2021湖南高速物業(yè)公司面向集團(tuán)和社招專業(yè)人才公告（6名）
2021湖南高速物業(yè)公司面向集團(tuán)和社會(huì)招聘專業(yè)人才公告（6名）已公布，報(bào)名時(shí)間為2021年8月25日-9月1日24:00，更多招考可以關(guān)注：“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào)，微信號(hào)：hngwyworg，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
湖南高速物業(yè)發(fā)展有限公司2021年公開(kāi)招聘公告
湖南省高速公路集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國(guó)有控股公司，注冊(cè)資本300億元，擁有全資、控股二級(jí)公司40多家。
湖南高速物業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱物業(yè)公司）為集團(tuán)公司所屬子公司（正在籌建），主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部辦公樓、各分公司本部辦公樓、集團(tuán)所屬商業(yè)住宅、服務(wù)區(qū)、物流園的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。
根據(jù)工作需要，物業(yè)公司現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
(一）招聘崗位和條件
本次招聘人數(shù)共9人，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)湖南高速物業(yè)發(fā)展有限公司2021年公開(kāi)招聘崗位需求表（附件1）。
(二)應(yīng)聘基本條件
1.政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。
2.符合報(bào)考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
3.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
4.自錄取之日，與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
5.以下人員不予聘用：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
(2)在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)受黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分尚在影響期限內(nèi)的；
(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/div>
(5)有吸毒、涉毒等違法行為的；
(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月25日-9月1日24:00。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄前程無(wú)憂長(zhǎng)株潭頻道、湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)，查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)《湖南高速物業(yè)發(fā)展有限公司2021年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(hngszhaopin@163.com)。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。
�。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加筆試；未通過(guò)資格初審的，將不另行通知。
�。ㄈ╅_(kāi)考比例
報(bào)名截止后，各崗位資格審核通過(guò)人數(shù)與其招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1，方可開(kāi)考。若達(dá)不到開(kāi)考比例，可根據(jù)資格審核通過(guò)人數(shù)的實(shí)際情況，降低開(kāi)考比例，開(kāi)考比例不低于3:1。
�。ㄋ模┕P試
1.考生必須攜帶本人有效居民身份證，憑身份證和健康碼入場(chǎng)筆試。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
3.筆試采用閉卷考試，筆試內(nèi)容由綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)組成，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)90分鐘。
4.依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照招聘崗位需求1:3的比例確定入圍面試人選；若入圍面試的最后一名筆試成績(jī)相同，相同者一同入圍面試；若出現(xiàn)棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)筆試成績(jī)相同者一同進(jìn)入）。
5.筆試成績(jī)進(jìn)行公示。
�。ㄎ澹┟嬖�
1.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。
4.綜合成績(jī)確定：按筆試占比40%、面試占比60%的比例折算成績(jī)（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。
5.面試成績(jī)進(jìn)行公示。
�。┬睦頊y(cè)試及體檢
1.心理測(cè)試。按照綜合成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員，心理測(cè)試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘）。
2.體檢。體檢人員為心理測(cè)試合格人員，體檢由物業(yè)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘），遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.集團(tuán)公司內(nèi)部應(yīng)聘人員不參與此環(huán)節(jié)。
�。ㄆ撸┛疾欤êY格終審）
1.體檢結(jié)束后，物業(yè)公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。
2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘)。遞補(bǔ)人員按照參加心理測(cè)試、體檢、考察（含資格終審）等程序進(jìn)行。
（八）研究決定與公示
經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
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公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。
三、應(yīng)聘須知
�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開(kāi)招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開(kāi)招聘，不公開(kāi)、不退還。
�。ǘ┪飿I(yè)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
�。ㄈ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，物業(yè)公司不承擔(dān)責(zé)任。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘人員須服從物業(yè)公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
�。┳稍冸娫挘�83397691(咨詢時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:30-17:00)。
（七）監(jiān)督電話：89757036。
�。ò耍┍敬喂_(kāi)招聘公告未盡事宜由湖南高速物業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
文章來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/cs/35594434/index.htm
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