2021湖南國際會展中心有限公司招聘工作人員公告（25名）

發(fā)布：2021-03-30 17:58:45 字號：小 | 中 | 大

　　2021湖南國際會展中心有限公司招聘工作人員公告（25名）已公布，報名時間：即發(fā)布之日起至2021年4月30日止。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南國際會展中心有限公司招聘簡章

　　湖南國際會展中心有限公司為湖南廣播影視集團有限公司(湖南廣播電視臺)下屬二級單位，地處湖南省長沙市開福區(qū)金鷹影視文化城東南區(qū)，是由湖南廣播影視集團有限公司(湖南廣播電視臺)投資興建并運營管理，是國內(nèi)唯一一家由媒體投資建設(shè)運營管理的專業(yè)場館。

　　公司下設(shè)三大整合業(yè)務(wù)運營平臺，分別是場館運營中心、自辦展運營中心及湖南金鷹視界金鷹傳媒公司、湖南金鷹展覽展示有限公司兩個獨立運營子公司。為展會、活動提供展覽展務(wù)、活動實施保障、項目策劃、招商招展、展位設(shè)計等全方位、一站式服務(wù)。

　　現(xiàn)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，決定面向社會公開招聘工作人員10名，實習(xí)生13名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項明確如下：

　　一、招聘原則：

　　1、堅持公開、公平、公正;

　　2、堅持以德為先、以才為本原則;

　　3、堅持利害關(guān)系回避原則。

　　二、報名資格條件：

　　1、擁有中華人民共和國國籍且無外籍直系親屬，年滿十八周歲;

　　2、遵紀守法，團結(jié)協(xié)作，有良好的品德修養(yǎng);

　　3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有較強的創(chuàng)新意識;

　　4、身體健康，作風(fēng)正派，無不良嗜好;

　　5、專業(yè)能力強，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強事業(yè)心和責(zé)任感。

　　6、嚴格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，服從公司安排;

　　7、具備崗位所需的專業(yè)及其他招聘錄用條件。

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　1、凡因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4、在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　5、錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

　　6、法律法規(guī)、公司規(guī)章制度規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　三、崗位信息：

　　招聘崗位、招聘計劃數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求、薪酬待遇等詳見《湖南國際會展中心有限公司公開招聘崗位計劃表》(附件1)

　　四、招聘程序：

　　報名→資格初審→初試→復(fù)試→入職體檢→政治審查→聘用辦理入職手續(xù)

　　(一)報名

　　1、報名時間：即發(fā)布之日起至2021年4月30日止。

　　2、報名方式：本次報名僅接受網(wǎng)絡(luò)投遞。報名人員需如實填寫《湖南國際會展中心有限公司招聘報名表》(附件2)以及本人自制簡歷，并將身份證掃描件(正反在同一面)、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片、獲獎情況等報名材料壓縮后發(fā)送至郵箱“351331560@qq.com”，郵件標題格式須為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　(二)資格初審

　　公司將根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格初審，確定符合條件的人員名單，發(fā)送初試通知。資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料存在不實或弄虛作假的，取消相關(guān)資格。

　　(三)初試

　　重點考查應(yīng)聘人員儀表風(fēng)貌、職業(yè)性格、品格、履歷、離職原因、求職動機、表達能力、工作興趣、工作要求等內(nèi)容。根據(jù)崗位要求進行實際操作考試。

　　(四)復(fù)試

　　由公司部門負責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的考核小組進行面試。

　　(五)入職體檢

　　根據(jù)綜合成績，按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象，體檢費用由公司承擔(dān)。

　　(六)政治審查

　　審查內(nèi)容主要包括國籍、政治立場、個人品行、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、主要社會關(guān)系以及與國(境)外機構(gòu)、組織、人員交往等情況。

　　(七)聘用

　　根據(jù)初試、復(fù)試、實操、體檢、政治審查等情況，綜合確定擬聘用人員。