【模擬試題】

 

　　現(xiàn)如今，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)展觀念上存在重顯績而輕潛績、重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)、甚至制造虛假政績等問題。請結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀阍趺纯?

 

　　【參考要點(diǎn)】

 

　　1.能夠認(rèn)識到“重顯績不看潛績”是指愿意做有利于當(dāng)前、看得見的事情，不愿做有利于長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的事情。是一種錯(cuò)誤的政績觀念，是形式主義思想的體現(xiàn)。

 

　　2.能從不同角度，分析領(lǐng)導(dǎo)干部“重顯績不看潛績”的不良影響。如侵害群眾利益、背離科學(xué)發(fā)展觀和群眾意愿、浪費(fèi)國家資源、腐壞領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)氣、破壞政府形象、降低政府公信力等。

 

　　3.分析領(lǐng)導(dǎo)干部“重顯績不看潛績”問題的原因。如領(lǐng)導(dǎo)干部自身思想素質(zhì)低，政績觀錯(cuò)誤;巡視監(jiān)管不到位;領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)不完善等。

 

　　4.就解決領(lǐng)導(dǎo)干部“重顯績不看潛績”問題，提出對策建議。如加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)宣傳教育;加強(qiáng)監(jiān)管強(qiáng)度、巡視力度;完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)、系統(tǒng)、公正的綜合考核評價(jià)體系，既要考量看得見的“顯績”，也要考察一時(shí)看不到的“潛績”，使那些扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)、默默無聞作貢獻(xiàn)，真正具有“潛績”的干部得到關(guān)心和重用。

 

　　技巧：認(rèn)識準(zhǔn)確，分析全面，邏輯思路清晰，對策具體可行，表達(dá)流暢自然。