2020湖南長沙水業(yè)集團(tuán)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（13名）
2020湖南長沙水業(yè)集團(tuán)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（13名）已公布，報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場及電話報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年9月2日18:00止。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
長沙水業(yè)集團(tuán)有限公司2020年專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)技術(shù)人才隊(duì)伍力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘為我司下屬全資子公司所需崗位，具體如下：
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序號(hào) |
單位名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 中南水務(wù)工程有限公司 | 成本會(huì)計(jì) |
1 |
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2 |
投標(biāo)核算員 | 1 | |
| 3 | 工程師 |
3 |
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4 |
技術(shù)員 | 3 | |
| 5 | 招投標(biāo)專員 |
2 |
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6 |
預(yù)結(jié)算員 | 1 | |
| 7 | 監(jiān)理工程師 |
1 |
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8 |
中南水務(wù)科技有限公司 | 計(jì)量檢測中心副主任 |
1 |
二、招聘崗位要求及職責(zé)
(一)成本會(huì)計(jì) 1人
1.崗位職責(zé)：
(1)工程項(xiàng)目全成本核算;
(2)項(xiàng)目臺(tái)賬及應(yīng)收賬款管理;
(3)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)送;
(4)資金計(jì)劃及項(xiàng)目預(yù)算管理;
(5)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
2.崗位要求：
(1)年齡40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);
(2)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
(3)具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
(4)責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的現(xiàn)場解決問題的能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
(5)性格開朗，心態(tài)陽光，具備良好的心理抗壓能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
(二)投標(biāo)核算員 1人
1.崗位職責(zé)：
(1)與公司相關(guān)部門協(xié)同參與招投標(biāo)工程的投標(biāo)報(bào)價(jià);
(2)配合預(yù)算主管編制投標(biāo)報(bào)價(jià);
(3)編制或?qū)徍苏型稑?biāo)項(xiàng)目成本預(yù)算。
(4)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)
2.崗位要求：
(1)年齡40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);
(2)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備造價(jià)工程師及以上資格證書;
(4)責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的現(xiàn)場解決問題的能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
(5)性格開朗，心態(tài)陽光，具備良好的心理抗壓能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
(三)工程師 3人
1.崗位職責(zé)：
(1)公司項(xiàng)目圖紙的審核，技術(shù)方案，施工方案的編制、優(yōu)化與審核;
(2)項(xiàng)目的現(xiàn)場組織、實(shí)施和管控;
(3)項(xiàng)目的現(xiàn)場技術(shù)難題的分析解決，做好工程項(xiàng)目的技術(shù)支撐;
(4)公司技術(shù)性文件及技術(shù)類導(dǎo)則制度的編制;
(5)技術(shù)創(chuàng)新工作;
(6)招標(biāo)項(xiàng)目的前期技術(shù)方案的研討和評議。
2.崗位要求：
(1)年齡40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);
(2)本科及以上學(xué)歷，市政、水利、機(jī)電、土建等工程類相關(guān)專業(yè)，在建工類企業(yè)工作五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備高級(jí)工程師職稱或一級(jí)建造師資格證書;
(4)責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的現(xiàn)場解決問題的能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
(5)性格開朗，心態(tài)陽光，具備良好的心理抗壓能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
(四)技術(shù)員 3人
1.崗位職責(zé)：
(1)施工技術(shù)方案編制;
(2)項(xiàng)目現(xiàn)場施工的實(shí)施與方案落實(shí);
(3)現(xiàn)場施工的管理和一般技術(shù)問題的解決;
(4)參與公司其他項(xiàng)目建設(shè)工作和技術(shù)類工程;
(5)做好技術(shù)的創(chuàng)新實(shí)踐工作。
2.崗位要求：
(1)年齡40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);
(2)本科及以上學(xué)歷，市政、水利、機(jī)電、土建等工程類相關(guān)專業(yè)，在建工類企業(yè)工作三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備中級(jí)工程師職稱或二級(jí)建造師及以上資格證書;
(4)責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的自學(xué)及現(xiàn)場解決問題的能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
(5)性格開朗，心態(tài)陽光，具備良好的心理抗壓能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
(五)招投標(biāo)專員 2人
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制和標(biāo)書的制作;
(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件高效及時(shí);
(3)負(fù)責(zé)公司員工專業(yè)技術(shù)證書、企業(yè)資質(zhì)證書的申報(bào)和維護(hù)工作。
2.崗位要求：
(1)年齡40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);
(2)本科及以上學(xué)歷，市政、水利、機(jī)電、土建等工程類相關(guān)專業(yè)，三年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備中級(jí)工程師職稱或二級(jí)建造師及以上資格證書;
(4)熟練使用word、excel、powerpoint、CAD等辦公軟件;
(5)責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的自學(xué)及現(xiàn)場解決問題的能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
(6)性格開朗，心態(tài)陽光，具備良好的心理抗壓能力;
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
(六)預(yù)結(jié)算員 1人
1.崗位職責(zé)：
