2021年湖南省考面試模擬題:提高青年干部的七種能力
本期為各位考生帶來了2021年湖南省考面試模擬題:提高青年干部的七種能力。進入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關(guān)注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生備考面試可加入【2021年湖南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進行系統(tǒng)學(xué)習(xí),相信能給考生帶來一定的幫助。
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提高青年干部的七種能力
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【熱點背景】
2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席在開班式上發(fā)表重要講話。明確要求干部特別是年輕干部要提高包括政治能力等在內(nèi)的七種能力:政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。
【模擬試題】
在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上,總書記要求年輕干部提高七種能力:政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。對此,你怎么看?
【題目解析】
1.概括提煉話題,給予評價
為政之要首在得人,從組織工作的角度來講,這個“人”就是干部,而且必須是“好干部”?倳洀娬{(diào)好干部應(yīng)具有“五條標(biāo)準(zhǔn)”:即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。而此次所提出的七種能力是對年輕干部的進一步要求,廣大的年輕干部應(yīng)積極落實,提升能力。
2.結(jié)合現(xiàn)狀闡述分析
(1)闡述重要性:
、僬文芰Γ赫文芰κ菍(dǎo)向。政治能力是指政治判斷力、政治識別力、政治堅守力的總和,代表的是干部的政治立場、政治方向、政治原則。這對干部來說是為人處世的根基。只有擁有政治能力才能貫徹落實我黨的政策方針,堅定政治立場,建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。
、谡{(diào)查研究能力:調(diào)查研究能力就是指面對問題要多調(diào)查研究,真正了解情況后,做出準(zhǔn)確的判斷。習(xí)總書記也強調(diào)“調(diào)查是謀事之基,成事之道,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),更沒有決策權(quán)”,這句話旨在強調(diào)調(diào)查的重要性。只有真正了解實際,才能把握事物的內(nèi)在規(guī)律,認(rèn)清事物。
、劭茖W(xué)決策能力:這就要求我們的干部在做任何決策時,從全局出發(fā),具有戰(zhàn)略眼光,科學(xué)考量,才能夠把握大勢。只有全面看問題、做決策,這個決策才能真正經(jīng)得起檢驗和考驗,才能使決策更加科學(xué),更好的幫助群眾解決問題。
、芨母锕阅芰Γ哼@個能力是希望年輕干部提升擔(dān)當(dāng)精神、開創(chuàng)精神。只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹,才能在?dāng)今國家在正經(jīng)歷百年未有之大變局的時候,真正挺身而出,為國家的發(fā)展做出自己的努力,把各項工作做實,穩(wěn)定國內(nèi)的經(jīng)濟形勢。只有開創(chuàng)精神,才能不斷探索新的管理方法,提升管理效率和能力,推進治理能力現(xiàn)代化。
⑤應(yīng)急處突能力:這在于強調(diào)干部要有實際工作中的應(yīng)變能力。遇到風(fēng)險和突發(fā)情況時,能夠及時應(yīng)急處突。只有干部具有該項能力,才能面對新的困難、新的問題、新的風(fēng)險,更好的應(yīng)對和處理。
、奕罕姽ぷ髂芰Γ何尹h一直的路線就是從群眾中來,到群眾中去,只有做好群眾工作才能更好地為群眾服務(wù),提升群眾的滿意度和幸福感。
、咦ヂ鋵嵞芰Γ何尹h一切工作的出發(fā)點和落腳點都是群眾,所以必須要做好群眾工作,抓好群眾工作的落實,才能真正把工作落實到位,把政策落實到百姓身上。
3.談落實
(1)宣傳引導(dǎo):通過對廣大的年輕干部進行宣傳,召開學(xué)習(xí)會等方式,讓廣大的年輕干部了解習(xí)總書記的七點要求,得以讓干部學(xué)習(xí)落實下去。
(2)貫徹落實:廣大的干部一定要深入實際、深入群眾,通過調(diào)查了解實際,提升群眾工作能力,把各項工作落到實處,不斷創(chuàng)新工作方法,真正做到為人民服務(wù)。
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