。

 

　　二、擬招聘人數(shù)：水力發(fā)電運行人員8名 ，財務(wù)人員1名。

 

　　三、招聘對象和原則：面向社會，公開、公正、公平和擇優(yōu)錄用。

 

　　四、招聘條件：

 

　　1、具有大專(含大專)文化程度以上學歷。水力發(fā)電運行崗位專業(yè)不限,有水電專業(yè)的優(yōu)先聘請錄用。財務(wù)崗位必須專業(yè)對口。

 

　　2、身體健康，年齡28周歲以下(1993年1月1日以后出生)。本科學歷，有實踐工作經(jīng)驗且專業(yè)對口的，年齡可放寬至30周歲(1991年1月1日以后出生)。

 

　　3、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德, 無違法犯罪記錄，無吸毒史。

 

　　4、熱愛本職工作，簽訂正式勞動合同后必須在本公司連續(xù)工作10年以上。

 

　　五、招聘程序：

 

　　1、報名：①時間：2021年12月20日至12月24日。

 

　�、诘攸c：沅陵巖屋潭水力發(fā)電有限責任公司辦公室。

 

　�、垡�求：報名者需攜帶個人簡歷一份，近期體檢報告一份、本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證原件和復(fù)印件, 近期免冠1寸彩色相片2張, 到報名地點現(xiàn)場進行報名。同時，如實填寫好《招聘人員報名登記表》,若報名者隱瞞自身情況或提供虛假材料信息所造成的后果自負。

 

　　2、資格審查：根據(jù)招聘條件，對報名人員要進行資格審查，核實證件的原件及報考條件，若報名者隱瞞自身情況或提供虛假材料信息取消招聘資格。

 

　　3、面試：通過資格審查后，公司電話通知應(yīng)聘人員進行面試，確定面試的具體時間和地點，準時進行現(xiàn)場招聘面試。面試方式: ①應(yīng)聘人員首先自我介紹。②回答招聘小組成員提問。③隨機抽取兩道公共箱內(nèi)的答題卷，回答問題。④招聘小組成員根據(jù)應(yīng)聘人員的問題回答打分(100分制)。⑤聘請實習標準從高分往下錄用，但必須60分以上(含60分)。

 

　　4、試用：現(xiàn)場招聘面試后，經(jīng)公司審核，確定應(yīng)聘、錄用試用期合格人員名單。公司電話通知試用期人員具體的報到時間并對擬招聘試用期員工在公司公示欄進行公示(7天)。

 

　　5、聘用與管理：本次被招聘的員工， 試用期為3個月，簽訂試用期培訓合同。試用期滿后進行綜合考核，不合格者，解除合同;考核合格者，與公司簽訂正式勞動合同。

 

　　六、待遇：

 

　　工資待遇：試用期待遇2000元/月。試用期滿，經(jīng)綜合考核(師傅評定、部門綜合評定、應(yīng)知考試、應(yīng)會考試、考核領(lǐng)導小組審定)合格者，與公司簽訂正式勞動合同后，與正式員工一樣，月薪組成包括基本工資+獎金+津補貼等，同等享受員工其他福利待遇。?

 

　　七、其他事項：

 

　　1、新冠肺炎確診病例、疑似病例、無法排除感染可能的發(fā)熱患者、健康碼為“黃、紅”碼的不得報考�？荚嚾�程需落實“三查”措施(即檢測體溫、查驗健康碼、查驗身份信息)，考生要主動提供近14天內(nèi)活動軌跡和健康碼。省外(含返沅人員)報考人員需主動申報7天內(nèi)健康狀況(測體溫)，提前報告近14天內(nèi)活動軌跡和健康碼;境外來(返)沅報考人員需主動申報7天內(nèi)健康狀況(測體溫)，提前報告近14天內(nèi)活動軌跡和健康碼，并提供14天解除集中隔離醫(yī)學觀察證明和近48小時內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。

 

　　2、考生參加資格審查、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令，確認身體健康并提交健康碼、行程碼、48小時內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告,方可進入資格審查現(xiàn)場及參加考試。

 

　　3、本次公開招聘的其他未盡事宜，由沅陵巖屋潭水力發(fā)電有限責任公司研究決定，報主管部門審定。

 

　　咨詢聯(lián)系電話：0745-4518383

 

　　沅陵巖屋潭水力發(fā)電有限責任公司

 

　　2021年12月13日

 

　　文章來源：http://www.yuanling.gov.cn/yuanling/c108864/202112/6ea8e8aeef534298bec717760b289274.shtml