2020湖南星電集團有限責任公司招聘勞動合同員工公告（50名）

發(fā)布：2020-07-15 14:54:32 字號：小 | 中 | 大

　　2020湖南星電集團有限責任公司招聘勞動合同員工公告（50名）已公布，報名截止日期為2020年7月18日。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南星電集團有限責任公司2020年第一批直簽勞動合同員工招聘公告

　　一、公司簡介

　　湖南星電集團有限責任公司（以下簡稱“公司”）是國網(wǎng)長沙供電公司所屬省管產(chǎn)業(yè)單位，是國網(wǎng)長沙供電公司主辦的省管產(chǎn)業(yè)單位平臺公司。公司注冊資本5433萬元，具有電力工程施工總承包二級、安全生產(chǎn)許可證、承裝（修、試）二級電力設施、建筑工程施工總承包二級，城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級、物業(yè)管理三級資質(zhì)、ISO9000質(zhì)量、環(huán)境、健康體系認證等相關(guān)資質(zhì)。公司主營業(yè)務為業(yè)務范圍電力施工、設計、監(jiān)理，電氣設備檢修、調(diào)試、運行維護；物業(yè)管理、房屋租賃；小型水力發(fā)電、“電管家”智能服務等業(yè)務。

　　公司旗下的獨資子公司星電勘測設計監(jiān)理有限公司，擁有工程設計電力行業(yè)（送電工程、變電工程）專業(yè)甲級、工程勘察專業(yè)類（工程測量）甲級、工程勘察專業(yè)類（巖土工程（勘察）乙級、工程設計建筑行業(yè)（建筑工程）丙級、工程監(jiān)理資質(zhì)電力工程乙級/房屋建筑工程丙級、工程咨詢資質(zhì)電力乙級，具備從事送變電工程勘測設計、工業(yè)與民用建筑設計、工程技術(shù)咨詢、規(guī)劃咨詢。

　　二、公司榮譽

　　1.湖南省企業(yè)信用評價中心授予“信用等級AAA級”

　　2.2010年至2014年長沙市納稅先進單位

　　3.2014、2015年度湖南省誠信建設企業(yè)

　　4.2016年度長沙市紅旗等次行業(yè)平安單位

　　5.2017年度長沙市文明單位

　　6.2017年度國網(wǎng)公司產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)先進集體

　　7.2019年度國網(wǎng)公司省管產(chǎn)業(yè)單位優(yōu)秀施工企業(yè)

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　公司因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘電力施工類相關(guān)專業(yè)24人；工程設計、監(jiān)理類相關(guān)專業(yè)16人。

　　四、招聘條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認同公司核心價值觀；

　　2.服從工作安排，吃苦耐勞，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力強；

　　3.具備工作崗位需要的相關(guān)職業(yè)資格條件；

　　4.身體和心理健康，無影響電力專業(yè)工作的身體障礙；符合國家公務員錄用體檢通用標準；

　　5.具體招聘崗位及任職資格條件詳見附件1。

　　五、招聘工作程序

　　（一）應聘報名

　　報名截止日期為2020年7月18日。

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　　1.應聘者通過網(wǎng)絡報名，每人限報一個崗位，可在《應聘人員信息匯總表》（附件2）中明確是否服從調(diào)劑，未填寫的默認為不服從調(diào)劑。

　　2.應聘者下載并如實填寫《應聘人員信息匯總表》（附件2）和《應聘人員信息表》（附件3），并根據(jù)《應聘人員報名材料清單》（附件5）有關(guān)要求提供學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學籍驗證報告、應聘人員承諾書（附件4）等掃描件，通過電子郵件形式打包發(fā)送至指定郵箱。

　　內(nèi)網(wǎng)郵件：盛怡;

　　外網(wǎng)郵件：1036574015@qq.com

　　應聘人員個人應聘報名資料文件夾命名格式為“應聘崗位編號-崗位名稱-姓名-聯(lián)系方式”。應聘崗位編號及崗位名稱以本公告為準，聯(lián)系方式為本人手機號碼并保持通訊暢通。

　�。ㄈ┵Y格審查。公司將根據(jù)招聘崗位規(guī)定的基本條件對應聘人員進行資格審查，確定進入招聘考試環(huán)節(jié)人選。已通過資格審查的應聘人員，公司將以電話或短信形式進行通知，未通過資格審查的應聘人員，不再另行通知。

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　　招聘考試分為筆試和面試，筆試成績占65％，面試成績占35％，取綜合成績。

　　1.筆試和面試的具體時間、地點及相應安排以公司電話通知為準。

　　2.筆試分專業(yè)采取閉卷方式進行，滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位。

　　3.面試滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位。公司根據(jù)筆試成績由高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的共同進入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，每名應聘人員的面試時間約為10-15分鐘。面試流程包括自我介紹（2-3分鐘）、面試提問兩個主要環(huán)節(jié)。提問環(huán)節(jié)主要對應聘人員的綜合管理能力及專業(yè)能力進行考察。面試開始后15分鐘內(nèi)，應聘人員未到場的視為自動放棄，因此出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　4.考試范圍：含時事政治及電力施工、電力工程設計、監(jiān)理相關(guān)專業(yè)知識。

　　5.考試過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有作弊行為，即取消其應聘資格。

　　6.按照公司疫情常態(tài)化防控要求，通過資格審查的應聘人員在正式通知參加考試時應出示最近一周內(nèi)核酸檢測報告、行程碼、健康碼。

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　　公司將組織擬錄用人選進行體檢，具體時間、地點及相關(guān)安排以公司電話通知為準。

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　　公司將公示擬錄用人選名單，公示期為五個工作日。

　　六、合同訂立及待遇

　　1.公司依法與錄用人員訂立勞動合同，首次訂立勞動合同期限為3年，試用期為3個月。試用期間工作出現(xiàn)重大失誤失職，或試用期滿經(jīng)公司考核不合格者，解除勞動合同。

　　2.人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。具體薪酬待遇采取從事崗位與工作業(yè)績相結(jié)合，依據(jù)公司相關(guān)制度合理確定，實行多勞多得，按績?nèi)〕辍０凑諏俚貐⒈Ｔ瓌t參加社保，繳納五險一金。

　　七、注意事項

　　（一）應聘人員年齡及工作年限計算截止時間為2020年7月31日。