為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“五溪人才行動計劃”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推懷化經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，懷化市委、市政府決定，面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍及對象

 

　　本公告所指引進(jìn)人才是指從本市行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引進(jìn)計劃

 

　　本次人才引進(jìn)崗位計劃共32個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市2021年企業(yè)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》。

 

　　三、資格條件

 

　　(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

 

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

 

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

 

　　5.年齡要求：所有崗位一般要求1986年8月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1976年8月1日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1971年8月1日(含)以后出生。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2021年7月31日。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人;

 

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

 

　　4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

 

　　6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　8.本公告發(fā)布之日前，已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的;

 

　　9.本公告發(fā)布之日前，已通過懷化市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;

 

　　10.截至本公告發(fā)布之日，在我市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

 

　　11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日至2021年8月31日，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

 

　　應(yīng)聘人員報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　企業(yè)單位在與引進(jìn)對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在懷化市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年的，按實際工作時間享受住房補貼和生活補貼。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.住房補貼。對引進(jìn)人才給予住房補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。

 

　　2.生活補貼。對引進(jìn)人才給予生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

 

　　以上住房補貼和生活補貼按國有企業(yè)、民營企業(yè)分別由市人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)100%、50%。

 

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進(jìn)的博士研究生或副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后一年內(nèi)由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排，無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。

 

　　4.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

 

　　六、其他事項

 

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化市人社局網(wǎng)站(http://www.huaihua.gov.cn/rsj/)、懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)公示，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格。

 

　　3.應(yīng)聘人員須遵從我市有關(guān)防疫要求，參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等需查驗“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“湖南居民健康卡”。“健康卡”非綠色者暫緩參加;“行程卡”顯示有境外及國內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)旅居史者暫緩參加，有國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)旅居史者須提供各環(huán)節(jié)前7天內(nèi)在湖南省內(nèi)檢測機(jī)構(gòu)的新冠病毒核酸檢測陰性證明。

 

　　本《公告》及其未盡事宜，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-2710297、2715629。

 

　　附件下載>>>

 

　　附件1：懷化市2021年企業(yè)急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

 

　　附件2：懷化市2021年企業(yè)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表.doc

 

　　附件3：湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

 

　　中共懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2021年7月28日

 

　　文章來源：https://www.hhrsks.com/Show/3255.html