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2021湖南中車環(huán)境工程有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人公告(4名)

發(fā)布:2021-11-03 22:05:19 字號: | | 我要提問我要提問
  2021湖南中車環(huán)境工程有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人公告(4名)已公布,自本公告發(fā)布之日起至2021年11月8日17:00止。更多招考可以關(guān)注:“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號,微信號:hngwyworg,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
 
湖南中車環(huán)境職業(yè)經(jīng)理人公開招聘公告
 
  為全面深化干部人事制度改革,全力推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度,落實董事會選人用人權(quán),根據(jù)湖南中車環(huán)境工程有限公司(以下簡稱“湖南公司”或“公司”)章程及職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)制度規(guī)定,經(jīng)上級黨委和董事會批準(zhǔn),現(xiàn)開展湖南公司職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理崗位)公開招聘工作。有關(guān)情況公告如下。
 
  一、湖南公司簡介
 
  湖南中車環(huán)境工程有限公司是中車集團(tuán)下屬企業(yè),隸屬于中車環(huán)境科技有限公司。
 
  公司主營業(yè)務(wù)包含市政給水、市政污水、工業(yè)廢水、垃圾滲濾液處理、黑臭水體治理、農(nóng)村環(huán)境整治、土壤修復(fù)等環(huán)保領(lǐng)域。公司致力于成為“立足軌道交通的工業(yè)綠色制造及城鎮(zhèn)環(huán)境友好的系統(tǒng)解決方案提供商”。
 
  二、招聘的基本任職資格條件
 
  報名人員應(yīng)符合以下基本條件:
 
 。ㄒ唬┚哂休^高的政治素質(zhì)和群眾公認(rèn)度,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,大局意識強(qiáng),認(rèn)同中國中車核心價值觀,勤勉盡責(zé),誠實守信;認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。
 
 。ǘ┚哂休^強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、積極向上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。
 
 。ㄈ┦煜きh(huán)保行業(yè)環(huán)境和國內(nèi)外市場情況,具有突出的工作業(yè)績。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和身體素質(zhì),熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)。
 
 。ㄋ模┚哂8年以上工作經(jīng)驗,且具有中央企業(yè)三級單位(或大中型企業(yè))副職以上崗位任職經(jīng)歷或者中層正職崗位兩年以上工作經(jīng)歷。
 
  (五)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1966年1月1日以后出生。
 
 。﹫竺笨偨(jīng)理兼任財務(wù)總監(jiān)崗位的,應(yīng)具有注冊會計師職業(yè)資格或高級會計師、高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,主管財務(wù)或?qū)徲嫴块T工作時間累計不少于三年。
 
  (七)報名副總經(jīng)理兼總工程師崗位的,應(yīng)具有最高等級的注冊勘察設(shè)計類執(zhí)業(yè)資格或環(huán)保相關(guān)專業(yè)高級工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,主管技術(shù)設(shè)計部門工作時間累計不少于三年。
 
  (八)任現(xiàn)職人員報名不受基本條件中的第六條和第七條資格條件要求限制。
 
 。ň牛┎淮嬖诜、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形,以及違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
 
  三、招聘崗位及任職要求
 
 。ㄒ唬⿳徫宦殧(shù)及崗位職責(zé)
 
  本次招聘職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理崗位)4人,崗位職責(zé)如下:
 
  1.副總經(jīng)理(工程)
 
  主要職責(zé):
 
  負(fù)責(zé)公司工程管理業(yè)務(wù)。
 
  任職要求:
 
 。1)土木工程、工程管理、工民建、機(jī)械等工科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
 
 。2)熟悉工程項目造價、施工等項目全流程。
 
  2.副總經(jīng)理、總工程師
 
  主要職責(zé):
 
  負(fù)責(zé)公司技術(shù)開發(fā)、設(shè)計、運營工作。
 
  任職要求:
 
 。1)環(huán)保工程、給水排水等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
 
  (2)熟悉環(huán)保工程技術(shù)開發(fā)、項目設(shè)計、運營等項目全流程。
 
  3.副總經(jīng)理(市場)
 
