根據(jù)公司工作和業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬公開引進人才研究院工作人員，具體事項如下：

 

　　一、引進崗位和要求

 

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品運營推廣主管，1名

 

　　1.崗位職責：

 

　　（1）協(xié)助制定公司中長期產(chǎn)品發(fā)展計劃；

 

　　（2）制定產(chǎn)品、品牌推廣策略，做好新產(chǎn)品開發(fā)及上市推廣管理工作；

 

　�。�3）結合公司戰(zhàn)略布局，根據(jù)品牌、市場需求進行產(chǎn)品包裝設計；

 

　　（4）規(guī)劃主題營銷活動，督導各業(yè)務部門、分子公司的營銷活動，并進行效果評估。

 

　　2.任職資格：

 

　�。�1）本科及以上學歷，市場營銷、平面設計等相關專業(yè)；不超過35歲；

 

　　（2）三年以上產(chǎn)品及品牌包裝、設計及推廣工作經(jīng)驗，有人力資源服務行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

 

　�。�3）較強的邏輯思維能力和溝通能力；

 

　�。�4）熟練使用CorelDraw、Photoshop、AI等設計軟件。

 

　�。ǘ�）品牌宣傳主管，1名

 

　　1.崗位職責：

 

　�。�1）主導公司產(chǎn)品、品牌宣傳策劃及推廣工作；

 

　�。�2）審核、撰寫宣傳策劃方案，包括且不限于：微信公眾號、廣告軟文、新聞稿；

 

　�。�3）協(xié)助產(chǎn)品營銷推廣工作。

 

　　2.任職資格：

 

　　（1）本科及以上學歷，新聞、中文、市場營銷等相關專業(yè)；不超過35歲；

 

　�。�2）三年以上品牌宣傳類工作經(jīng)驗，有一年以上大型企業(yè)品牌宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　�。�3）較強的渠道推廣、主題創(chuàng)意及文案策劃能力，文筆好，對流行元素和熱門話題敏感，擅長創(chuàng)新策劃方法；

 

　�。�4）熟練掌握微信、H5、抖音等各類自媒體平臺的傳播方法。

 

　�。ㄈ�）產(chǎn)品架構師，1名

 

　　1.崗位職責：

 

　�。�1）依據(jù)人力資源服務行業(yè)市場發(fā)展趨勢，挖掘業(yè)務增長機會，設計公司產(chǎn)品架構；

 

　　（2）督導相關人員做好公司產(chǎn)品的設計、測試、實施及持續(xù)迭代工作，確保精準交付；

 

　�。�3）支持前端項目的產(chǎn)品方案展示和營銷工作。

 

　　2.任職資格：

 

　�。�1）本科及以上學歷，計算機、市場營銷、管理類相關專業(yè)；不超過35歲；

 

　�。�2）三年以上產(chǎn)品管理或產(chǎn)品架構師工作經(jīng)驗，有人力資源服務行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

 

　�。�3）了解軟件開發(fā)流程，掌握基本的測試方法以及測試工具；熟悉SQL及數(shù)據(jù)庫應用，具備Web設計、網(wǎng)絡安全、測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

 

　�。�4）善于溝通，邏輯思路清晰，具備較強的工作計劃能力，良好的業(yè)務規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，能夠整合公司內(nèi)外部相關資源。

 

　�。ㄋ模┙M織能力提升專員，1名

 

　　1.崗位職責：

 

　�。�1）協(xié)助做好公司內(nèi)部組織權責、薪酬績效、人才發(fā)展、干部管理等模塊的組織能力提升工作；

 

　�。�2）協(xié)助做好公司產(chǎn)品規(guī)劃、升級及市場驗證，以及人力資源咨詢項目實施交付工作。

 

　　2.任職資格：

 

　　（1）本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；不超過30歲；

 

　　（2）三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有人力資源服務行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

 

　�。�3）擅長至少一個人力資源模塊；

 

　�。�4）具有出色的組織管理能力、邏輯分析能力、文字和溝通表達能力，有強烈的上進心，善于解決復雜問題。

 

　　二、實施流程

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公開引才信息

 

　　招聘公告通過湖南人才網(wǎng)、BOSS直聘、前程無憂等面向社會公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報名時間、方式及要求

 

　　1.報名時間：2021年9月3—30日。

 

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，根據(jù)資格條件要求，每人可報1—2個崗位。應聘人員按崗位資格要求，梳理個人信息，并將個人簡歷、身份證、學歷證明、報考崗位所需的專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、工作成果證明和其他相關材料原件掃描后，發(fā)送至郵箱249687288@qq.com。

 

　　3.報名要求：請應聘人員如實提供應聘信息和相關材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實將取消其應聘資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　根據(jù)崗位要求，對應聘人員進行資格審核后，以電話或短信方式向應聘人員發(fā)送資格審查結果。

 

　�。ㄋ模┙M織面試

 

　　請通過資格審查的人員根據(jù)通知信息，準時到場參加考試�？荚嚥扇“虢Y構化面試和專業(yè)技能測試的方式進行，主要測評應聘人員的專業(yè)知識水平、實踐操作能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。

 

　　（五）確定擬聘用人選

 

　　由公司綜合評定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將通過電話方式進行通知。

 

　�。�六）背景調(diào)查

 

　　公司通過電話訪談、上門考察等方式，對擬聘用人員進行背景調(diào)查。

 

　�。ㄆ撸�體檢及辦理入職手續(xù)

 

　　組織體檢，并按公司制度統(tǒng)一為體檢合格的聘用人員辦理入職手續(xù)。

 

　　三、咨詢電話

 

　　謝先生 0731—8506300418684710158

 

　　李女士 0731—85063004 13787287855

 

　　湖南人才市場有限公司

 

　　2021年9月3日

 

　　文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202109/49417.html