2021湖南省煤業(yè)集團有限公司招聘總部管理人員公告（2名）

發(fā)布：2021-04-23 17:34:15 字號：小 | 中 | 大

　　2021湖南省煤業(yè)集團有限公司招聘總部管理人員公告（2名）已公布，報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2021年4月30日17:00止。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南省煤業(yè)集團有限公司關(guān)于招聘總部管理人員的公告

　　湖南省煤業(yè)集團有限公司(以下簡稱湘煤集團)成立于2006年6月19日，是湖南省屬大型國有企業(yè)，已基本形成“能源供給、能源裝備及節(jié)能應(yīng)用、能源建設(shè)”三大主業(yè)方向及“煤炭、新能源、LED芯片、機械裝備、施工建設(shè)、資產(chǎn)管理”六大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。公司注冊資本18億元，總資產(chǎn)124.7億元，下轄全資及控股子分公司36家，擁有和控制煤炭資源總量57.72億噸。2020年，實現(xiàn)營收111.63億元、利潤2.63億元，入選“中國煤炭企業(yè)50強”。“十四五”期間，公司致力打造成為全國具有較大影響力的能源產(chǎn)業(yè)投資控股集團、省內(nèi)最大的煤炭供應(yīng)綜合服務(wù)商。力爭到2025年末，實現(xiàn)煤炭產(chǎn)銷量3000萬噸，總資產(chǎn)達(dá)到200億元，營收200億元，利稅總額20億元。因公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘職位

　　本次招聘湘煤集團總部管理人員2人，具體為安全通風(fēng)部(瓦斯研究室)主管1人、企管業(yè)考部(法律事務(wù)室)主管1人。

　　二、選聘范圍

　　面向全社會公開選聘。

　　三、基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　2.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　四、崗位職責(zé)

　　(一)安全通風(fēng)部(瓦斯研究室)主管

　　1.負(fù)責(zé)重大安全行動方案的擬寫，調(diào)度行動開展情況，做好相關(guān)資料收集和報送;

　　2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全監(jiān)管相關(guān)的報告、講話擬稿和安全綜合資料的提供;

　　3.負(fù)責(zé)部門制度、文件、通知的擬寫行文;

　　4.負(fù)責(zé)總結(jié)安全工作，編制安全周報，建立安全風(fēng)險、隱患清單等各種安全生產(chǎn)臺帳;

　　5.參加安全生產(chǎn)大檢查，對集團股份及上級政府部門提出的問題跟蹤督辦到位;

　　6.參與對原煤公司和管理局的安全目標(biāo)考核。

　　(二)企管業(yè)考部(法律事務(wù)室)主管

　　1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理公司改革辦日常工作;

　　2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)政府部門的對接匯報，及時掌握改革政策要求，匯報改革進展情況;

　　3.負(fù)責(zé)撰寫由本部門牽頭的改革工作方案及向政府部門報送的相關(guān)匯報材料;

　　4.負(fù)責(zé)督辦調(diào)度所屬單位落實集團公司改革任務(wù)情況，并組織考核;

　　5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作督辦等綜合事務(wù)。

　　五、任職資格

　　(一)安全通風(fēng)部(瓦斯研究室)主管

　　1.年齡在42周歲以下(1979年5月31日以后出生)。

　　2.從事煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)和管理工作5年以上，現(xiàn)任集團(股份)公司總部副主管或所屬單位中層副職及以上職級，或具有與集團公司規(guī)模相當(dāng)企業(yè)所屬單位中層副職及以上職級。

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，礦山通風(fēng)與安全、安全工程、采煤(礦)工程、機電、地質(zhì)、測量等煤礦主體專業(yè)。

　　4.工程師及以上技術(shù)職稱，熟悉煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，煤礦安全管理、生產(chǎn)工藝要求。

　　5.具有較好的公文寫作能力，具有較豐富的起草煤礦安全生產(chǎn)工作報告、總結(jié)計劃、日常匯報等材料的經(jīng)歷。

　　(二)企管業(yè)考部(法律事務(wù)室)主管

　　1.年齡在42周歲以下(1979年5月31日以后出生)。

　　2.具有8年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在企業(yè)改革改制、組織管理、制度體系建設(shè)等方面有實際經(jīng)驗，現(xiàn)任集團(股份)公司總部副主管或所屬單位中層副職及以上職級，或具有與集團公司規(guī)模相當(dāng)企業(yè)所屬單位中層副職及以上職級。

　　3.全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、工商管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。

　　4.較強的政策敏感性及合規(guī)意識，較強的文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　六、招聘程序

　　(一)報名。集團公司通過湖南人才網(wǎng)、集團公司官網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告，公告中明確相關(guān)事項，具體報名程序如下:

　　1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2021年4月30日17:00止。

　　2.報名方式：競聘者下載《應(yīng)聘申請表》(附件)，認(rèn)真如實填寫后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱等資料掃描件發(fā)送至招聘郵箱:110662290@qq.com;353260509@qq.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘**崗位+姓名”)，集團公司在職員工可發(fā)送至人力資源部(黨委干部部)OA內(nèi)網(wǎng)郵箱(聯(lián)系人：廖自然、唐曉梅，聯(lián)系電話,0731-85983860，85983824)。

　　3.相關(guān)說明：競聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后5天內(nèi)，集團公司人力資源部(黨委干部部)根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)低于招聘崗位3:1的原則上不開考。

　　資格初審?fù)ㄟ^并報公司領(lǐng)導(dǎo)審定后，在集團公司網(wǎng)站“人力資源”欄發(fā)布筆試公告。鑒于常態(tài)化疫情防控需要，本次招聘取消現(xiàn)場資格審查，通過電話通知應(yīng)聘者參加考試。

　　(三)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%、60%計入綜合成績。

　　1.筆試：時間擬定于2021年5月上旬，具體時間另行通知。

　　筆試包括公共知識和專業(yè)知識測試，根據(jù)筆試成績從高到低排序，按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單并在我公司網(wǎng)站公示。

　　2.面試:面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試無合格人員的崗位，可暫空缺。

　　(四)人員擬定

　　考試完畢，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分排序(綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)，報公司領(lǐng)導(dǎo)審定后，確定體檢、考察對象。