2021湖南省高速公路集團招聘優(yōu)秀人才公告（6名）
2021湖南省高速公路集團招聘優(yōu)秀人才公告（6名）已公布，報名時間：2021年6月2日-6月16日24:00。報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
湖南省高速公路集團有限公司2021年公開招聘公告
湖南省高速公路集團有限公司（以下簡稱集團）是經(jīng)省人民政府批準設(shè)立的功能類國有控股公司，注冊資本300億元，擁有全資、控股二級公司40多家。集團主要業(yè)務(wù)范圍包括高速公路建設(shè)、運營管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營開發(fā)等，目前經(jīng)營管理高速公路5722公里，產(chǎn)業(yè)開發(fā)涵蓋服務(wù)區(qū)、金融服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、工程、資產(chǎn)（土地）經(jīng)營、文化旅游等板塊。
根據(jù)工作需要，集團總部面向社會公開招聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
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本次招聘人數(shù)共6人，具體招聘崗位及條件詳見湖南省高速公路集團有限公司2021年公開招聘崗位需求表（附件1）。
(二)應(yīng)聘基本條件
1.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
4.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。
5.以下人員不予聘用：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
(2)在過往任職期間，因工作失職失責，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;
(3)受黨紀政務(wù)（政紀）處分尚在影響期限內(nèi)的；
(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；
(5)有吸毒、涉毒等違法行為的；
(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。
二、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2021年6月2日-6月16日24:00。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意向應(yīng)聘的人員請登錄前程無憂長株潭頻道、湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)，查閱招聘信息，進行網(wǎng)上報名。
3.報名要求：下載并準確、完整、規(guī)范填寫《湖南省高速公路集團有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)，將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(hngszhaopin@163.com)。請應(yīng)聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應(yīng)聘及聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。
5.報名材料：請應(yīng)聘人員將學歷學位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報名表后一起發(fā)送至報名電子郵箱。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加筆試；未通過資格初審的，將不另行通知。
�。ㄈ╅_考比例
報名截止后，各崗位資格審核通過人數(shù)與其招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1，方可開考。若達不到該比例，則取消該崗位招聘。
�。ㄋ模┕P試
1.考生必須攜帶本人有效居民身份證，憑身份證和健康碼入場筆試。
2.筆試時間和地點將另行通知。
3.筆試采用閉卷考試，筆試內(nèi)容由綜合知識和專業(yè)知識組成，滿分100分，時長90分鐘。
4.依據(jù)筆試成績由高到低，按照招聘崗位需求1:3的比例確定入圍面試人選；若入圍面試的最后一名筆試成績相同，相同者一同入圍面試；若出現(xiàn)棄權(quán)，則從報考同一崗位人員中按筆試成績排名依次遞補（遞補筆試成績相同者一同進入）。
5.筆試成績進行公示。
（五）面試
1.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。
2.面試時間、地點及其他要求將另行通知。
3.面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。
4.綜合成績確定：按筆試占比40%、面試占比60%的比例折算成績（四舍五入精確至小數(shù)點后兩位）。若綜合成績相同，則以面試成績高低確定進入下一環(huán)節(jié)的人選。
5.面試成績進行公示。
�。┬睦頊y試及體檢
1.心理測試。按照綜合成績，從高分到低分進行排序，按招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員，心理測試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。
2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員，體檢由集團公司統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）， 遞補人員按照先參加心理測試、再進行體檢的程序進行。
3.體檢具體時間和地點另行通知。
�。ㄆ撸┛疾欤êY格終審）
1.體檢結(jié)束后，集團公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）、等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構(gòu)對體檢合格者進行詳細的背景調(diào)查。
2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，按綜合成績排名依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補人員按照參加心理測試、體檢、考察（含資格終審）等程序進行。
（八）研究決定與公示
經(jīng)湖南省高速公路集團有限公司黨委會議研究，確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。
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公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。
三、應(yīng)聘須知
（一）資格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
�。ǘ┘瘓F有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
�。ㄈ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，集團公司不承擔責任。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘人員須服從集團公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
�。┳稍冸娫挘�0731-83397001(咨詢時間：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00)。
�。ㄆ撸┍O(jiān)督電話：0731-89757122。
（八）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南省高速公路集團有限公司負責解釋。
附件：
文章來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/hn/35315315/index.htm
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