2021湖南人才市場有限公司公開招聘工作人員公告（7名）

發(fā)布：2021-10-18 17:57:54 字號：小 | 中 | 大

　　2021湖南人才市場有限公司公開招聘工作人員公告（7名）已公布，報名時間：2021年10月12—30日。更多招考可以關注：“湖南公務員資訊網(wǎng)”公眾號，微信號：hngwyworg，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南人才市場有限公司2021年公開招聘人員公告

　　根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，結合公司實際，湖南人才市場有限公司決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

　�。ǘ﹫猿值虏偶�?zhèn)湓瓌t；

　�。ㄈ﹫猿忠婪ㄞk事原則。

　　二、引進崗位和要求

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品運營推廣主管，1名

　　1.崗位職責：

　　（1）協(xié)助制定公司中長期產(chǎn)品發(fā)展計劃；

　　（2）制定產(chǎn)品、品牌推廣策略，做好新產(chǎn)品開發(fā)及上市推廣管理工作；

　�。�3）結合公司戰(zhàn)略布局，根據(jù)品牌、市場需求進行產(chǎn)品包裝設計；

　�。�4）規(guī)劃主題營銷活動，督導各業(yè)務部門、分子公司的營銷活動，并進行效果評估。

　　2.任職資格：

　　（1）本科及以上學歷，市場營銷、平面設計等相關專業(yè)；不超過35歲；

　�。�2）三年以上產(chǎn)品及品牌包裝、設計及推廣工作經(jīng)驗，有人力資源服務行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�3）較強的邏輯思維能力和溝通能力；

　�。�4）熟練使用CorelDraw、Photoshop、AI等設計軟件。

　�。ǘ┊a(chǎn)品架構師，1名

　　1.崗位職責：

　�。�1）依據(jù)人力資源服務行業(yè)市場發(fā)展趨勢，挖掘業(yè)務增長機會，設計公司產(chǎn)品架構；

　�。�2）督導相關人員做好公司產(chǎn)品的設計、測試、實施及持續(xù)迭代工作，確保精準交付；

　�。�3）支持前端項目的產(chǎn)品方案展示和營銷工作。

　　2.任職資格：

　�。�1）本科及以上學歷，計算機、市場營銷、管理類相關專業(yè)；不超過35歲；

　　（2）三年以上產(chǎn)品管理或產(chǎn)品架構師工作經(jīng)驗，有人力資源服務行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�3）了解軟件開發(fā)流程，掌握基本的測試方法以及測試工具；熟悉SQL及數(shù)據(jù)庫應用，具備Web設計、網(wǎng)絡安全、測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�4）善于溝通，邏輯思路清晰，具備較強的工作計劃能力，良好的業(yè)務規(guī)劃能力、協(xié)調能力和執(zhí)行能力，能夠整合公司內外部相關資源。

　�。ㄈ┬匠昕冃T，1名

　　1.崗位職責：

　�。�1）協(xié)助做好公司內部薪酬績效、激勵體系等工作；

　�。�2）協(xié)助做好公司產(chǎn)品規(guī)劃、升級及市場驗證，以及人力資源咨詢項目實施交付工作。

　　2.任職資格：

　　（1）本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；不超過30歲；

　　（2）三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有人力資源服務行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�3）具有出色的組織管理能力、邏輯分析能力、文字和溝通表達能力，有強烈的上進心，善于解決復雜問題。

　�。ㄋ模┤瞬殴ぷ髡竟ぷ魅藛T（上海），1名

　　1.崗位職責：

　�。�1）負責做好人才政策宣傳、人才資源登記、中高層次人才的供需對接工作；

　�。�2）負責做好總公司與上海工作站的協(xié)調溝通等相關工作。

　　2.任職資格：

　�。�1）湘籍背景，能適應上海、長沙兩地出差；不超過35歲；

　�。�2）本科及以上學歷，中文，傳媒，人力資源等相關專業(yè)；

　�。�3）3年以上從事人力資源服務行業(yè)背景者優(yōu)先，有良好的溝通能力，有較強的事業(yè)心，責任心強，且工作細心。

　�。ㄎ澹┊a(chǎn)品經(jīng)理，1名

　　1.崗位職責:

　�。�1）負責并參與公司多條業(yè)務產(chǎn)品的規(guī)劃，競品分析、需求分析與編制，業(yè)務流程梳理等工作；

　�。�2）負責公司產(chǎn)品運營工作，參與用戶的需求調研，進行需求分析評估，并且給出合適的解決方案；

　　（3）參與公司產(chǎn)品迭代，新上線模塊/功能的跟蹤測試，推動產(chǎn)品各個模塊的研發(fā)落地，針對核心用戶進行需求調研和功能反饋；

　　（4）把握產(chǎn)品整體進度，協(xié)調內外部資源，推動項目進展，達成產(chǎn)品目標；

　�。�5）針對系統(tǒng)用戶的需求和運營數(shù)據(jù)，分析當前系統(tǒng)的核心痛點，并能夠提出一些創(chuàng)新性的解決方案；

　�。�6）堅持客戶導向，挖掘潛在需求，持續(xù)提升產(chǎn)品體驗。

　　2.任職資格：

　�。�1）本科及以上學歷，5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，計算機相關背景優(yōu)先，有人力資源服務行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；

