2021湖南永州市第四人民醫(yī)院招聘編外醫(yī)務(wù)人員公告(39名)
2021湖南永州市第四人民醫(yī)院招聘編外醫(yī)務(wù)人員公告(39名)已公布,報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2021年8月2日-8月3日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。報(bào)名地點(diǎn):永州市第四人民醫(yī)院綜合樓六樓大會(huì)議室。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
2021年永州市第四人民醫(yī)院招聘編外醫(yī)務(wù)人員公告
為進(jìn)一步滿足醫(yī)院臨床工作需要,經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,并報(bào)請相關(guān)部門同意,決定采取經(jīng)費(fèi)由單位自理,不納入編制管理的方式,面向社會(huì)緊急招聘編外醫(yī)務(wù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃39名,其中醫(yī)生15名,康復(fù)治療師4名,護(hù)士20名。
具體招聘職位及條件見《永州市第四人民醫(yī)院招聘編外醫(yī)務(wù)人員職位表》(見附件1)
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法違紀(jì)行為;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及招聘職位所需其他資格條件,學(xué)歷必須為國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷。
(二)不得報(bào)考情形
1、曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由永州市第四人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施,醫(yī)院紀(jì)委全程參與。
(一)發(fā)布招聘信息
在零陵新聞網(wǎng)、永州人事考試網(wǎng)、永州市第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)于2021年7月22日向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2021年8月2日-8月3日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):永州市第四人民醫(yī)院綜合樓六樓大會(huì)議室。
3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名要求及開考比例:
(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
(2)報(bào)名時(shí)需提供以下資料:
、俦救擞行Ь用裆矸葑C;②畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、報(bào)考護(hù)士崗位的人員還需提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件;③資格證原件及復(fù)印件、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件(已考取執(zhí)業(yè)資格但未發(fā)放執(zhí)業(yè)證人員提供執(zhí)業(yè)資格考試成績合格單);④規(guī)培證原件及復(fù)印件(有要求的)、2021年規(guī)培結(jié)束暫未取得規(guī)培證的,需提供規(guī)培合格證明;⑤本人近期同底免冠1寸照片2張;⑥委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員,另須提供由本人書寫的委托書,被委托人身份證原件及復(fù)印件。
為做好疫情防控工作,減少人員聚集,請報(bào)考人員報(bào)名前在零陵新聞網(wǎng)、永州人事考試網(wǎng)自行下載相關(guān)報(bào)名表格,如實(shí)填寫并準(zhǔn)備好相應(yīng)報(bào)名資料的原件及復(fù)印件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到永州市第四人民醫(yī)院綜合樓六樓大會(huì)議室報(bào)名。
(3)開考比例:招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1∶3方能開考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的,取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,少數(shù)特殊緊缺崗位,確實(shí)難以形成競爭的,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)之后,降低開考比列,但應(yīng)聘者考核成績要達(dá)到60分及以上。
5、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件由醫(yī)院人事科組織相關(guān)科室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,則取消應(yīng)聘資格。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。
經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的,其《報(bào)名登記表》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查,通知筆試。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試總分分別為100分。對降低開考比例未達(dá)到開考比例的崗位,資格審查合格,直接參加面試,考生面試成績需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢。
1、筆試:
(1)筆試內(nèi)容:筆試為專業(yè)知識(shí),以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。實(shí)行閉卷考試。
(2)筆試時(shí)間:筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知,領(lǐng)取地點(diǎn)永州市第四人民醫(yī)院綜合樓六樓人事科。
(3)筆試地點(diǎn):具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試:
(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(2)面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分原則上按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定,如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的,則一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的,面試名單公布前可按成績依次遞補(bǔ),可遞補(bǔ)1次。
(3)面試方式及內(nèi)容:面試采取專業(yè)知識(shí)問答方式進(jìn)行,兩道專業(yè)知識(shí)問答題,著重考察應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。
(4)面試評(píng)委及評(píng)分方式:面試設(shè)評(píng)委小組,從全市衛(wèi)生系統(tǒng)相應(yīng)專業(yè)副高及以上職稱專家?guī)熘信R時(shí)抽取評(píng)委7名,成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算。
3、成績合成與排名
(1)綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(免筆試人員成績以面試成績?yōu)榫C合成績)。
(2)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(3)綜合成績由高分到低分進(jìn)行排名,綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。
4、筆試、面試成績公示與查詢:均于考試后在零陵新聞網(wǎng)、永州人事考試網(wǎng)、永州市第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)公示。對成績有異議的考生在公布成績?nèi)盏诙罩恋谌沼杀救藭嫔暾垙?fù)查,逾期不再受理。
(四)體檢
1、體檢對象根據(jù)聘用成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí),根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦[2019]25號(hào))要求,將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員,不予聘用。
3、應(yīng)聘護(hù)士崗位的應(yīng)聘者同時(shí)加測青霉素過敏試驗(yàn),對青霉素過敏的應(yīng)聘者取消聘用資格。
4、對體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由單位組織,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、如有體檢不合格者,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)1次。
(五)考察
考察對象為體檢合格人員?疾旃ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施?疾熘攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查,核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
(六)公示
醫(yī)院根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,公示期為7天。公示期間,對擬聘人員有異議的,由醫(yī)院調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員,由人事科按程序辦理錄用手續(xù)。
體檢、考察、公示不符合要求或試用不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。因考察、公示、試用不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺,名額不遞補(bǔ)。
五、工作待遇
1、往屆生:試用期三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格,簽訂勞動(dòng)合同,參照編制內(nèi)人員相關(guān)待遇。
2、應(yīng)屆生:一經(jīng)錄用,進(jìn)入永州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(永州市第四人民醫(yī)院見習(xí)基地),見習(xí)期為一年,見習(xí)期參照事業(yè)單位見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼及績效,購買意外保險(xiǎn)。見習(xí)期滿,經(jīng)考核合格,簽訂勞動(dòng)合同,參照編制內(nèi)人員相關(guān)待遇。
六、紀(jì)律與要求
1、招聘工作做到全程公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。
2、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)聘人員,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請回避。
3、報(bào)考人員請?jiān)诹懔晷侣劸W(wǎng)、永州人事考試網(wǎng)、永州市第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上查看《2021年永州市第四人民醫(yī)院招聘編外醫(yī)務(wù)人員公告》相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤,由本人自行負(fù)責(zé)。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
5、實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與考試聘用各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)。
6、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通,并及時(shí)了解相關(guān)信息,因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
7、應(yīng)聘人員不得弄虛作假、不得違反考試考核紀(jì)律。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理,構(gòu)成犯罪的,依法移送相關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
七、疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求,報(bào)名人員應(yīng)佩戴口罩,主動(dòng)出示身份證、健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡,接受體溫測量,健康碼為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠色、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)且無咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)。進(jìn)場時(shí)須有序排隊(duì),保持人員間距。
八、本公告最終解釋權(quán)歸永州市第四人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話:0746-6237092
監(jiān)督電話:0746-6237082
附件下載>>>
附件3 誠信承諾書.docx
永州市第四人民醫(yī)院
2021年7月22日
文章來源:http://www.hwll.cn/content/2021/07/22/9695347.html
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