2020湖南懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告（51名）已公布，報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間： 2020年12月17日至12月18日 (上午8：30-12： 00,下午14： 30-17： 30)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

 

2020年懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 面向社會(huì)公開招聘工作人員的公告

 

　　為加強(qiáng)我集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，助推公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，根據(jù)工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　1.面向社會(huì)，公開招聘。

 

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

 

　　詳見附件1《懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司招聘人員崗位表》

 

　　三、招聘工作程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　通過懷化人事考試網(wǎng)(www.hhrsks.com)、懷化找工作網(wǎng)(www.zgz0745.com)面向社會(huì)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2020年12月17日至12月18日 (上午8：30-12： 00,下午14： 30-17： 30)。

 

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：懷化市建設(shè)工程集團(tuán)有限公司人力資源室(湖南省懷化市鶴城區(qū)南環(huán)路600號(hào)金磊富域城寫字樓13層1312室)，聯(lián)系電話： 0745- 2266291 手機(jī)：17774507655 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

 

　　(1)填寫《懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》，提供近期免冠一寸彩照兩張。

 

　　(2)本人有效身份證、各階段取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，符合招聘職位條件的資格證書原件及復(fù)印件。

 

　　(3)相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

 

　　(4)尚未與單位解除聘用合同的還須提供所在單位同意 報(bào)考的證明。

 

　　詳見附件2《懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)招聘崗位條件，懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司人力資源室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審定。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　(四)考試辦法

 

　　1.開考比例

 

　　崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上不低于3：1的比例。對(duì)于少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)公司支委會(huì)研究同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)采取筆試，面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)分。通過資格審查的人員全部參加筆試。根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定人圍面試人員，降低開考比例崗位的參考人員全部入圍面試，筆試入圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的同時(shí)入圍面試。

 

　　(2)筆試：采用閉卷、紙筆作答方式，考試時(shí)問為120分鐘，應(yīng)聘者憑本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試考試。

 

　　(3)面試：面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所具備的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、 組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力、應(yīng)變處理能力、

 

　　形象舉止氣質(zhì)等基本能力素質(zhì)。

 

　　(4)筆試、面試時(shí)間安排：另行通知，未按時(shí)參加考試者視為自功放棄。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高為先)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并要求進(jìn)行涉毒吸毒檢測(cè)。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或本人放棄出現(xiàn)崗位空缺情況，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

 

　　(六)應(yīng)聘者的筆試成績(jī)和綜合成績(jī)將在懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司辦公樓進(jìn)行公示。

 

　　四、聘用

 

　　根據(jù)筆試、面試、考察等綜合情況，公司研究確定聘用人員按《懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司員工招聘錄用制度》辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　薪酬待遇執(zhí)行《懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》。

 

　　六、其他要求

 

　　疫情防控期間，省內(nèi)所有報(bào)名人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考試時(shí)，需進(jìn)行體溫測(cè)量并出示“健康碼”，并提前報(bào)告近期14天行程蹤跡(如有疫區(qū)及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的需按照相關(guān)要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè))，體溫正常且“健康碼”為綠碼的， 力可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及考場(chǎng)。省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，其中來自疫區(qū)及中、 高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生(含返懷人員)須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，按照疫情防控要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)才能參加報(bào)名考試;境外返懷人員需要按照管控措施進(jìn)行核酸檢測(cè)和血清抗體檢測(cè)，并出具14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明。

 

　　考生參加報(bào)名、筆試、面試，須按照新冠疫情防控要求自備口罩，測(cè)量體溫合格后才能進(jìn)入相應(yīng)的場(chǎng)所，人員保持1米以上安全距離。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司對(duì)本公告負(fù)責(zé)解釋。任何相關(guān)信息及解釋，由我公司人力資源室公開發(fā)布，其它任何組織及個(gè)人的信息均無效。相信非公開發(fā)布的信息造成的后果，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

 

　　2.報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，均通過“ 懷化人事考試網(wǎng)(www.hhrsks.com)、懷化找工作網(wǎng)(www.zgz0745.com)”進(jìn)行公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　4.本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省及《懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司員工招聘錄用制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：《懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司招聘人員崗位表》

 

　　附件2：《懷化建設(shè)工程集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》

 

　　懷化市建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

 

　　2020年12月9日

　　文章來源：http：//www.hhrsks.com/Show/3023.html