【熱點背景】

 

　　“就業(yè)”成為今年的高頻詞，既說明就業(yè)問題之嚴峻，又說明就業(yè)工作之重要。今年，2020屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達到874萬，同比增長40萬;受疫情影響，讓就業(yè)形勢更加嚴峻。與此同時“要促進市場化、社會化就業(yè)，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業(yè)服務。”高校和屬地政府提供不斷線的就業(yè)服務，能在一定程度上緩解高校畢業(yè)生的求職壓力，給他們以更多的選擇空間。

 

　　【模擬試題】

 

　　2020屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達到874萬，受疫情影響，很多應屆畢業(yè)生就業(yè)困難，高校和政府聯(lián)合提供不斷線服務，對此，你怎么看?

 

　　【熱點解析】

 

　　今年高校應屆畢業(yè)生達874萬，大學就業(yè)工作壓力不小。這一問題關乎同學們未來的人生，關乎校園秩序和社會穩(wěn)定大局。正如政府報告中指出，大學和屬地政府要積極對接社會各方面資源，出實招硬招，提供不斷線、全方位的畢業(yè)就業(yè)服務。

 

　　首先，我們要拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，多途徑推進應屆生畢業(yè)就業(yè)安排。一方面，加大企事業(yè)單位的公開招聘力度，擴大國有企業(yè)、“三支一扶”計劃等企業(yè)吸納規(guī)模和基層就業(yè)規(guī)模，鼓勵大學生走向基層、走向服務崗。一方面，增加畢業(yè)生升學深造機會，可適當增加并持續(xù)推送大學生到國際組織實習任職以及研究生等項目招生名額，為畢業(yè)生畢業(yè)增加選擇和機會。另一方面，提升網(wǎng)上就業(yè)服務能力，充分利用“云招聘”破解信息難題，推進優(yōu)質(zhì)“云招聘”，增加就業(yè)供給。積極引導高校畢業(yè)生參加教育部門定期舉辦的云就業(yè)線上視頻雙選會，分層次、分類別、分行業(yè)領域，促進高校畢業(yè)生實習就業(yè)需求與用人單位崗位招聘需求精準對接，強化線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。

 

　　其次，高校及相關企業(yè)可適當延遲錄用接收，優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。一是延長離校未就業(yè)畢業(yè)生的檔案、戶口等在學校的保留年限，即應屆畢業(yè)生身份時效。二是指導用人單位適當延長招聘時間、推遲簽約錄取工作、延長就業(yè)報到時間等，讓高校畢業(yè)生能提前確定工作做好就業(yè)準備。

 

　　再次，我們要充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)投資作用，繼續(xù)鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)。有政府牽頭，社會各界支持，為高校畢業(yè)生提供免費的創(chuàng)業(yè)孵化服務，同時加大對大學生創(chuàng)業(yè)擔保貸款的支持力度，通過政府補貼、政策優(yōu)惠、場地供給等方式為自主創(chuàng)業(yè)助力。

 

　　最后，我認為，還需要強化湖北等重點地區(qū)和重點群體就業(yè)幫扶。不僅要做好相關思想教育和就業(yè)心理輔導，讓其安心就業(yè)，更要維護好畢業(yè)生的就業(yè)權益，不得以地區(qū)人群而存在就業(yè)歧視和區(qū)別對待。與之相對的，高校畢業(yè)生基層服務項目更要向湖北省傾斜，同樣適當?shù)难娱L畢業(yè)生擇業(yè)時間，保證就業(yè)。

 

　　所以，縱然今年畢業(yè)生人數(shù)眾多且受疫情影響，但是無論是目前的線上產(chǎn)業(yè)就業(yè)、“空中招聘會”的推進，還是各項政策傾斜，都給畢業(yè)生就業(yè)形勢帶來暖意。相信，通過各界的共同努力，為高校畢業(yè)生強化提供不斷線的就業(yè)服務，無論就業(yè)形勢多么嚴峻，我們終能攻克難關，保證學生的未來和社會經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。