為充實公司人才隊伍，優(yōu)化和有效配置公司人力資源，結(jié)合公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及崗位需求，現(xiàn)面向社會公開招聘中層管理人員。有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照公司年度招聘工作“公平、公正、公開”的基本原則，以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，選拔過程將從道德品質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能等方面進行全面綜合審核，確保選拔出符合崗位需求、完善崗位職責的優(yōu)秀人才。

 

　　二、招聘崗位

 

　　風控審計部副總經(jīng)理1人

 

　　三、崗位任職要求

 

　　(一)基本要求

 

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，務(wù)實勤奮，具備良好的職業(yè)道德;

 

　　2.品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì);?

 

　　3.具備較強的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力;

 

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

 

　　5.有下列情形之一的人員不得報名：

 

　　(1)有違法犯罪記錄的;

 

　　(2)受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;

 

　　(3)受黨紀、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

 

　　(二)任職要求

 

　　1.法律、審計、財務(wù)、企業(yè)管理類等相關(guān)或相近專業(yè)，全日制本科及以上學歷(全日制學歷須“雙一流”一流大學建設(shè)高�；蛞涣鲗W科建設(shè)高校畢業(yè))。全日制本科需具備8年及以上大中型企業(yè)或事務(wù)所風控、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(全日制統(tǒng)招研究生學歷可放寬至5年及以上)，具有大中型企業(yè)風控法務(wù)部門管理經(jīng)驗優(yōu)先。

 

　　2.年齡45周歲以下。

 

　　3.具備財務(wù)、審計等經(jīng)濟管理類高級職稱或注冊職業(yè)資格，具有律師職業(yè)資格者優(yōu)先。

 

　　4.熟悉《公司法》《證券法》《國有資產(chǎn)管理法》及交易所、證監(jiān)會等相關(guān)法律法規(guī)。

 

　　5.具有全面把控業(yè)務(wù)風險、解決重大風險問題的成功經(jīng)驗，具備一定的風險系統(tǒng)規(guī)劃管理、交易風險規(guī)則、機制建立經(jīng)驗，能預測項目風險并進行有效控制。

 

　　6.具有全面的運營數(shù)據(jù)分析、運營策略的優(yōu)化、對危機的預見性等方面的能力，確保風險運營工作平穩(wěn)有序。

 

　　7.具有較強的邏輯思維、分析判斷和團隊管理能力和良好的語言、文字表達能力，具備良好的職業(yè)道德操守，責任心和保密意識強。??

 

　　(三)工作職責

 

　　1.負責公司法律風險預防和控制相關(guān)處理工作。

 

　　2.配合公司經(jīng)營發(fā)展業(yè)務(wù)，負責法律盡職調(diào)查、項目談判、合同法律審核與履約指導等工作。

 

　　3.負責法律咨詢、政策法規(guī)收集、法律顧問管理，處理公司訴訟、仲裁等法律糾紛。

 

　　4.參與公司及子公司三會議案審核把關(guān)，提示和避免重大法律風險。

 

　　5.負責公司內(nèi)部審計及風控工作，組織公司風險管理體系建設(shè)。

 

　　6.負責安全生產(chǎn)與環(huán)保工作，開展安全生產(chǎn)和環(huán)保監(jiān)管和檢查，督促子公司相關(guān)領(lǐng)域規(guī)范管理。

 

　　7.做好部門內(nèi)部管理工作等。

 

　　四、招聘方式

 

　　本次公開招聘主要按照公開報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查等程序進行。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)公開報名

 

　　1.報名時間：2021年10月21日—2021年10月30日17時止。

 

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名

 

　　(1)報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)，于招聘發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)平臺投遞個人簡歷。

 

　　報名材料包括：下載填寫《招聘報名表》，電子版及掃描件;個人簡歷(含報名者基本信息、教育經(jīng)歷、工作履歷、從業(yè)單位規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模及主要業(yè)績情況等);身份證掃描件或照片;學歷(學位)證書、學歷(學位)驗證報告、職稱證書或職(執(zhí))業(yè)資格證、任職證明、有關(guān)業(yè)績證明等相關(guān)材料掃描件(注：境外院校畢業(yè)須提供留學生學歷認證報告);近期2寸彩色免冠證件照等，一并發(fā)至以下報名郵箱rlzy@hnfzgf.com，郵件標題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

 

　　(2)招聘詳情請報名人員登錄以下網(wǎng)站進行查閱：

 

　　省國資委官網(wǎng)(http://gzw.hunan.gov.cn)

 

　　發(fā)展集團官網(wǎng)(https://www.hndig.com)

 

　　前程無憂網(wǎng)(https://www.51job.com)

 

　　(二)資格審查。2021年11月1日對應(yīng)聘人員提交的報名信息進行資格初審，擇優(yōu)選取符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出筆試通知。

 

　　(三)筆試考核。2021年11月4日(最終以通知為準)組織符合條件的應(yīng)聘者進行崗位相關(guān)專業(yè)筆試。

 

　　(四)面試考核。2021年11月8日(最終以通知為準)按照不低于1:3的比例選取筆試排名靠前的應(yīng)聘者進行綜合面試考核。

 

　　(五)組織考察。按照不高于1:2的比例對崗位面試成績排位靠前的應(yīng)聘者進行背景調(diào)查，對應(yīng)聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進行全面考察。

 

　　(六)確定擬聘人選及公示。公司根據(jù)對應(yīng)聘者的資格審查情況、面試成績、背景調(diào)查及考察情況確定擬聘人選，在發(fā)展集團網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人選沒有異議的，按公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　(九)聘用。公司與新進員工簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的，可按綜合成績排名進行替補錄用，不再另行公告。

 

　　五、有關(guān)說明

 

　　1.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘/錄用/履職資格。

 

　　2.我公司承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

 

　　3.我公司將通過電話方式通知現(xiàn)場測試具體安排，請務(wù)必提供準確的聯(lián)系方式。未通過資格審查人員及未入圍現(xiàn)場測試人員不另行通知。

 

　　4.本次公告未盡事項由公司招聘具體組織實施部門負責解釋。

 

　　5.報名咨詢電話：鄧先生，0731-88782152(咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00)。

 

　　湖南發(fā)展集團股份有限公司

 

　　2021年10月20日

 

　　文章來源：http://gzw.hunan.gov.cn/gzw/xxgk_71571/tzgg/202110/t20211021_20832767.html