  主要職責(zé):
 
  負(fù)責(zé)公司的市場營銷工作。
 
  任職要求:
 
 。1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
 。2)在環(huán)保領(lǐng)域有出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
 
  4.副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)
 
  主要職責(zé):
 
  負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、會計核算、稅務(wù)管理、資產(chǎn)管理、預(yù)決算、融資管理工作。
 
  任職要求:
 
  (1)財會類大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
  (2)精通財務(wù)成本管控、環(huán)保工程項目或建筑施工項目或大型制造企業(yè)核算體系,掌握國家會計準(zhǔn)則及稅收政策,有較強(qiáng)的財務(wù)融資能力。
 
 。ǘ┕ぷ鞯攸c:長沙市。
 
  四、招聘范圍
 
  面向全社會。
 
  五、聘用方式及薪酬待遇
 
  由湖南公司與本人訂立勞動合同,簽訂聘任協(xié)議書、年度(任期)業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書,以此為基礎(chǔ)進(jìn)行契約化管理。
 
  按照湖南公司職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核管理辦法進(jìn)行年度和任期考核,按照湖南公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理辦法確定薪酬水平和兌現(xiàn)方式。
 
  副總經(jīng)理崗位的任期、年度工作目標(biāo)及薪酬、考核辦法,請咨詢湖南公司聯(lián)系人。
 
  六、招聘程序
 
  本次招聘工作由湖南公司組織,通過組織報名、資格審查、面試推薦、組織考察、綜合分析、湖南公司黨支部討論人選、總經(jīng)理提名等程序,由湖南公司董事會依法履行聘任手續(xù)。
 
  七、報名時間、方式及要求
 
 。ㄒ唬﹫竺麜r間
 
  自本公告發(fā)布之日起至2021年11月8日17:00止。
 
 。ǘ﹫竺绞
 
  招聘公告將同步公布在釘釘、智聯(lián)招聘網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)。
 
  1.登錄智聯(lián)招聘直接在線投遞簡歷,每人最多報名2個崗位,請相關(guān)證明材料打包,命名為“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”,發(fā)送至招聘指定報名郵箱:est_hnhr@crrcgc.cc。
 
  2.登錄釘釘或湖南人才網(wǎng)下載《湖南公司職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理崗位)公開招聘報名表》,每人最多報名2個崗位,填寫后請將報名表重命名為“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”,請將電子版報名表、掃描版報名表(簽名)、相關(guān)證明材料打包,發(fā)送至招聘指定報名郵箱:est_hnhr@crrcgc.cc。
 
  相關(guān)證明材料包括教育證書、職稱(職業(yè)資格)證書、獲獎證書等材料的掃描件(或電子版照片)。對不按要求格式填寫的應(yīng)聘材料,恕不接收。
 
 。ㄈ┵Y格審查
 
  根據(jù)應(yīng)聘者提供材料,公司將在篩查簡歷后,通過電話通知資格審查通過的人員,簽訂完《湖南公司職業(yè)經(jīng)理奮斗者承諾書》,再參加后續(xù)面試。面試地點為湖南省長沙市楷林國際A座13樓。
 
 。ㄋ模┢渌马
 
  1.應(yīng)聘人員應(yīng)無違法違紀(jì)行為,在報名表中注明。
 
  2.報名材料一律不退回,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),弄虛作假,一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。
 
  3.公司所承諾為應(yīng)聘者信息保密。如應(yīng)聘人員在面試測評環(huán)節(jié)有個人身份保密需求,將酌情采取有關(guān)措施,盡可能避免信息泄露。
 
  4.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護(hù),不對無關(guān)人員透露。
 
  八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系人:賀女士
 
  聯(lián)系電話:0731-88923676
 
  聯(lián)系時間:周一至周五:9:00-12:00,14:30-17:00
 
 
 
  湖南中車環(huán)境工程有限公司
 
  2021年11月1日
 
  文章來源:http://www.hnrcsc.com/html/202111/49900.html
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