對面試情境模擬類題目，大多數(shù)考生已經(jīng)能夠認(rèn)識到“溝通氛圍的營造是溝通效果達成的前提”，但是，卻不能深入分析和利用題干信息，以至于答題的內(nèi)容枯燥、單調(diào)，千篇一律、缺乏特色，今天，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編就來聊一聊如何解決這個問題。
 

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　　【例題】你和同學(xué)小張一起考進稅務(wù)局，住在同一個宿舍。你被留在了縣局工作，而小張被分到了條件艱苦的基層稅務(wù)所。他很不高興，經(jīng)常對你冷嘲熱諷，宿舍氣氛比較壓抑。為此你很苦惱，決定要和他談一談，溝通時你會說些什么？請現(xiàn)場模擬。

 

　　【題目解析】

 

　　本題重點考查的是溝通能力、言語理解與表達能力。閱讀題干信息之后，大家應(yīng)該能夠快速確定溝通的目標(biāo)，即作為同事、同學(xué)兼室友的我，要通過本次溝通讓小張正視被分配到基層稅務(wù)所的事實，緩和兩人間的關(guān)系。

 

　　通常，大家能夠想到如果想要獲得小張的認(rèn)同，就得懂得換位思考，理解小張，于是在開篇往往會使用“小張，確實基層條件很艱苦，我特別理解你”類似的簡單表述，這種表述雖然算不上錯，但是一方面容易與其他考生雷同，缺乏新意，另一方面也無法讓考官感受到考生對基層工作的認(rèn)識。那么，“條件艱苦的基層”到底艱苦在哪里，小張的感覺到底如何呢?以下幾方面供大家參考，希望能夠給大家?guī)�來一些啟發(fā)。

 

　　第一，由題干可知，小張雖被分配到基層，但卻需要回到縣里住宿，路上自然耗費較多的時間與精力;

 

　　第二，基層與縣局通常在辦公環(huán)境、設(shè)施配置上存在較大的差距;

 

　　第三，初入基層單位，人和事都不熟，需要適應(yīng)，加之基層面對的服務(wù)對象文化素質(zhì)參差不齊，工作難度較大;

 

　　第四，進入單位滿腔熱情，往往會擔(dān)心平臺低而導(dǎo)致的發(fā)展前景差的問題。

 

　　【答題要點】

 

　　1.理解并適當(dāng)肯定溝通對象。

 

　　(1)路途遠，早出晚歸，上下班路上很辛苦。

 

　　(2)基層稅務(wù)所工作條件簡陋、工作環(huán)境較差。

 

　　(3)剛下到基層，人員都不熟，交流有障礙，服務(wù)對象文化素質(zhì)參差不齊，工作難度較大。

 

　　(4)提到在基層稅務(wù)所工作，一般人都會認(rèn)為沒有發(fā)展前景，沒出息，容易被別人看不起。

 

　　2.說服溝通對象。

 

　　(1)基層的工作瑣碎，正是磨練自己的好地方，很多領(lǐng)導(dǎo)人也都經(jīng)歷了基層的摸爬滾打才有了更好的職業(yè)發(fā)展。

 

　　(2)基層可以鍛煉一個人的能力，比如與新的同事交流可以提高個人的人際交往能力，工作的壓力大也能夠提升自己的時間統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　(3)基層可以認(rèn)識很多新同事，拓展人脈，回到機關(guān)以后也利于更好地開展工作。

 

　　(4)雖然我現(xiàn)在沒去基層，但是每個人都會去基層輪崗鍛煉。

 

　　(5)建議充分利用上下班路上的時間，集中精力做好工作。

 

　　3.鞏固推進溝通效果。

 

　　工作安排既然已經(jīng)確定了，我們就去享受這個工作的過程吧，以后每天晚上我做飯，等你回來一起吃。

 

　　理解是溝通的前提，希望廣大考生在回答模擬溝通類題目時，能夠充分利用題干信息、緊密貼合生活實際，只有這樣，才能真正做到換位思考，談出個性化的亮點與特色。如果你需要專業(yè)面試指導(dǎo)及陪練，推薦考生可加入【2020年湖南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進行系統(tǒng)的認(rèn)識和學(xué)習(xí)有關(guān)公務(wù)員面試的流程介紹、試題特點及考場技巧等重要內(nèi)容。通過老師專業(yè)輔導(dǎo)，考生一定能有效提升自己的面試能力，臨場超常發(fā)揮。期待在考場上看到每個自信滿滿的你們，祝面試成功！