為貫徹落實《永州市瀟湘人才行動計劃》《永州市加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設實施辦法》等人才政策文件精神，深入實施人才強院戰(zhàn)略，為健康永州建設提供堅實的人才支撐，結合醫(yī)院工作實際面向海內(nèi)外自主引進一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、單位簡介及自主引才原則

 

　　(一)單位簡介

 

　　永州市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復于一體的永州市人民政府舉辦的非營利性三級甲等綜合性醫(yī)院，擔負著全市突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的緊急救援工作及全市645萬人口的危、急、重癥搶救工作，是永州市醫(yī)療保健和科研教學中心，是湖南省人民政府指定的醫(yī)學鑒定醫(yī)院及南華大學附屬臨床學院，南華大學、吉首大學碩士研究生培養(yǎng)基地。

 

　　醫(yī)院占地面積469.3畝,基本醫(yī)療點有兩處：永州市中心醫(yī)院冷水灘院區(qū)和零陵院區(qū)。編制床位2400張。醫(yī)院專科門類齊全，開設臨床、醫(yī)技�？�88個。有心內(nèi)科等7個湖南省重點�？疲�15個永州市重點�？�，中醫(yī)科為永州市特色專科。年門診量106.4萬人次，年出院病人9.75萬人次，在職職工2981人，其中研究生導師12名，博士、碩士299名，高級職稱專家484人，中級職稱842人。

 

　　醫(yī)院擁有直線加速器、3.0T核磁共振儀、超高端雙源CT、數(shù)字X線攝影(DR)、數(shù)字減影血管造影機(DSA)、PET-CT、各種腔鏡系統(tǒng)、自動化腹膜透析機、四維彩色超聲診斷儀等大中型設備500多臺件，全方位地滿足了臨床、教學、科研工作的需要。

 

　　醫(yī)院先后獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“全國文明單位”、“湖南省五一勞動獎狀”等省級以上榮譽稱號。

 

　　(二)自主引才原則

 

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

 

　　二、引進范圍和對象

 

　　具有本科學士學位及以上學歷學位人員。學歷學位取得時間截止到2021年9月30日。

 

　　三、引進計劃和數(shù)量

 

　　共28個崗位(41個需求計劃)，詳見《永州市中心醫(yī)院2021年備案制自主人才引進職位表》(見附件1)。

 

　　四、報名的資格條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應崗位要求的身體條件;

 

　　6.崗位所需的其他條件。

 

　　(二)不得報考情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、引進工作組織領導及程序方法

 

　　本次備案制自主引進人才工作在市衛(wèi)健委指導，市紀委市監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下，醫(yī)院自主組織實施。本次自主引進人才程序按發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　根據(jù)我院2021年備案制自主引進人才需求計劃，主要采取在各醫(yī)學類院校官網(wǎng)、永州市人才網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)網(wǎng)站以及各醫(yī)學類院校、市中心醫(yī)院官方微信公眾號等媒體發(fā)布引才公告的方式，大力宣傳我院自主引才優(yōu)惠政策。

 

　　(二)報名與資格審查

 

　　自發(fā)布公告之日起至2021年8月6日下午17:00。采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

 

　　1.網(wǎng)上報名�？忌�通過下載并填寫《永州市中心醫(yī)院2021年備案制自主引進人才報名登記表》(見附件2)，在報名時間內(nèi)通過掃描以下二維碼進行登記報名，并將本人簽名的紙質(zhì)報名登記表及應聘崗位所需的相關資格證書的原件拍照上傳至報名程序，應聘者必須如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責。

 

　　2.現(xiàn)場報名�？忌�通過下載并填寫《永州市中心醫(yī)院2021年備案制自主引進人才報名登記表》(見附件2)，根據(jù)公告崗位條件，攜帶相關證件原件及復印件到永州市中心醫(yī)院冷水灘院區(qū)人力資源部辦公室進行現(xiàn)場報名。

 

　　3.資格審查�，F(xiàn)場報名考生報名時即進行資格審查，網(wǎng)上報名考生需在2021年8月9日8:00-8月10日17:00期間，到永州市中心醫(yī)院冷水灘院區(qū)人力資源部辦公室進行資格審查。資格審查時，需提供本人有效身份證、《永州市中心醫(yī)院2021年備案制自主引進人才報名登記表》以及引進職位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關證書原件及復印件。其中，2021年應屆畢業(yè)生暫未領取畢業(yè)證的，資格審查時還須提供教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))和畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學位證、教育部學歷認證備案表(學信網(wǎng))原件及其復印件。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

