湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司是集團(tuán)下屬二級(jí)全資子公司，創(chuàng)建于2002年，是湖南省高速公路集團(tuán)有限公司所屬的大型國(guó)有全資子公司，注冊(cè)資本11000萬(wàn)元。公司擁有進(jìn)口及國(guó)產(chǎn)大型公路工程機(jī)械和施工養(yǎng)護(hù)設(shè)備220臺(tái)套;擁有公路路面工程專業(yè)承包壹級(jí)和公路交通工程(公路安全設(shè)施)專業(yè)承包壹級(jí);公路養(yǎng)護(hù)一類甲、二類甲、橋梁甲、隧道甲、路面甲、交安甲、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)專項(xiàng);路基、橋梁專業(yè)承包二級(jí)，地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包三級(jí);環(huán)保工程、送變電工程資質(zhì)。因工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部招聘項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)及管理人員44名。

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　　(一)招聘崗位及招聘條件

 

　　本次招聘人數(shù)共44人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司內(nèi)部招聘崗位需求表》。

 

　　(二)人員范圍

 

　　集團(tuán)公司目前在崗正式人員。

 

　　(三)應(yīng)聘基本條件

 

　　1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

 

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

 

　　4.以下人員不予招聘：

 

　　(1)受黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分尚在影響期內(nèi)的;

 

　　(2)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

 

　　(3)有吸毒、涉毒等違法行為的。

 

　　二、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月2日至2021年9月10日18：00。

 

　　2.報(bào)名方式：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員信息登記表》，應(yīng)聘人員信息表以“養(yǎng)護(hù)工程公司+姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱hngsyhgc@163.com。

 

　　3.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員按照崗位要求準(zhǔn)備好本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、身份證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、任職文件等材料原件，面試前進(jìn)行核查。

 

　　(二)資格審查

 

　　嚴(yán)格按照招聘崗位的“招聘條件”，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知;未通過(guò)資格初審的，將不另行通知。

 

　　(三)面試(含資格終審)

 

　　1.面試主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。面試前，將核查面試人員相關(guān)報(bào)名材料的原件，進(jìn)行資格終審。

 

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線為85分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。

 

　　4.面試成績(jī)進(jìn)行公示。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位需求1：1的比例確定考察環(huán)節(jié)人員。

 

　　(四)考察

 

　　1.養(yǎng)護(hù)公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料等形式對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行全面考察。

 

　　2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘)。

 

　　(五)研究決定、公示與聘用

 

　　經(jīng)養(yǎng)護(hù)公司黨總支研究，確定擬聘人選報(bào)集團(tuán)公司審核后，對(duì)擬聘人員在集團(tuán)內(nèi)公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，公司人力資源部按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　三、其他事項(xiàng)

 

　　(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。

 

　　(二)養(yǎng)護(hù)公司有權(quán)依據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　(三)應(yīng)聘人員在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)各種通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

 

　　(四)應(yīng)聘人員須服從用人單位工作安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　　(五)咨詢電話：0731-89784088-8198

 

　　(六)監(jiān)督電話：0731-89784022

 

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　　湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司內(nèi)部招聘崗位需求表.xlsx

 

　　湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司報(bào)名表.xlsx

 

　　2021年9月2日

 

　　文章來(lái)源：http://www.hngs.net/tabid/65/InfoID/85672/frtid/70/Default.aspx