2021湖南星電集團(tuán)招聘第二批勞動合同員工公告（14名）
湖南星電集團(tuán)有限責(zé)任公司2020年第二批直簽勞動合同員工招聘公告
一、公司簡介
湖南星電集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）是國網(wǎng)長沙供電公司所屬省管產(chǎn)業(yè)單位。公司注冊資本5433萬元，具有電力工程施工總承包二級、安全生產(chǎn)許可證、承裝（修、試）二級電力設(shè)施、建筑工程施工總承包二級，城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級、物業(yè)管理三級資質(zhì)、ISO9000質(zhì)量、環(huán)境、健康體系認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)。公司主營業(yè)務(wù)為業(yè)務(wù)范圍電力施工、設(shè)計、監(jiān)理，電氣設(shè)備檢修、調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)；物業(yè)管理、房屋租賃；小型水力發(fā)電、“電管家”智能服務(wù)等業(yè)務(wù)。
公司旗下的獨資子公司星電勘測設(shè)計監(jiān)理有限公司，擁有工程設(shè)計電力行業(yè)（送電工程、變電工程）專業(yè)甲級、工程勘察專業(yè)類（工程測量）甲級、工程勘察專業(yè)類（巖土工程（勘察）乙級、工程設(shè)計建筑行業(yè)（建筑工程）丙級、工程監(jiān)理資質(zhì)電力工程乙級/房屋建筑工程丙級、工程咨詢資質(zhì)電力乙級，具備從事送變電工程勘測設(shè)計、工業(yè)與民用建筑設(shè)計、工程技術(shù)咨詢、規(guī)劃咨詢。
二、公司榮譽(yù)
1.湖南省企業(yè)信用評價中心授予“信用等級AAA級”
2.2010年至2014年長沙市納稅先進(jìn)單位
3.2014、2015年度湖南省誠信建設(shè)企業(yè)
4.2016年度長沙市紅旗等次行業(yè)平安單位
5.2017年度長沙市文明單位
6.2017年度國網(wǎng)公司產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體
7.2019年度國網(wǎng)公司省管產(chǎn)業(yè)單位優(yōu)秀施工企業(yè)
三、招聘崗位及人數(shù)
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘電力施工類相關(guān)專業(yè)5人；工程設(shè)計類相關(guān)專業(yè)9人。
四、招聘條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同公司核心價值觀；
2.服從工作安排，吃苦耐勞，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力強(qiáng)；
3.具備工作崗位需要的相關(guān)職業(yè)資格條件；
4.身體和心理健康，無影響電力專業(yè)工作的身體障礙；符合國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；
5.具體招聘崗位及任職資格條件詳見附件1。
五、招聘工作程序
（一）應(yīng)聘報名
報名截止日期為2021年1月20日。
（二）報名方式及要求
1.應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)報名，每人限報一個崗位，可在《應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件2）中明確是否服從調(diào)劑，未填寫的默認(rèn)為不服從調(diào)劑。
2.應(yīng)聘者下載并如實填寫《應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件2）和《應(yīng)聘人員信息表》（附件3），并根據(jù)《應(yīng)聘人員報名材料清單》（附件5）有關(guān)要求提供學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)籍驗證報告、應(yīng)聘人員承諾書（附件4）等掃描件，通過電子郵件形式打包發(fā)送至指定郵箱。
內(nèi)網(wǎng)郵件：shengy1@hn.sgcc.com.cn;
外網(wǎng)郵件：1036574015@qq.com
應(yīng)聘人員個人應(yīng)聘報名資料文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位編號-崗位名稱-姓名-聯(lián)系方式”。應(yīng)聘崗位編號及崗位名稱以本公告為準(zhǔn)，聯(lián)系方式為本人手機(jī)號碼并保持通訊暢通。
（三）資格審查。公司將根據(jù)招聘崗位規(guī)定的基本條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入招聘考試環(huán)節(jié)人選。已通過資格審查的應(yīng)聘人員，公司將以電話或短信形式進(jìn)行通知，未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
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招聘考試分為筆試和面試，筆試成績占65％，面試成績占35％，取綜合成績。
1.筆試和面試的具體時間、地點及相應(yīng)安排以公司電話通知為準(zhǔn)。
2.筆試分專業(yè)采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位。
3.面試滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位。公司根據(jù)筆試成績由高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的共同進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員的面試時間約為10-15分鐘。面試流程包括自我介紹（2-3分鐘）、面試提問兩個主要環(huán)節(jié)。提問環(huán)節(jié)主要對應(yīng)聘人員的綜合管理能力及專業(yè)能力進(jìn)行考察。面試開始后15分鐘內(nèi)，應(yīng)聘人員未到場的視為自動放棄，因此出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
4.考試范圍：含時事政治及電力施工、電力工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)知識。
5.考試過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有作弊行為，即取消其應(yīng)聘資格。
6.按照公司疫情常態(tài)化防控要求，通過資格審查的應(yīng)聘人員在正式通知參加考試時應(yīng)出示最近一周內(nèi)核酸檢測報告、行程碼、健康碼。
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公司將組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，具體時間、地點及相關(guān)安排以公司電話通知為準(zhǔn)。
六、合同訂立及待遇
1.公司依法與錄用人員訂立勞動合同，首次訂立勞動合同期限為3年，試用期為3個月。試用期間工作出現(xiàn)重大失誤失職，或試用期滿經(jīng)公司考核不合格者，解除勞動合同。
2.人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。具體薪酬待遇采取從事崗位與工作業(yè)績相結(jié)合，依據(jù)公司相關(guān)制度合理確定，實行多勞多得，按績?nèi)〕�。按照屬地參保原則參加社保，繳納五險一金。
七、注意事項
（一）非應(yīng)屆應(yīng)聘人員年齡及工作年限計算截止時間為2020年12月31日。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)保證所提供的信息和材料完整、準(zhǔn)確、真實，如在招聘任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者考試或聘用資格。
�。ㄈ楸ＷC及時收到考試相關(guān)信息、通知，保持通訊暢通，如應(yīng)聘者電話、手機(jī)號碼發(fā)生變更，及時告知公司。
�。ㄋ模┱衅覆唤M織任何形式的考前培訓(xùn)，任何針對本次招聘筆試和面試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與公司無關(guān)。
�。ㄎ澹┰谡衅高^程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用。
八、聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系電話：0731-85912551
紀(jì)律監(jiān)督電話：0731-85913310
文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202101/47034.html
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