2020年湖南省考面試模擬題：如何避免模板化思維
本期為各位考生帶來了2020年湖南省考面試模擬題：如何避免模板化思維。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯(cuò)話，而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會。那么，你是否每天都有關(guān)注社會熱點(diǎn)，你是否懂得一些面試技巧呢？湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生備考面試可加入【2020年湖南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，相信能給考生帶來一定的幫助。
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如何避免模板化思維
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【模擬試題】
現(xiàn)在政府工作人員很多都出現(xiàn)了模板化思維情況，尤其是當(dāng)前年輕干部存在嚴(yán)重的模版思維的現(xiàn)象，遇到問題習(xí)慣套用模板，對此你怎么看?
【參考要點(diǎn)】
1.概括話題，給予否定評價(jià):
目前在政府工作中，確實(shí)有不少年輕干部思考問題，解決問題固守模板思維。打印個(gè)證明找模板，寫個(gè)會議紀(jì)要找模板，仿佛任何工作都有模板一樣，我們不否認(rèn)有些工作按照模板進(jìn)行確實(shí)可以提高效率，但是模板思維斷不可取。
2.分析影響：
(1)會讓年輕黨員干部產(chǎn)生對模板的依賴心理，滋生懶政怠政的“拿來主義”，導(dǎo)致做任何工作都是照葫蘆畫瓢，甚至全盤復(fù)制，缺少思考。
(2)可能會導(dǎo)致工作不切合實(shí)際，因?yàn)槭澜缟蠜]有萬能模板，對待工作要做到差異化處理，一味借鑒勢必會導(dǎo)致工作方向偏離，甚至是南轅北轍。
3.分析原因：
(1)黨員干部對待工作追求短平快，高效率，以任務(wù)為導(dǎo)向而不是以效果為導(dǎo)向，為了快速完成任務(wù)，想方設(shè)法尋覓捷徑。
(2)部分黨員干部尤其是年輕黨員干部，能力不足，面對一些比較困難專業(yè)的工作，開展起來毫無頭緒，模板成為了他們僅存的救命稻草。
4.提出對策:
(1)模板合理化運(yùn)用，正所謂“他山之石，可以攻玉”，巧妙地利用模板確實(shí)可以提高工作效率，但是要克服“拿來主義”，做到將模板因地制宜，靈活運(yùn)用。
(2)黨員干部尤其是年輕干部，更要有一種“本領(lǐng)恐慌”，模板可以幫助我們一時(shí)但幫不了永遠(yuǎn)，歸根結(jié)底打鐵還需自身硬，要做到苦練內(nèi)功，腹有墨水。只有拂去思想上灰塵，補(bǔ)齊能力上的短板才能開拓工作新局面。
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