(1)參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評審，收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，為投標(biāo)提供依據(jù);
(2)完成合同交底任務(wù)，參與工程類合同洽談，對工程造價(jià)做出評價(jià)分析。
2.崗位要求：
(1)年齡40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);
(2)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，五年及以上造價(jià)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備中級(jí)工程師及以上職稱;
(4)熟練使用PKPM、文聯(lián)達(dá)、智多星等造價(jià)軟件;熟悉CAD等制圖軟件;
(5)責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的自學(xué)及現(xiàn)場解決問題的能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
(6)性格開朗，心態(tài)陽光，具備良好的心理抗壓能力;
(7)具備全國注冊造價(jià)師資格或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
(七)監(jiān)理工程師 1人
1.崗位職責(zé)：
(1)確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員及其崗位職責(zé)，根據(jù)工程進(jìn)展及監(jiān)理工作情況調(diào)配監(jiān)理人員，檢查監(jiān)理人員工作;
(2)編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，組織召開監(jiān)理例會(huì);
(3)組織審核分包單位資格，組織審查施工組織設(shè)計(jì)、(專項(xiàng))施工方案;
(4)審查工程開復(fù)工報(bào)審表，簽發(fā)工程開工令、暫停令和復(fù)工令;
(5)組織檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運(yùn)行情況;
(6)組織審核施工單位的付款申請，簽發(fā)工程款支付證書，組織審核竣工結(jié)算。組織審查和處理工程變更、調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭議，處理工程索賠;
(7)組織驗(yàn)收分部工程，組織審查單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)資料;
(8)審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收，組織編寫工程質(zhì)量評估報(bào)告，參與工程竣工驗(yàn)收。參與或配合工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理;
(9)組織編寫監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作總結(jié)，組織整理監(jiān)理文件資料。
2.崗位要求：
(1)年齡40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);
(2)本科及以上學(xué)歷，工程或工程監(jiān)理相關(guān)專業(yè)，十年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備注冊監(jiān)理工程師資格證書;
(4)責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的自學(xué)及現(xiàn)場解決問題的能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
(5)性格開朗，心態(tài)陽光，具備良好的心理抗壓能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
(八)計(jì)量檢測中心副主任 1人
1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助主任做好相關(guān)管理工作;
(2)協(xié)助主任組織CMA資質(zhì)認(rèn)證相關(guān)工作;
(3)分管給水管道及閥門等工程材料檢測管理工作;
(4)負(fù)責(zé)開展檢測市場拓展工作。
2.崗位要求：
(1)年齡40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);
(2)本科及以上學(xué)歷，土建工程類相關(guān)專業(yè)，五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備中級(jí)工程師、檢測師及以上資格證書;
(4)責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的現(xiàn)場解決問題的能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
(5)性格開朗，心態(tài)陽光，具備良好的心理抗壓能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、招聘流程
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年9月2日18:00止
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場及電話報(bào)名。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者須提交以下資料
(1)《長沙水業(yè)集團(tuán)有限公司專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名表》;(詳見附件)
(2)個(gè)人簡歷;
(3)學(xué)歷證書、身份證及相關(guān)資質(zhì)證件掃描件;
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。
報(bào)名資料請以“崗位+姓名”命名，打包壓縮發(fā)送至郵箱cssyjthr@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。未按以上要求投遞簡歷及相關(guān)資料者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，工作人員將以電話或短信的形式通知其參加招聘考試，請應(yīng)聘者保持通訊暢通，未接電話或未按要求回復(fù)短信者，視為自動(dòng)放棄考試資格;資格審查未通過者，不另行通知。
(三)考核方式
采取綜合考察的方式進(jìn)行。
(四)確定擬錄名單
根據(jù)各崗位綜合成績排名，結(jié)合招聘崗位及應(yīng)聘人員實(shí)際情況，遵循人崗匹配原則，在雙方協(xié)商一致情況下，我司可對應(yīng)聘人員所報(bào)崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑，最終以擬錄人數(shù)為上限確定擬錄用人員名單。
(五)公示
根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定，對擬錄用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議后，安排入職體檢。
(六)體檢
公司安排擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢合格者，依規(guī)辦理入職手續(xù)。
四、勞動(dòng)用工管理及薪酬福利待遇
(一)凡此次通過招聘進(jìn)入公司的新員工，采取與集團(tuán)下屬子公司簽訂《勞動(dòng)合同》的聘用方式，合同期限根據(jù)各子公司實(shí)際情況確定。
(二)新聘員工薪酬待遇為12-20萬/每年(含五險(xiǎn)一金)，具體根據(jù)各崗位職責(zé)確定，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照《長沙水業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源管理制度》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
長沙水業(yè)集團(tuán)有限公司始終把“人才強(qiáng)企”作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，歡迎具有創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、進(jìn)取、協(xié)作精神的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。欲進(jìn)一步了解公司情況，可登陸公司官方網(wǎng)站http://www.supplywater.com查詢。
聯(lián)系人：余順琳 電話：0731-85190652
地址：長沙市人民中路6號(hào)供水大廈
長沙水業(yè)集團(tuán)有限公司
2020年8月28日
文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202008/45774.html
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