2021湖南發(fā)展益沅自然資源開發(fā)有限公司招聘工作人員公告（5名）

發(fā)布：2021-10-27 17:16:39 字號：小 | 中 | 大

　　2021湖南發(fā)展益沅自然資源開發(fā)有限公司招聘工作人員公告（5名）已公布，報(bào)名時(shí)間為2021年10月27日—2021年11月5日17時(shí)。更多招考可以關(guān)注：“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號，微信號：hngwyworg，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南發(fā)展益沅自然資源開發(fā)有限公司招聘公告

　　一、公司簡介

　　湖南發(fā)展益沅自然資源開發(fā)有限公司為湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司全資子公司，成立于2020年8月，經(jīng)營范圍包括砂石開采、裝卸、運(yùn)輸、銷售、加工、倉儲及相關(guān)服務(wù);建材、五金交電、金屬材料、化工原料及產(chǎn)品(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)、木制品、機(jī)電產(chǎn)品、環(huán)保設(shè)備、工藝禮品、日用百貨的銷售;建筑工程;綠化養(yǎng)護(hù)工程;企業(yè)管理服務(wù)等。

　　控股股東湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司是國有控股上市公司，股票簡稱“湖南發(fā)展”，股票代碼000722。1997年在深圳證券交易所上市，前身是湖南金果實(shí)業(yè)股份有限公司，2010年實(shí)行資產(chǎn)重組，湖南發(fā)展資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司控股，實(shí)際控制人是湖南省國資委。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　1.綜合管理部(招聘1人)。

　　綜合專員崗1人

　　2.財(cái)務(wù)部(招聘1人)。

　　財(cái)務(wù)部出納崗1人

　　3.工程技術(shù)部(招聘3人)。

　　電氣工程師崗1人

　　資料員崗1人

　　專職安全員崗1人

　　三、崗位任職要求

　　(一)基本要求

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的職業(yè)道德;

　　2.品行優(yōu)良，團(tuán)隊(duì)意識、大局觀念強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì);

　　3.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力;

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　(1)有違法犯罪記錄的;

　　(2)受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;

　　(3)受黨紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

　　(二)任職條件及工作職責(zé)

　　1.綜合管理部綜合專員崗1人(4000-6000元/月，根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況定薪。)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷;中文、新聞、行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè);年齡35周歲以下;熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，具備較強(qiáng)的文字寫作和語言表達(dá)能力、較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、分析判斷能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識。

　　工作職責(zé)：協(xié)助上級制定綜合管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，撰寫、修訂綜合管理規(guī)章制度、公司合同，協(xié)助公司內(nèi)控管理;完成上級交給的其它任務(wù)。

　　2.財(cái)務(wù)部1人

　　(1)財(cái)務(wù)部出納崗1人(4000-6000元/月，根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況定薪。)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè);年齡35周歲以下;熟悉國家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策、制度;熟練操作應(yīng)用辦公與財(cái)務(wù)管理軟件，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　工作職責(zé)：及時(shí)辦理現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù);根據(jù)工資表及時(shí)發(fā)放工資;按需辦理銀行開戶、銷戶、變更等業(yè)務(wù);及時(shí)登記錄入貨幣資金序時(shí)賬,結(jié)出余額，做到日清月結(jié);定期復(fù)核財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)記賬憑證，確保每月貨幣資金賬實(shí)相符;每月定期盤點(diǎn)保管的現(xiàn)金及票據(jù),編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表等;協(xié)助會(huì)計(jì)定期整理及裝訂每月會(huì)計(jì)憑證;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3.工程技術(shù)部3人

　　(1)電氣工程師1人(6000-12000元/月，根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況定薪。)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的可以放寬到�？茖W(xué)歷)，電氣化、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，具有中級工程師及以上職稱;年齡50周歲以下;具有豐富的招投標(biāo)及甲方現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);熟悉Auto CAD制圖;具有砂石料系統(tǒng)、礦山等電氣控制系統(tǒng)及PLC控制系統(tǒng)編程調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。

　　工作職責(zé)：前期負(fù)責(zé)電氣工程、專業(yè)圖紙審查;負(fù)責(zé)強(qiáng)電、弱電施工管理、安全管理，負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備選型、機(jī)電設(shè)備安裝調(diào)試和驗(yàn)收;后期負(fù)責(zé)電氣設(shè)備運(yùn)行管理、維護(hù)、檢修及貫標(biāo)工作。

　　(2)資料員1人(4000-7500元/月，根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況定崗)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，持有資料員證;年齡45周歲以下;具有豐富的甲方工程資料整理、歸檔工作經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立完成1-2個(gè)工程項(xiàng)目資料管理者優(yōu)先。

　　工作職責(zé)：按工作要求規(guī)范負(fù)責(zé)各階段資料的歸檔、存檔，日常編制文案、報(bào)告、文件等工作;完成上級交給的其它任務(wù)。

　　(3)專職安全員1人(4000-7500元/月，根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況定崗)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富的放寬到�？茖W(xué)歷)，持有安全員上崗證，有注冊安全工程師者優(yōu)先;年齡45周歲以下;有完整的工程項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)，懂得砂石骨料生產(chǎn)行業(yè)的生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)，了解生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)源和控制方法。

　　工作職責(zé)：前期負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全管理，后期負(fù)責(zé)日常安全管理，建立、完善公司突發(fā)性事故制度，參與編制事故應(yīng)急救援和演練工作;檢查、消除安全隱患;加強(qiáng)員工有關(guān)安全教育，全面履行安全職責(zé);編制各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)則和人為安全生產(chǎn)規(guī)范。

　　四、招聘方式

　　本次公開招聘主要按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查等程序進(jìn)行。

　　五、招聘程序

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月27日—2021年11月5日17時(shí);

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名;

　　(1)報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞簡歷。報(bào)名材料包括：應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證正反面掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色免冠證件照等，請一并將報(bào)名材料發(fā)至以下報(bào)名郵箱：823212961@qq.com郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”;

　　(2)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位。

　　(二)資格審查

　　1.時(shí)間安排：2021年11月6日;

　　2.組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出筆試通知。

　　(三)筆試考核

　　1.時(shí)間安排：2021年11月8日(最終以通知為準(zhǔn));

　　2.經(jīng)資格審查后，組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行崗位相關(guān)專業(yè)筆試。

　　(四)面試考核

　　1.時(shí)間安排：2021年11月9日(最終以通知為準(zhǔn));

　　2.筆試后，按照1:3的比例選取每個(gè)崗位筆試成績前三名進(jìn)行綜合面試考核。

　　(五)組織考察

　　面試結(jié)束后，公司綜合管理部按照1:2的比例對各崗位面試綜合成績前2名的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察，并形成綜合考察意見。