公務員考試中，很多人都認為只有筆試過了，才需要考慮面試，殊不知，面試能通過的人大部分都是從筆試就開始準備的。否則，即使筆試分數(shù)高，也有被逆襲的風險。今天，小編就帶大家了解了解面試有哪些雷區(qū)不能觸碰。

 

　　第一方面，舉止儀表

 

　　良好的舉止儀表是我們?nèi)〉酶叻值牡谝徊�，也是非常重要的一步。我們只有在儀表儀態(tài)上給人舒服的感受，才會獲得一個好的開頭。普通面試如此，公務員面試亦是如此。在面試的高壓場景下，常見雷區(qū)如下：進考場后隨心所欲愛自由，對考官對考試缺乏敬畏之心;走路時弓腰駝背，缺乏精氣神;入座時隨意，亂翻亂看，亦或呆若木雞，不知所措;答題時眼神飄忽，缺乏交流感，甚至在思考時出現(xiàn)翻白眼，轉(zhuǎn)筆、扣指甲、抖腿等小動作;更有甚者面部表情不自然，把心里話寫在臉上。在考場上出現(xiàn)這些不好的外在表現(xiàn)會削弱考官的首因效應，成為考生的扣分點。避免踩雷，應從現(xiàn)在開始準備，避免打無準備之仗。

 

　　第二方面，答題內(nèi)容

 

　　大體內(nèi)容能夠讓考官更直接了解、觀察考生是否具備成為公務員的基本素養(yǎng)以及分析、解決問題的能力。所以我們只有在簡短的十幾分鐘內(nèi)，不斷的優(yōu)化我們的答題內(nèi)容，豐富我們的答題亮點，才能夠吸引考官，讓考官眼前一亮，從而為我們打高分奠定基礎。答題也有很多雷區(qū)，諸如很多考生在答題內(nèi)容上往往容易出現(xiàn)模板化、同質(zhì)化嚴重的問題，回答的內(nèi)容空洞，不具有操作性，官話套話頻出，不符合政府工作實際。甚至單純覺得引用名言、語錄，張口我黨，閉口我國。很多考生在答題時缺乏政府思維，沒有把自己當作公務員，不能站在政府的立場角度去看待問題，而是看問題片面化，角度窄，缺乏深度。很多考生在作答人際關系類題目時經(jīng)常以自我為中心，保持象牙塔思維，缺乏職場意識，經(jīng)常陷入人際的陷阱中不可自拔，無法實現(xiàn)從校門走向社會門的轉(zhuǎn)變，對面試是非常致命的。此為內(nèi)容方面三大雷區(qū)。請仔細趟雷。

 

　　第三方面，心態(tài)為王

 

　　面試中最常見的問題是考試非常緊張，很多考生考完試第一反應就是太緊張了，導致頭腦一片空白，面試失利。有些人可能不以為然，覺得自己不會緊張，天生心態(tài)好。那么恭喜你，成功避雷。調(diào)試好心態(tài)對于是否能夠?qū)⑶捌跍蕚涞臇|西在考場上發(fā)揮出來很重要。包括但不限于緊張，諸如，不自信，焦慮，畏難，無所謂等等不良情緒都會是你面試路上的攔路虎。

 

　　考公你不孤獨，千萬人同行。要想脫穎而出，外在，內(nèi)容，心態(tài)，缺一不可。乾坤未定，你我皆是黑馬，從今天開始準備吧，你就是明日之星！