湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(下稱廣通公司)成立于2001年，由湖南高速集團(tuán)有限公司(下稱集團(tuán)公司，占股51%)和中國石化銷售股份有限公司(下稱中石化，占股49%)共同出資組建，注冊資本30000萬元。公司主營業(yè)務(wù)為湖南省政府還貸性高速公路服務(wù)區(qū)(停車區(qū))的開發(fā)、投資及運(yùn)營管理。目前服務(wù)區(qū)自營油站已達(dá)到53對(106座)，對于服務(wù)區(qū)管理人員的需求量劇增。根據(jù)工作需求，廣通公司需招聘服務(wù)區(qū)經(jīng)理10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　　(一)招聘崗位及招聘條件

 

　　本次招聘人數(shù)共10人。具體招聘崗位及條件詳見《湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2021年內(nèi)部招聘服務(wù)區(qū)經(jīng)理信息表》(附件1)。

 

　　(二)人員范圍

 

　　集團(tuán)公司下屬運(yùn)營分公司目前在崗正式人員(有路政、養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先)。

 

　　(三)應(yīng)聘基本條件

 

　　1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

 

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

 

　　4.以下人員不予聘用：

 

　　(1)受黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分尚在影響期內(nèi)的;

 

　　(2)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;

 

　　(3)有吸毒、涉毒等違法行為的。

 

　　二、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月30日至2021年11月5日24：00。

 

　　2.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員請按照崗位要求準(zhǔn)備好本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、身份證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、任職文件等材料的掃描件或照片。

 

　　3.報(bào)名方式：本人自行下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司服務(wù)區(qū)經(jīng)理招聘報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表及報(bào)名材料掃描件交所在運(yùn)營分公司;由運(yùn)營分公司統(tǒng)一填寫《湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司服務(wù)區(qū)經(jīng)理招聘報(bào)名匯總表》(附件3)后，將電子版連同報(bào)名表及報(bào)名材料的蓋章掃描件，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱 hngsgt2021@163.com(郵件請注明報(bào)名單位名稱+姓名)。

 

　　(二)資格審查

 

　　嚴(yán)格按照招聘崗位的“招聘條件”，對應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知;未通過資格初審的，將不另行通知。

 

　　(說明：40周歲是指1981年9月30日之后出生，35周歲是指1986年9月30日之后出生，以此類推。)

 

　　(三)面試

 

　　1.面試內(nèi)容主要為考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。面試前，將核查面試人報(bào)名材料的原件，進(jìn)行資格終審。

 

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

 

　　4.面試成績進(jìn)行公示。根據(jù)面試成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位需求1：1的比例確定考察環(huán)節(jié)人員。

 

　　(四)考察

 

　　1.廣通公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料等形式對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行全面考察。

 

　　2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。

 

　　(五)研究決定、公示與聘用

 

　　經(jīng)廣通公司黨總支研究，確定擬聘人選，對擬聘人員在集團(tuán)內(nèi)公示3個(gè)工作日。公示無異議后，擬錄用人員需與原單位解除勞動(dòng)合同，再與廣通公司簽訂勞動(dòng)合同。

 

　　三、其他事項(xiàng)

 

　　(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

 

　　(二)廣通公司有權(quán)依據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　(三)應(yīng)聘人員在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對各種通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

 

　　(四)應(yīng)聘人員須服從用人單位工作安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　　(五)監(jiān)督電話：0731-82875037

 

　　附件1：湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2021年內(nèi)部招聘服務(wù)區(qū)經(jīng)理信息表.docx

 

　　附件2：湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司內(nèi)部招聘服務(wù)區(qū)經(jīng)理報(bào)名表及匯總表.xls

 

　　2021年 10月29日

 

　　文章來源：http://www.hngs.net/tabid/65/InfoID/86303/frtid/70/Default.aspx