2020湖南郴州市新天投資有限公司招聘企業(yè)員工公告（5名）

發(fā)布：2020-10-20 14:10:29 字號：小 | 中 | 大

　　2020湖南郴州市新天投資有限公司招聘企業(yè)員工公告（5名）已公布，通過網絡或現場填寫《新天公司擬招聘人員信息表》報名。報名時間：2020年10月19日-10月25日，考試時間：擬定 11月上旬(具體時間地點另行通知)。湖南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

2020年郴州市新天投資有限公司公開招聘企業(yè)員工公告

　　郴州市新天投資有限公司(以下簡稱新天公司)是蘇仙區(qū)政府批準設立的國有獨資企業(yè)。為適應公司發(fā)展的人才需要，經研究決定，擬面向社會考核招聘工作人員，歡迎有志者報名應聘。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、對象及人數

　　面向全國普通高校及職業(yè)技術院校應屆或往屆畢業(yè)生,年齡在35周歲以下，財務、金融、市場營銷、工程造價、工民建、市政工程、文秘等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷(詳見附件1)

　　二、招聘條件

　　1.應聘者具有中華人民共和國國籍;

　　2.應聘者應具有較高的思想政治素質，遵紀守法，無不良嗜好，無違法違紀記錄;

　　3.應聘者身心健康，能夠勝任本職工作;

　　4.誠實守信，態(tài)度誠懇，表現優(yōu)秀，團結協(xié)作意識強，服從用人單位的工作分配安排;

　　5.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務員或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務年限的;

　　(5)曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(6)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到黨紀、政紀處分的;

　　(7)失信被執(zhí)行人;

　　(8)有吸毒、賭博等行為的;

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘方式和招聘程序

　　在湖南人才網、蘇仙門戶網站等公眾媒體公布招聘信息，接受網絡或現場投遞簡歷。

　　招聘工作按照發(fā)布公告、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察，確定擬聘用人員名單、公示、聘用等程序進行。

　　1.報名

　　應聘人員通過網絡或現場填寫《新天公司擬招聘人員信息表》報名。

　　報名時間：2020年10月19日-10月25日，考試時間：擬定 11月上旬(具體時間地點另行通知)。

　　報名相關要求：

　　(1)每人限報一個崗位，報考崗位一經確定不得更改。

　　(2)報名者須填寫《新天公司新員工應聘登記表》(附件2)，連同本人相關材料，包括個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網報告、職稱證及近期一寸免冠彩色相片等掃描打包發(fā)送至受理電子郵箱(郵件主題為本人姓名);未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。

　　(3)報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

　　(4)報名人員所留聯(lián)系電話必須準確并保持暢通，以便臨時通知有關事宜，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員承擔。聯(lián)系電話如有變更，請及時致電新天公司告知，聯(lián)系方式：0735-2118989/2118992。

　　2.資格審查

　　由公司招聘工作領導小組核對應聘者提供的資料，對應聘報名者進行資格審查。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　3.考試

　　應聘考試分筆試和面試兩個部分。

　　(1)考試形式：筆試采取外請專家出題、閉卷考試、專家改卷方式進行;面試采取應聘者自我介紹和考官提問相結合的方式進行。

　　面試評分采用百分制。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績。

　　(2)開考比例：崗位報名人數與招聘數的比例須達到1：3方可開考，對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位的報名人員可申請報符合條件的其他崗位。確需取消的崗位，相關信息將通過蘇仙區(qū)門戶網站發(fā)布。

　　(3)入圍規(guī)定：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后有效兩位數字。

　　筆試和面試成績匯總后，從高分到低分排列，綜合成績排名將在蘇仙區(qū)門戶網站公布，請報名者自行查詢，不另行通知。

　　面試之后，對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格等情況造成的招聘計劃空缺，可以依次遞補一次。面試成績在60分(不含60分)以下的報考人員不得列為遞補對象。

　　(4)出現以下情況者取消考試或應聘資格：考試舞弊、請人代考者;弄虛作假偽造本人信息資料者;其他不符合本公告第二條招聘條件的情形。

　　4.體檢

　　(1)體檢對象：按照招聘崗位計劃核準數1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　(2)組織實施：由新天公司統(tǒng)一組織安排進行。

　　(3)體檢標準：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，須當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，須當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　(4)體檢費用由報名人員向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　　5.考察

　　體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

　　主要采取找應聘者原單位或學校組織人事部門了解情況和調看應聘者人事檔案等方式進行。

　　當體檢、考察出現不合格，或體檢、考察合格者棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位的考生中依綜合成績從高到低遞補一次。

　　6.初定擬聘人選并公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員，將在蘇仙區(qū)政府門戶網站公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

　　7.崗前培訓

　　培訓主要內容包括：公司理念、公司概況、公司考核、薪酬管理辦法、公司各項規(guī)章制度、黨風廉政教育、企業(yè)文化建設等。

　　8.聘用

　　擬聘人員實行試用期，試用期兩個月，試用期工資3000元/月;試用期滿考核合格的，予以正式聘用，工資待遇參照其他縣市區(qū)平臺公司薪酬待遇標準按崗位執(zhí)行。