為落實(shí)張組發(fā)(2018)13號(hào)文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合目前張家界市自來(lái)水有限責(zé)任公司文秘人員空缺實(shí)際情況，特制定本招聘辦法，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　擬補(bǔ)充招錄文秘崗位人員2名

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)全日制本科及以上學(xué)歷，新聞及漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，文秘相關(guān)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);年齡35周歲以下(1985年6月30日以后出生)，公文寫(xiě)作能力特別突出者經(jīng)張家界市自來(lái)水有限責(zé)任公司黨委會(huì)研究同意后可適當(dāng)放寬。

 

　　(二)熟悉公文寫(xiě)作格式，擅長(zhǎng)各類(lèi)公文的寫(xiě)作;

 

　　(三)熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

 

　　(四)思維清晰敏捷，具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

 

　　(五)在市級(jí)以上刊物發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先錄用;

 

　　(六)身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件;

 

　　(七)有下列情形之一的人員不能報(bào)考:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員或事業(yè)單位招錄招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

 

　　5.法律政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一) 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月28日9:00至7月6日17:00止。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：張家界市自來(lái)水有限責(zé)任公司勞動(dòng)人事部(金海學(xué)校對(duì)面 電話：0744-8225758)

 

　　3.報(bào)名及資格審查資料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明及2張一寸免冠照片。報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，我公司按要求進(jìn)行資格審查。

 

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招考單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。資格審查合格者方可參加考試。

 

　　(二)筆試

 

　　1.開(kāi)考比例。公開(kāi)招聘崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招考單位研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

　　2.筆試時(shí)間。2021年7月11日(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

 

　　報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試主要考核應(yīng)試者的思想品德及公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)。卷面總分100分、考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，主觀題和客觀題相結(jié)合。

 

　　3.筆試地點(diǎn)。張家界市區(qū)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

 

　　4.準(zhǔn)考證：通過(guò)資格初審的人員，由招聘單位通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證書(shū)。

 

　　(三)資格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.資格復(fù)審對(duì)象。按照招考崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)中客觀題分?jǐn)?shù)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象;考試成績(jī)?yōu)?分者不進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。

 

　　3.資格復(fù)審內(nèi)容。復(fù)審對(duì)象考生須攜帶招聘要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交的材料：

 

　　(1)二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

 

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

 

　　(3)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))1份;

 

　　(4)戶籍所在地公安部門(mén)近期開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明原件;

 

　　(5)原工作單位證明材料(可在體檢前提供);

 

　　(6)報(bào)考崗位計(jì)劃表中其他條件約定的相關(guān)資質(zhì)及證明材料。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

 

　　4.資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成面試入圍人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按確定資格復(fù)審對(duì)象的方式依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

 

　　5.對(duì)參加資格復(fù)審對(duì)象人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，資格復(fù)審對(duì)象按實(shí)際人數(shù)確定。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。

 

　　3.招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。

 

　　4.面試方式。以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所具備的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變處理能力、形象舉止氣質(zhì)等基本能力素質(zhì)。

 

　　5.參加面試人員需攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作自動(dòng)放棄。

 

　　(五)成績(jī)合成

 

　　1.按筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%計(jì)算考生綜合成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　(六)體檢

 

　　1.體檢由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。如有體檢不合格的按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　2.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如總成績(jī)相同，按綜合成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象;成績(jī)?nèi)韵嗤�，按筆試成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由招聘單位組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位參加面試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

 

　　(七)考察

 

　　體檢合格人員為考察對(duì)象。由招聘單位進(jìn)行考察。考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象�？疾鞂�(duì)象達(dá)不到招考崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用對(duì)象。如考察放棄或考察不合格, 不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(八)聘用

 

　　擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,按程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。

 

　　四、本招聘簡(jiǎn)章由張家界市自來(lái)水有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，公告中有未明確事項(xiàng)或出現(xiàn)其他特殊情況，由招考單位研究確定處理辦法。

 

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　　監(jiān)督電話:0744-8223020

 

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　　市自來(lái)水有限責(zé)任公司補(bǔ)充招聘文秘崗位人員計(jì)劃表.docx

 

　　張家界市自來(lái)水有限責(zé)任公司

 

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