湖南興湘投資控股集團有限公司（以下簡稱“興湘集團”）成立于2006年9月。2017年9月，經(jīng)中共湖南省委全面深化改革領(lǐng)導小組批準，興湘集團在新一輪國資國企改革中被確定為省屬國有資本運營公司，注冊資本300億元。湖南興湘資本管理有限公司（籌，以下簡稱“興湘資本”）是興湘集團根據(jù)品牌統(tǒng)一、業(yè)務(wù)協(xié)同的管理模式，為加快湖南興湘新興產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司和湖南省國企并購重組基金管理有限公司資源整合而成立的平臺公司，作為興湘集團開展直投業(yè)務(wù)和基金投資業(yè)務(wù)的主平臺參與市場化競爭。

 

　　一、選聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則。

 

　�。ǘ�）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

 

　　（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　（四）堅持注重實績、群眾公認的原則。

 

　　二、崗位、職數(shù)、任職條件和崗位職責

 

　　（一）崗位和職數(shù)

 

　　本次興湘資本經(jīng)理層市場化選聘共五個崗位，分別是：總經(jīng)理一名，首席人才官一名、首席投資官一名，首席風控官一名，首席財務(wù)官一名。

 

　　（二）任職條件和崗位職責

 

　　1.興湘資本經(jīng)理層成員應(yīng)具備的基本任職條件：

 

　�。�1）具有較好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。

 

　�。�2）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況，具有豐富的金融、投資、財務(wù)等知識與經(jīng)驗。

 

　�。�3）具有較突出的工作業(yè)績，熟悉基金公司管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。

 

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

 

　　（5）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

 

　　2.興湘資本經(jīng)理層相關(guān)崗位應(yīng)具備的具體任職條件和崗位職責詳見《湖南興湘資本管理有限公司（籌）經(jīng)理層崗位及任職條件一覽表》（附件1）。

 

　　三、選聘方式

 

　　堅持五湖四海、任人唯賢，采取市場化選聘的方式，選聘的范圍為興湘集團系統(tǒng)內(nèi)和全社會符合條件的人員。

 

　　四、選聘程序

 

　　（一）公告、報名和資格審查

 

　　1.報名時間：2021年5月24日至2021年5月31日17:30。

 

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)填寫《湖南興湘資本管理有限公司（籌）選聘報名表》(附件2)，每人限報一個崗位。報名材料包括：報名表、個人簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等，請一并發(fā)至報名郵箱rlzyb@hnxxjt.com.cn。郵件標題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

 

　�。ǘ�）競聘

 

　　采取競聘演講與評委提問相結(jié)合的方式。競聘演講時，競聘人員自我陳述個人簡介、以往工作業(yè)績、對競聘崗位的理解、個人競爭優(yōu)勢以及上崗后的管理方案等，時間控制在15分鐘以內(nèi)。

 

　�。ㄈ�）研究確定考察對象

 

　　對競聘綜合成績前三名的競聘人員，由興湘集團黨委組織部研究提出考察對象建議人選。

 

　　（四）實地考察

 

　　由興湘集團黨委組織部牽頭、紀委辦公室配合成立考察組對考察對象進行實地考察和檔案核查，并對考察對象廉政情況把關(guān)。

 

　�。ㄎ澹┭芯繘Q定

 

　　由興湘集團黨委組織部匯總競聘演講、實地考察情況、廉政情況等提出擬聘人選建議，報興湘集團黨委會研究決定。

 

　�。�六）體檢、公示、任前談話和聘任

 

　　興湘集團黨委組織部安排擬聘人選在定點醫(yī)院進行體檢，后續(xù)按照興湘集團有關(guān)規(guī)定做好任前公示、任前談話和聘任工作。

 

　　五、契約化管理和薪酬待遇

 

　�。ㄒ唬�實行任期制和契約化管理

 

　　1.興湘資本經(jīng)理層成員實行職業(yè)經(jīng)理人制度試點，推行任期制和契約化管理，任期一般為三年。

 

　　2.興湘資本與選聘的經(jīng)理層成員簽訂勞動合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責任書。

 

　�。ǘ�）薪酬待遇

 

　　興湘資本經(jīng)理層成員實行差異化薪酬，結(jié)合崗位職責、企業(yè)經(jīng)營效益和業(yè)績考核目標等情況提供具有市場競爭力的薪酬。

 

　　六、其他

 

　　嚴肅選人用人工作紀律，堅決抵制各類選人用人的不正之風，興湘集團紀委辦公室對選聘工作進行全程監(jiān)督。對選聘工作中發(fā)生的違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，取消其選聘資格并嚴肅處理。

 

　　附件下載>>>

 

　　附件1 崗位及任職條件一覽表.xlsx

 

　　附件2 報名表.docx

 

　　湖南興湘投資控股集團有限公司

 

　　2021年5月24日

 

　　文章來源：http://www.hngzw.gov.cn/gzw/xxgk_71571/tzgg/202105/t20210525_19366660.html