湖南省水務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司是湖南省國(guó)資委旗下湖南省交通水利建設(shè)集團(tuán)有限公司成員企業(yè)�，F(xiàn)有正式職工195人，博士3人，研究生學(xué)歷40人，中級(jí)以上職稱112人，各類注冊(cè)人員100余人次。業(yè)務(wù)范圍涉及水利、水電、水運(yùn)、環(huán)保、市政等行業(yè)，公司擁有水利、市政、電力行業(yè)20余項(xiàng)資質(zhì)，涵蓋工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理、檢測(cè)、施工等領(lǐng)域。獲中國(guó)水利工程協(xié)會(huì)評(píng)定“AAA級(jí)信用企業(yè)”，為湖南省水利工程協(xié)會(huì)“副會(huì)長(zhǎng)單位”，多次獲全國(guó)、湖南省優(yōu)秀水利企業(yè)稱號(hào)，連續(xù)6年獲評(píng)省級(jí)“重合同、守信用”單位�，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，公開招聘19人，包括中層正職8人，中層副職11人。具體招聘崗位見下表：

 

　　一、招聘條件及任職資格

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法規(guī)，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致，品行端正，堅(jiān)持原則，有大局觀念和協(xié)作精神。

 

　　2.具有履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

 

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)進(jìn)取和開拓創(chuàng)新精神，事業(yè)心強(qiáng)，有工作激情，勇于承擔(dān)責(zé)任。

 

　　4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

 

　　（二）任職資格

 

　　1.聘任中層正職的，應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上；或者具有2個(gè)以上副職崗位且累計(jì)時(shí)間2年以上；聘任公司副總工程師崗位的，還應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)職稱或者注冊(cè)類職業(yè)資格。

 

　　2.聘任中層副職的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷，并從事崗位所需相關(guān)工作3年以上，中級(jí)職稱或者注冊(cè)類職業(yè)資格。

 

　　二、薪酬福利

 

　　1.薪酬：參照公司《員工薪酬福利管理辦法》執(zhí)行；

 

　　2.基本福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、大病互助、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療、住房公積金。

 

　　3.其他福利：節(jié)日福利、生日福利、工作餐補(bǔ)貼、健康體檢、出差補(bǔ)助、帶薪年休假

 

　　4.員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、職稱培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)

 

　　三、招聘程序

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名（7月6日-7月15日）

 

　　符合報(bào)名條件人員請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，填寫后連同學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)資料電子版（jpg格式）于2021年7月15日前打包發(fā)送到指定電子郵箱hnswghsjyzp@sina.com，標(biāo)題注明“姓名+職稱+應(yīng)聘崗位”。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　人力資源部對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定通過審查人員名單。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　面試由公司面試小組以答辯的形式進(jìn)行，地點(diǎn)為長(zhǎng)沙市雨花區(qū)韶山北路370號(hào)防汛大樓31樓。

 

　�。ㄋ模┙M織考察

 

　　由黨群工作部、人力資源部、紀(jì)檢部組成考察小組，對(duì)擬聘任人員進(jìn)行組織考察，采取查閱干部人事檔案、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方法進(jìn)行。

 

　�。ㄎ澹┤吻肮�示

 

　　對(duì)公司黨委決定聘用人選，黨群工作部在公司官網(wǎng)發(fā)布任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，由人力資源部發(fā)布聘用通知，辦理聘任手續(xù)。

 

　�。�六）聘任

 

　　對(duì)公示無異議的擬任用人選，一律簽訂勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不勝任的，視情況調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。

 

　　2.報(bào)名表投遞之后，請(qǐng)確保聯(lián)系方式暢通。進(jìn)入了面試候選人員以電話形式通知本人，未進(jìn)入面試候選人員不再逐一通知。

 

　　3.薪酬可視個(gè)人情況按照公司薪酬體系執(zhí)行。

 

　　4.如有疑問，可聯(lián)系人力資源部趙女士0731-82816751。

 

　　附件：湖南省水務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表

 

　　文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202107/48846.html