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2021湖南高速信息科技有限公司公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才公告(11名)

發(fā)布:2021-10-04 19:03:20 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  2021湖南高速信息科技有限公司公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才公告(11名)已公布,報(bào)名時(shí)間:2021年9月30日至10月15日24:00。更多招考可以關(guān)注:“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào),微信號(hào):hngwyworg,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
 
湖南高速信息科技有限公司2021年公開(kāi)招聘(第三批)公告
 
  湖南省高速公路集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國(guó)有控股公司,注冊(cè)資本300億元,擁有全資、控股二級(jí)公司40多家。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)范圍包括高速公路建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等,目前經(jīng)營(yíng)管理高速公路5661公里,在建高速公路858公里,產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)涵蓋服務(wù)區(qū)、金融服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、工程、資產(chǎn)(土地)經(jīng)營(yíng)、文化旅游等板塊。
 
  湖南高速信息科技有限公司是高速集團(tuán)旗下全資子公司,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為機(jī)電工程建設(shè)與系統(tǒng)運(yùn)維和機(jī)電設(shè)備(產(chǎn)品)銷售;信息化建設(shè)及大數(shù)據(jù)應(yīng)用(含軟件研發(fā)與應(yīng)用和ETC發(fā)行及服務(wù))等。根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位及要求
 
 。ㄒ唬┱衅笉徫缓唾Y格標(biāo)準(zhǔn)條件
 
  本次招聘人數(shù)共11人,具體招聘崗位及資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見(jiàn)《湖南高速信息科技有限公司2021年公開(kāi)招聘崗位一覽表(第三批)》(附件1)。
 
  二、應(yīng)聘基本要求
 
  1.遵守憲法和法律,政治思想素質(zhì)過(guò)硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。
 
  2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),無(wú)不良履職紀(jì)錄,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
 
  3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
 
  4.自錄取之日,與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
 
  5.以下人員不得報(bào)名:
 
 。1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
 
 。2)在過(guò)往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
 
 。3)受到黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且正在處分期內(nèi)的;
 
 。4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/div>
 
  (5)有吸毒、涉毒等違法行為的;
 
 。6)不符合背景調(diào)查相關(guān)要求的;
 
 。7)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。
 
  三、招聘程序
 
 。ㄒ唬﹫(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2021年9月30日至10月15日24:00
 
  2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘長(zhǎng)株潭頻道、湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.hngs.net),查閱選聘信息,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
 
  3.報(bào)名要求:下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)《湖南高速信息科技有限公司2021年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2),將應(yīng)聘人員信息登記表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名,并作為郵件主題,發(fā)送到郵箱:hngaosu2021@163.com。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性,如信息失實(shí),將取消應(yīng)聘及聘用資格。
 
  4.應(yīng)聘人員在本次選聘中只能填報(bào)一個(gè)崗位。
 
  5.報(bào)名材料:請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等材料的掃描件或照片,附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。
 
 。ǘ┵Y格審查
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息,對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),將以電話或短信通知參加面試;未通過(guò)資格初審的,將不另行通知。
 
 。ㄈ┟嬖
 
  1.通過(guò)資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。
 
  2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度,面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
 
  3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后,如某個(gè)崗位有多名特別優(yōu)秀者,可增加招聘人數(shù)或調(diào)劑到公司相關(guān)崗位;若無(wú)合適人選,取消該崗位選聘。
 
  4.面試成績(jī)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)自然日。
 
 。ㄋ模┬睦頊y(cè)試及體檢
 
  1.心理測(cè)試。按照面試成績(jī),從高分到低分進(jìn)行排序,按照選聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位選聘)。
 
  2.體檢。心理測(cè)試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格或放棄體檢的,按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位選聘)。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。
 
  (五)考察(含資格終審)
 
  1.體檢結(jié)束后,公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。
 
  2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該選聘崗位考察人選空缺時(shí),按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位選聘)。遞補(bǔ)人員按照參加心理測(cè)試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。
 
  (六)研究決定與公示
 
  經(jīng)湖南高速信息科技有限公司黨支部委員會(huì)研究并確定擬聘人選。對(duì)擬聘人員予以公示,公示期為3個(gè)工作日。
 
 。ㄆ撸┢赣
 
  公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
 
  四、其他事項(xiàng)
 
  (一)資格審核貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡不符合公開(kāi)招聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開(kāi)招聘,不公開(kāi)、不退還。
 
 。ǘ┖细咚傩畔⒖萍加邢薰居袡(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
 
 。ㄈ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
 
 。ㄋ模⿷(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的,視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果,信息科技公司不承擔(dān)責(zé)任。
 
 。ㄎ澹⿷(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
 
 。┳稍冸娫挘0731- 85935076 (咨詢時(shí)間:上午9:30-11:30,下午14:00-17:00)。
 
  (七)監(jiān)督電話:0731- 85935075 。
 
 。ò耍┍敬喂_(kāi)招聘公告未盡事宜由湖南高速信息科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
  文章來(lái)源:http://www.hngs.net/tabid/65/InfoID/86048/frtid/40/Default.aspx
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