　�。�2）參與過完整的項目建設，熟悉軟件產(chǎn)品從用戶調研、需求分析、產(chǎn)品設計、研發(fā)、上線、運營從無到有的完整過程，對系統(tǒng)設計和規(guī)劃經(jīng)驗豐富；

　　（3）具備良好的溝通能力、語言表達能力，對用戶需求有較好的識別判斷能力，邏輯思維清晰有條理；

　�。�4）具備互聯(lián)網(wǎng)思維和產(chǎn)品策劃能力，熟練使用相關工具如Axure、墨刀、XMind等，對產(chǎn)品設計和交互有豐富經(jīng)驗；

　�。�5）對用戶體驗敏感，數(shù)據(jù)驅動，結果導向，有強烈的責任心；

　�。�6）有較強的自驅力、學習創(chuàng)新能力，具有較強的抗壓能力和工作韌性。

　�。I(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理，1名

　　1.崗位職責：

　�。�1）負責產(chǎn)品前期的市場調研、項目投標、研發(fā)立項、項目管控工作；（2）對接各業(yè)務部門、分子公司業(yè)務方，負責需求挖掘、商業(yè)模式創(chuàng)新、業(yè)務規(guī)劃、后續(xù)運營規(guī)劃。

　�。�3）根據(jù)市場競爭態(tài)勢及產(chǎn)品特性，制定項目營銷計劃，包括價格策略、營銷激勵、推廣支持。

　�。�4）負責產(chǎn)品宣傳方案、行業(yè)解決方案，以及軟件項目的整體營銷推廣、運營方案；

　　2.任職資格：

　　（1）大學本科及以上學歷，5年以上項目及解決方案行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

　�。�2）參與過產(chǎn)品設計，有相關產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有相關項目實施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　（3）具備優(yōu)秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達架構意圖，能夠熟練編寫各類技術文檔；具備一定的PPT制作和宣講能力，能夠向市場人員和客戶介紹解決方案。

　�。�4）良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題和解決問題的能力；

　　（5）具有良好的判斷決策、溝通交流、協(xié)調推動、統(tǒng)籌布局、團隊管理能力，且具有較強的開拓創(chuàng)新意識。

　�。ㄆ撸⿻嫞�1名

　　1.崗位職責：

　�。�1）負責子公司會計核算及報表編制、平臺資金管理、資金費用審核、經(jīng)濟合同審核、納稅申報、財務分析及預算編制等工作；

　　（2）指導業(yè)務部門進行整理、核對業(yè)務數(shù)據(jù)；

　　（3）領導交辦的其他工作。

　　2.任職資格：

　�。�1）財務、會計相關專業(yè)本科以上學歷、中級以上專業(yè)技術職稱；

　�。�2）五年以上財務工作經(jīng)驗，熟悉國家稅收、經(jīng)濟等法律法規(guī)，熟練使用用友系統(tǒng)、Excel等；

　�。�3）有互聯(lián)網(wǎng)平臺財務工作經(jīng)驗。

　　三、招聘流程

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公開引才信息

　　招聘公告通過湖南人才網(wǎng)、BOSS直聘、前程無憂等面向社會公開發(fā)布。

　　（二）報名時間、方式及要求

　　1.報名時間：2021年10月12—30日。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，根據(jù)資格條件要求，每人可報1—2個崗位。應聘人員按崗位資格要求，梳理個人信息，并將個人簡歷、身份證、學歷證明、報考崗位所需的專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、工作成果證明和其他相關材料原件掃描后，發(fā)送至郵箱373259138@qq.com。

　　3.報名要求：請應聘人員如實提供應聘信息和相關材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實將取消其應聘資格。

　�。ㄈ┵Y格審查

　　根據(jù)崗位要求，對應聘人員進行資格審核后，以電話或短信方式向應聘人員發(fā)送資格審查結果。

　�。ㄋ模┙M織面試

　　請通過資格審查的人員根據(jù)通知信息，準時參加考試，主要測評應聘人員的專業(yè)知識水平、實踐操作能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和解決問題的能力等。

　�。ㄎ澹┐_定擬聘用人選

　　由公司綜合評定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將通過電話方式進行通知。

　�。┍尘罢{查

　　公司通過電話訪談、上門考察等方式，對擬聘用人員進行背景調查。

　　（七）體檢及辦理入職手續(xù)

　　組織體檢，并按公司制度統(tǒng)一為體檢合格的聘用人員辦理入職手續(xù)。

　　四、其他說明