為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合岳陽(yáng)市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)發(fā)展戰(zhàn)略需要，公司開(kāi)展2021年人才招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
岳陽(yáng)市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司是經(jīng)岳陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)，由市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)企改制成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、市政行業(yè)道路工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì);給水排水、工程測(cè)量、巖土工程勘察、工程咨詢、規(guī)劃咨詢、橋梁工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)、建筑工程丙級(jí)資質(zhì);主要從事國(guó)土空間規(guī)劃、市政道路工程設(shè)計(jì)、建筑工程設(shè)計(jì)、巖土工程勘察、工程測(cè)繪、工程咨詢、橋梁工程、市政給(排)水工程設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林、工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)。公司注冊(cè)資金為5054萬(wàn)，年產(chǎn)值達(dá)5000萬(wàn)以上，職工144人(其中高級(jí)工程師35人、工程師79人、各類注冊(cè)師41人)。
公司先后被評(píng)為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，并多次獲省、市“先進(jìn)單位”“紅旗單位”“第二屆湖南省城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員單位”“納稅工作先進(jìn)單位”“岳陽(yáng)市十佳誠(chéng)信單位”等各類榮譽(yù)。
未來(lái)，公司將堅(jiān)持深化企業(yè)改革，逐步整合優(yōu)化國(guó)有企業(yè)資源配置，最終組建成一個(gè)設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)公司，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)和地緣優(yōu)勢(shì)，在國(guó)土空間規(guī)劃、市政工程設(shè)計(jì)、勘察測(cè)繪等領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力，全力服務(wù)于“三區(qū)一中心”建設(shè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)。
3.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
4.服從單位的工作安排，能勝任本職工作。
5.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。
7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1) 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2) 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(3) 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的;
(4) 在各級(jí)各類公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
(5) 現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
(6) 試用期內(nèi)或按有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限的;
(7) 有吸毒史的人員;
(8) 法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
(9) 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位，回避規(guī)定參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。
四、招聘信息
(一)招聘崗位信息
本次擬招聘 10 人，具體招聘信息如下：
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崗位編號(hào)
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崗位名稱
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崗位要求
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年齡
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人數(shù)
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1
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國(guó)土空間規(guī)劃
編制和設(shè)計(jì)
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1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：城鄉(xiāng)規(guī)劃；
3、能吃苦耐勞，具有高度的責(zé)任心、良
的溝通能力、學(xué)習(xí)能力。
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30周歲以下
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2
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2
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規(guī)劃設(shè)計(jì)
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1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：城（市）鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)、地理信息、土地資源管理及相關(guān)專業(yè)；
3、能吃苦耐勞，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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35周歲以下
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2
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3
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市政給排水
工程師
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1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：給排水工程或環(huán)境工程；
3、具備市政給排水相關(guān)工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉市政給排水管網(wǎng)、污水廠站、水環(huán)境綜合治理設(shè)計(jì)者優(yōu)先；
4、擔(dān)任過(guò)主設(shè)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、有大型設(shè)計(jì)院項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、能熟練運(yùn)用CAD、鴻業(yè)管線等設(shè)計(jì)軟件；
6、敬業(yè)負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)體合作精神；
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40周歲以下
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2
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4
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市政結(jié)構(gòu)工程師
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1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：巖土工程或土木工程；
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的國(guó)家規(guī)范、地方標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)導(dǎo)則；
4、熟悉或了解市政廠站、市政管線配套結(jié)構(gòu)、基坑支護(hù)設(shè)計(jì)、邊坡設(shè)計(jì)等；
5、熟悉應(yīng)用AUTOCAD繪圖軟件和一般市政結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件，能較好管控圖紙并完成指導(dǎo)實(shí)施；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極進(jìn)取的職業(yè)精神。
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40周歲以下
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1
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5
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建筑設(shè)計(jì)專業(yè)
總工
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1、專業(yè)：建筑學(xué)；
2、有十五年以上大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格證書；
4、具有高級(jí)工程師職稱；
5、具有高度的責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。
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45周歲以下
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1
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6
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建筑設(shè)計(jì)
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1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：建筑學(xué)；
3、有五年以上大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能吃苦耐勞，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力。
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35周歲以下
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2
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(二)薪酬待遇
受聘人員薪酬按公司《薪酬管理辦法》規(guī)定，采用績(jī)效工資制，實(shí)行多勞多得,年薪約15萬(wàn)元左右。
(三)員工福利
員工福利包括五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)、交通補(bǔ)助、工作餐補(bǔ)助、年度職工健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)假日工會(huì)福利、帶薪年休假等。
六、招聘程序
(一)公告發(fā)布
在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.yueyang.gov.cn/)和岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)(http://www.yyrcxx.com/)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年8月31日止(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員下載《岳陽(yáng)市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司應(yīng)聘自薦情況表》(見(jiàn)附表)，如實(shí)填寫后連同相關(guān)材料掃描件(身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書、資格證書、相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等)放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘工作單位+應(yīng)聘崗位”，在報(bào)名截止日前發(fā)送至郵箱：398991186@qq.com，郵件主題：“姓名+應(yīng)聘工作單位+應(yīng)聘崗位”(每位報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)崗位)。
(三)資格審查
對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。符合招聘崗位要求的，由黨群工作部統(tǒng)一通知面試。未通過(guò)資格審查或未入圍人員三天之內(nèi)給予回復(fù)。
(四)組織考試
�、倏荚嚪绞胶蛢�(nèi)容
本次招聘只進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表及專業(yè)能力等方面。
②面試評(píng)委及評(píng)分方式
面試設(shè)評(píng)委小組，評(píng)委6名。面試試行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(五)體檢和政審
以面試成績(jī)從高到低的順序按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢內(nèi)容包括毛發(fā)檢測(cè)，由公司組織在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行;有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員面試成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。如招聘面試成績(jī)相同，以崗位相關(guān)資格證書高者優(yōu)先，再相同者，以工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者優(yōu)先。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審不合格時(shí)，依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)公司黨委審核，對(duì)審核合格的擬錄用人選的相關(guān)信息在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.yueyang.gov.cn/)和岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)(http://www.yyrcxx.com/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘用
1.公示期滿，對(duì)擬聘用人選沒(méi)有異議或經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，用人單位與之簽訂《勞動(dòng)合同書》。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2.聘用人員根據(jù)崗位實(shí)際需求確定試用期，試用期間由用人單位組織培訓(xùn)上崗。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;不合格者，解除聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息或其他違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消參聘資格。錄用后查實(shí)的，立即予以辭退。
2.工作人員若徇私舞弊、弄虛作假，一律從嚴(yán)處理并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
3.應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘資料后，請(qǐng)確保聯(lián)系方式暢通。
聯(lián)系人：黨群工作部 劉女士 18182028570。
岳陽(yáng)市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司
2021年8月18日
文章來(lái)源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1845476.html
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