 

　　報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位認定，并按歸口管理原則及時報市衛(wèi)健委、市人社局備案。

 

　　(三)面試。

 

　　面試時間、地點另行通知。面試方式采取病例分析與實際操作能力測試相結合的方式進行，主要測評考生專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面水平。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　(四)體檢。根據(jù)崗位需求計劃數(shù)按面試成績高低等額確定體檢對象;面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入體檢對象。進入體檢對象的人選面試成績均需在75分及以上。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，另外加尿液毒品三項檢測。因體檢不合格或放棄造成的崗位空缺，可從入圍體檢對象的考生中遞補一次。體檢工作由醫(yī)院人力資源部統(tǒng)一組織。應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)可以向組織部門提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。體檢合格名單公布后因各種原因導致職位出現(xiàn)空缺時，以后的各環(huán)節(jié)不再遞補。

 

　　(五)考察。根據(jù)體檢結果等額確定考察對象。考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，考察對象的資格條件如有舉報將進行復查�？疾旃ぷ饔舍t(yī)院人力資源部組織實施。

 

　　(六)公示聘用。經(jīng)體檢、考察合格的擬引進人才，在永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合引進條件的或其他不適合引進的情形的，均可取消引進聘用資格。

 

　　六、政策待遇

 

　　根據(jù)我院《關于進一步加強人才引進和提高人才獎勵標準的規(guī)定(試行)》(永醫(yī)黨發(fā)〔2021〕17 號)我院備案制自主引才可享受以下政策優(yōu)惠待遇：

 

　　1.引進全日制博士研究生給予安家費稅后 100 萬元，科研啟動金 10 萬元 (海外留學博士給予科研啟動金 20 萬元)。讀博期間或入院三個月內(nèi)以醫(yī)院第一作者發(fā)表一篇影響因子≥5 的 SCI 論文，另增加科研啟動金 10 萬元。享受科室副主任待遇。

 

　　2.其他引進人才進院工作后，鼓勵在職攻讀博士研究生，取得博士學位給予稅后獎金 25 萬元，科研啟動金 10 萬元，享受科室副主任待遇;讀博期間工資福利待遇：完全脫產(chǎn)不在醫(yī)院工作，學習期間享受 3000 元/月生活費，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔;在職讀博，脫產(chǎn)學習期累計 4 個月內(nèi)，可享受基本工資，獎勵性績效按醫(yī)院機關、后勤平均績效享受，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔。

 

　　3.本次備案制自主引才，實行備案制管理。

 

　　七、紀律要求

 

　　嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，嚴格按照醫(yī)院人才引進工作規(guī)定的程序要求規(guī)范有序地做好本次備案制人才引進工作。如有違反規(guī)定或弄虛作假的情形，一經(jīng)查實，取消引進資格或聘用資格，并追究相關責任人的責任。要嚴格遵守中央、省委、市委作風建設有關規(guī)定，樹立良好形象。

 

　　1.實行回避制度。凡與單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關系(含擬 制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人亊、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

 

　　單位負責人和工作人員在組織引進或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

 

　　2.備案制自主引進人才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

 

　　3.對應聘人員、引進人才單位和工作人員在引進人才工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《亊業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　八、其他事項

 

　　1.本次備案制自主引進人才工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。

 

　　2.擬引進人員簽訂聘用合同后，服務期內(nèi)不得調(diào)離聘用單位，要求辭職的需提前1個月向醫(yī)院提出書面申請，否則不予辦理。服務期內(nèi)因自身原因解除勞動關系的不享受醫(yī)院自主人才引進優(yōu)惠政策并承擔違約責任。

 

　　永州市中心醫(yī)院

 

　　2021年7月23日

 

　　附件下載：

 

　　附件1：永州市中心醫(yī)院備案制自主引進人才職位表.xlsx

 

　　附件2：報名登記表.docx

 

　　附件3：2021年錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

 

　　文章來源：http://www.0746job.com/front/showContentPriview.action?transMap.cid=1991&transMap.column_id=139