公務(wù)員面試作為必不可少的環(huán)節(jié)，小伙伴們，你準(zhǔn)備好了嗎？接下來(lái)，小編給大家分享一下關(guān)于面試考試答題時(shí)間的合理規(guī)劃！

 

　　一、按照部門(mén)考情進(jìn)行答題時(shí)間規(guī)劃

 

　　1.稅務(wù)局、海關(guān)：結(jié)構(gòu)化小組，場(chǎng)外備考15分鐘，場(chǎng)內(nèi)三位考生答題、點(diǎn)評(píng)共計(jì)42分鐘，要求每道題目作答只能2分鐘;

 

　　2.鐵路局：結(jié)構(gòu)化面試，20分鐘4道題目;

 

　　3.統(tǒng)計(jì)局：結(jié)構(gòu)化面試，材料題，20分鐘4道題目;

 

　　4.銀保監(jiān)會(huì)：結(jié)構(gòu)化面試，30分鐘6道題目;

 

　　5.證監(jiān)會(huì)：結(jié)構(gòu)化面試，20分鐘4道題目。

 

　　總結(jié)來(lái)說(shuō)，各部門(mén)考試的面試時(shí)間平均一道題目5分鐘，看似時(shí)間充裕，但是從考官角度來(lái)看，思考時(shí)間、作答時(shí)間長(zhǎng)不是一件明智的選擇，考官更加青睞思維敏捷，表現(xiàn)干練的考生，因此，建議大家思考時(shí)間控制在1分鐘到1分30秒，答題時(shí)間控制在2分鐘到2分半。特別說(shuō)明，稅務(wù)局和海關(guān)部門(mén)的面試考試類(lèi)型特殊，為結(jié)構(gòu)化小組的形式，每位考生只能作答2分鐘，超時(shí)會(huì)被打斷，還會(huì)被扣分�？梢�(jiàn)，形成答題時(shí)間敏感度非常有必要，平日的答題時(shí)間訓(xùn)練必不可少！

 

　　二、按照考試題型進(jìn)行答題時(shí)間規(guī)劃

 

　　面試考試從題型上進(jìn)行劃分，可以分為：人際交往類(lèi)題目、應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目、綜合分析類(lèi)型題目、計(jì)劃組織類(lèi)型題目、專(zhuān)業(yè)題目。多種面試題目類(lèi)型中，綜合分析題目是普遍考生們認(rèn)為比較有難度的題目，答題要點(diǎn)也涉及較多，人際交往類(lèi)和應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)是稍顯簡(jiǎn)單、容易上手的題目，在此，也建議各位考生們可以在自己認(rèn)為有難度的題目上多預(yù)留一些時(shí)間，對(duì)于自己來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單的題目可以在保證答題內(nèi)容質(zhì)量的基礎(chǔ)上適當(dāng)精煉語(yǔ)言，縮減時(shí)間。比如：綜合分析題目或涉及要點(diǎn)多的題目可以預(yù)留答題時(shí)間為2分半到3分鐘，人際類(lèi)應(yīng)變類(lèi)題目或較為簡(jiǎn)單的題目預(yù)留1分半-2分鐘即可。

 

　　不論什么部門(mén)的面試考試、不論是對(duì)于什么類(lèi)型的題目進(jìn)行作答，一味的機(jī)械輸出是非常不可取的，無(wú)形之中把自己變成了答題的機(jī)器。面試題目的呈現(xiàn)要以與考官交流的感覺(jué)進(jìn)行，這樣才會(huì)呈現(xiàn)出，對(duì)于題目的理解是自己的真實(shí)感受，不是機(jī)械背誦出來(lái)的。建議小伙伴們，答題要由衷表達(dá)，真情實(shí)感，這樣才更能符合公職人員的用心用情之處！