根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外合同制和勞務(wù)派遣工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織與人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位37個(gè)，招聘計(jì)劃79名(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院(http://www.hunanzy.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2021年6月1日至2021年6月3日(正常上班時(shí)間：上午8:30-11:30，下午3:00-5:00)17時(shí)00分止。節(jié)假日除外。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

 

　　湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織與人力資源部(長沙市開福區(qū)蔡鍔北路233號(hào)匯客酒店三樓314室，聯(lián)系電話0731-84917710)。

 

　　3.報(bào)名方式

 

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名(報(bào)名者須持健康碼“綠碼”、戴口罩、測體溫)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名材料：①請應(yīng)聘者登錄湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》一份(附件2)。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加規(guī)培、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2021年5月31日為截止日期。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　資格審查通過人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)予以公布，請考生自行查閱，不另行通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃，也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘學(xué)歷為博士研究生的A類崗位不設(shè)置開考比例。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)應(yīng)聘A類(A1)崗位：采取面試、試教和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的30%、專業(yè)技能考核占綜合成績的40%)。

 

　　通過資格審查人員全部參加面試。

 

　　面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等,總分100分。

 

　　試教和專業(yè)技能考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)確定入圍試教和專業(yè)技能考核人選。試教采取授課的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。專業(yè)技能考核主要測評(píng)應(yīng)聘者的動(dòng)手和解決問題的能力，總分100分。

 

　　(2)應(yīng)聘B類(B1-B18)崗位：采取筆試、專業(yè)技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，技能考核占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。不指定復(fù)習(xí)教材。

 

　　專業(yè)技能考核和面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)確定入圍專業(yè)技能考核和面試人選。專業(yè)技能考核主要測評(píng)應(yīng)聘者的動(dòng)手和解決問題的能力，總分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等,總分100分。

 

　　(3)應(yīng)聘C類(C1-C5)崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。不指定復(fù)習(xí)教材。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等,總分100分。

 

　　(4)應(yīng)聘D類(D1-D6)崗位：采取試班考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中試班考核占60%，面試成績占40%)。

 

　　試班考核(不少于5天)：通過資格審查人員全部參加試班考核。試班考核主要測評(píng)應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、文明禮儀、勞動(dòng)紀(jì)律、實(shí)際動(dòng)手能力、獨(dú)立處理問題能力、應(yīng)急能力、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和操作規(guī)程等，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試班考核成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等,總分100分。

 

　　3.所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、專業(yè)技能考核、試班考核、試教和面試須攜帶身份證原件。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(應(yīng)聘A類崗位綜合成績相同的，以專業(yè)技能考核成績排名為準(zhǔn);應(yīng)聘B類和C類崗位綜合成績相同的，以筆試成績排名為準(zhǔn);應(yīng)聘D類崗位綜合成績相同的，以試班考核成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘A1、B1-B16崗位須加測青霉素過敏試驗(yàn)，如對(duì)青霉素過敏，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)審定，在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議、考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-84917710、84917743(醫(yī)院組織與人力資源部)

 

　　舉報(bào)電話：0731-84917718(醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)

 

　　附件下載>>>

 

　　1.湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2021年公開招聘編外合同制和勞務(wù)派遣崗位、計(jì)劃及要求一覽表(點(diǎn)擊可直接下載).doc

 

　　2.湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表(點(diǎn)擊可直接下載).doc

 

　　湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院

 

　　2021年5月21日

 

　　文章來源：https://www.hunanzy.com/NewsDetail-5940.html