2020湖南岳陽(yáng)市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告（12名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日—2020年12月4日止(上午8：00-12：00;下午14：30-17：30，節(jié)假日休息)，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：君山區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司黨委辦(君山區(qū)財(cái)政局五樓)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

 

岳陽(yáng)市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司人員招聘公告

 

　　岳陽(yáng)市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：君山城投)成立于2000年8月，在歷經(jīng)事業(yè)單位、企業(yè)改制后，君山城投由單一的融資主體逐漸成長(zhǎng)為資本化、市場(chǎng)化、效益化、多元化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的集團(tuán)公司。目前集團(tuán)公司共設(shè)5個(gè)辦、部，下轄10個(gè)全資子公司、2個(gè)控股公司，員工100余人，經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)全面拓展，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋土地儲(chǔ)備、公益建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化廠(chǎng)房建設(shè)、片區(qū)開(kāi)發(fā)、環(huán)保水務(wù)、文化旅游、生態(tài)能源建設(shè)等方面。公司注冊(cè)資本51億元，受區(qū)政府直接領(lǐng)導(dǎo)，為區(qū)管一類(lèi)獨(dú)資國(guó)有企業(yè)，總資產(chǎn)146.6億元、凈資產(chǎn)91.42億元，信譽(yù)等級(jí)為AA。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，強(qiáng)化人力資源建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取的原則;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)�、全面考核的原則。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次招聘職位共12個(gè)。其中：財(cái)務(wù)部長(zhǎng)1名、法務(wù)人員1名、黨建工作人員1名、財(cái)務(wù)人員3名、融資工作人員1名、預(yù)算工作人員1名、審圖工作人員1名、市場(chǎng)策劃工作人員1名、投資營(yíng)銷(xiāo)工作人員2名。(詳見(jiàn)附件)

 

　　三、招聘條件

 

　　具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)行為;服從領(lǐng)導(dǎo)，工作勤奮敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感;具有應(yīng)聘職位所要求的學(xué)歷要求及專(zhuān)業(yè)、技能條件。

 

　　四、薪酬與福利

 

　　(一)薪酬待遇。實(shí)行與績(jī)效考核掛鉤的年薪制，按公司薪酬管理制度和績(jī)效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期只發(fā)見(jiàn)習(xí)工資，享受“五險(xiǎn)一金”。

 

　　(二)公司福利

 

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)。公司按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為員工每月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)。

 

　　2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。經(jīng)常組織員工開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、戶(hù)外拓展等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。

 

　　3、體檢。員工每年體檢一次，標(biāo)準(zhǔn)參照君山區(qū)在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　4、福利。公司工會(huì)每年為員工發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼2100元/人/年，以及湖南省總工會(huì)文件規(guī)定的其他工會(huì)福利。

 

　　5、交通補(bǔ)貼。對(duì)正式員工參照行政單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼。

 

　　6、帶薪假。員工享有每周休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國(guó)家法定假。

 

　　五、招聘程序及辦法

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1、發(fā)布公告：在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、君山政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布招聘信息。

 

　　2、報(bào)名要求：

 

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日—2020年12月4日止(上午8：00-12：00;下午14：30-17：30，節(jié)假日休息)，逾期不再接受報(bào)名。

 

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：君山區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司黨委辦(君山區(qū)財(cái)政局五樓)

 

　　(3)報(bào)名辦法：報(bào)名應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《君山區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》;現(xiàn)場(chǎng)提交本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件;近期同底免冠2寸彩色照片3張。

 

　　(4)報(bào)名其他要求：原則是必須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，確實(shí)無(wú)法按時(shí)報(bào)名的可以由他人代替報(bào)名，但報(bào)名截止后五個(gè)工作日內(nèi)必須到報(bào)名地點(diǎn)參加初步面試，方可進(jìn)行下一輪程序，不然取消報(bào)名資格。

 

　　(5)開(kāi)考要求：各崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3：1的比例方能開(kāi)考，如個(gè)別緊缺急需崗位沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究同意后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或者調(diào)整招聘計(jì)劃，但最低不低于2：1，并及時(shí)向社會(huì)公布。

 

　　(二)資格審查

 

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名要求，先由各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，初試通過(guò)的應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表交黨委辦(行政部)，對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行資料審查。資料審查通過(guò)，符合招聘崗位要求的，在報(bào)名截止后一周內(nèi)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組黨委辦(行政部)統(tǒng)一通知參加筆試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。應(yīng)聘人員必須對(duì)本人填寫(xiě)的、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

 

　　(三)筆試

 

　　1、統(tǒng)一組考。由區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托由具有資格的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題，統(tǒng)一組考。

 

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以具體通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加筆試。

 

　　3、筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),占綜合總成績(jī)的50%。

 

　　4、985、211學(xué)校全日制本科生、全日制研究生的，以筆試第1名成績(jī)?nèi)雵�，并不受面試名額限制。

 

　　(四)面試

 

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　2、確定面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(筆試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)并列的考生全部進(jìn)入面試)。因招聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2：1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　4、面試形式。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核為主，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

 

　　(五)綜合總成績(jī)

 

　　考試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的方法確定到小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算辦法：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)x50%。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)優(yōu)先。

 

　　(六)體檢

 

　　體檢對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定，體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　(七)考核

 

　　考核工作由君山區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，考核對(duì)象為體檢合格人員，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)等情況。

 

　　(八)遞補(bǔ)規(guī)定

 

　　面試后，因考核、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，決定是否在已參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”公布。

 

　　六、公示和聘用

 

　　經(jīng)考核合格的擬聘對(duì)象，經(jīng)公示一周無(wú)異議后簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂用工合同，合同期限三年。試用期不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系電話(huà)：0730-8115511，喻主任、趙主任

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0730-8115566

 

　　八、本公告解釋權(quán)歸岳陽(yáng)市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司。

 

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　　岳陽(yáng)市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

 

　　2020年11月20日

 

　　文章來(lái)源：http://www.junshan.gov.cn/32415/32437/content_1767999.html