2021年湖南公職面試模擬題:健全高校人才評價體系
本期為各位考生帶來了2021年湖南公職面試模擬題:健全高校人才評價體系。進入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生備考面試可加入【2021年湖南公務員面試系統(tǒng)課程】進行系統(tǒng)學習,相信能給考生帶來一定的幫助。
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健全高校人才評價體系
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【熱點背景】
當前,由于高校教育評價體系不夠完善,存在唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項,導致科研誠信問題頻發(fā),污染了科研生態(tài)。為此,建立科學全面的高校人才評價體系迫在眉睫。
總書記在相關會議上也多次強調(diào)“堅決破除‘唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項’”。為此,相關部門相繼發(fā)布《關于規(guī)范高等學校SCI論文相關指標使用 樹立正確評價導向的若干意見》《關于破除科技評價中“唯論文”不良導向的若干措施(試行)》等相關意見。
【模擬試題】
為提升科研隊伍研究水平和創(chuàng)新能力,破除“唯論文、唯學歷、唯獎項”的頑瘴痼疾。相關部門出臺《關于破除科技評價中“唯論文”不良導向的若干措施(試行)》,從提高思想認識、樹立正確導向、嚴格底線要求、優(yōu)化評價方式、加強學風建設、健全長效機制、開展專項整治等七個方面作出全面部署。對此,你怎么看?
【參考答案】
1.表明觀點
為建立科學的科技評價機制,政府相關部門積極響應,從七大方面做出的全面部署,體現(xiàn)了政府部門對科研工作的重視,此舉對提升科研隊伍研究水平具有重大意義。
2.明確政策出臺的目的意義
(1)背景。①科研考核評價體系須待完善。部分高校在職稱評定、年終考核、課題申請等方面存在唯論文、唯獎項的問題,論文壓力較大,從而會引發(fā)論文造假等科研誠信問題,腐蝕了求真務實的科學精神、破壞了公平競爭的學術(shù)規(guī)則;②世界科技強國的建設。我國正處在建設創(chuàng)新型國家和世界科技強國的關鍵時期,需要打造高素質(zhì)的科技人才隊伍,推動科技創(chuàng)新。
(2)意義。①實現(xiàn)精細化治理。從意識提升、長效機制、專項整治等七個方面的組合拳可以實現(xiàn)全過程的把控,體現(xiàn)國家在破除“維論文”的決心和重視;②營造良好的科研生態(tài)。通過政策出臺,能夠引導高?蒲泄ぷ髡邎允爻跣,嚴格自律,求真務實,潛心鉆研;③釋放創(chuàng)新創(chuàng)造熱情,助推科技成果落地,為建設世界科技強國儲備高質(zhì)量人才隊伍。
3.提出對策
(1)加強政策宣傳解讀。各單位需加強政策的學習解讀,領會精神,明確政策導向,把握工作重點和難點。
(2)推動貫徹落實。各單位結(jié)合實際情況,采取措施推動落實。一是,提升思想認知。通過開展學風教育等活動,引導科研工作者嚴格自律,恪守規(guī)則和底線;二是,落實“唯論文”專項整治行動,建立長效機制;三是,加強管理。加大對學術(shù)不端行為的懲處力度,提高其違規(guī)成本。
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