2020湖南岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司招聘工作人員公告（11名）已公布，報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2020年6月15日止(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30，節(jié)假日休息)，逾期不再接受報(bào)名。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編現(xiàn)將其公布如下：

 

岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司招聘公告（2020年6月）

 

　　岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司成立于1997年4月，是經(jīng)岳陽市南湖新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)組建的現(xiàn)代大型國有企業(yè)，是岳陽市南湖新區(qū)管委會(huì)授權(quán)的城建投資項(xiàng)目出資人代表及實(shí)施機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市開發(fā)、城鎮(zhèn)環(huán)境、旅游休閑、文化教育等領(lǐng)域。因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　　1.董事會(huì)辦公室主任

 

　　年薪：15-20萬 人數(shù)：1人

 

　　任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)，年齡30-40歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)與理念，有前瞻性的戰(zhàn)略思維，誠實(shí)守信、善于溝通，有責(zé)任感、事業(yè)心，有研究生學(xué)歷，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。本崗位更適合男性。

 

　　主要工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作，履行董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)職責(zé)，開展公司治理、董事會(huì)事務(wù)，以及黨、團(tuán)、工、青、婦及企業(yè)文化、紀(jì)檢監(jiān)察等工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各部門(子公司)工作計(jì)劃執(zhí)行情況和協(xié)調(diào)各部門(子公司)的工作關(guān)系;檢查和督促董事會(huì)的各項(xiàng)指示、會(huì)議決議的落實(shí)情況，并將檢查情況及時(shí)向董事長匯報(bào);負(fù)責(zé)審核呈報(bào)董事會(huì)、董事長的行業(yè)信息和公司經(jīng)營管理信息，為董事會(huì)制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。

 

　　2.經(jīng)營部部長

 

　　年薪：15-20萬 人數(shù)：1人

 

　　任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下，3年以上房地產(chǎn)、文旅項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，能敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力和客戶服務(wù)意識(shí)。有研究生學(xué)歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。

 

　　主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定公司總部及子公司經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃，并對(duì)相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)子公司業(yè)態(tài)收集并分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，提出經(jīng)營改善建議，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的簽訂及執(zhí)行。

 

　　3.投資部拓展經(jīng)理

 

　　年薪：9-12萬 人數(shù)：1人

 

　　任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資企業(yè)或投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)建、報(bào)告等工作;具備一定的行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研、投資理財(cái)?shù)认嚓P(guān)知識(shí);具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和開拓能力。有研究生學(xué)歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。

 

　　主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)收集投資信息，建立公司的投資項(xiàng)目庫和項(xiàng)目信息庫;負(fù)責(zé)對(duì)公司擬開展的經(jīng)營性項(xiàng)目及重大收購、兼并、重組等事項(xiàng)進(jìn)行前期調(diào)研、分析、論證，并擬定方案;負(fù)責(zé)牽頭新投資項(xiàng)目的籌建工作，并進(jìn)行相關(guān)資料的移交;負(fù)責(zé)公司各類投資信息的歸集整理和編表上報(bào);負(fù)責(zé)子公司投資項(xiàng)目的審查工作。

 

　　4. 投資部招商專員

 

　　年薪：9-12萬 人數(shù)：1人

 

　　任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、金融等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，5年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有廣泛的社會(huì)資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商運(yùn)營、市場(chǎng)管理等流程及運(yùn)作體系，具有高度敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新，具有良好的職業(yè)道德。有研究生學(xué)歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。

 

　　主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)招商政策研究、招商模式設(shè)計(jì)、招商優(yōu)惠政策的擬定、招商綜合資料的編寫;負(fù)責(zé)招商信息、招商宣傳資料的收集、整理與發(fā)布;負(fù)責(zé)招商會(huì)議的組織與管理、招商談判及招商合同簽訂、招商項(xiàng)目的協(xié)調(diào)推進(jìn)與落實(shí)。

 

　　5.審計(jì)合約部內(nèi)控專員

 

　　年薪：9-12萬 人數(shù)：1人

 

　　任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，具有5年以上內(nèi)控、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)及企業(yè)管理知識(shí);熟練掌握審計(jì)技巧、公文寫作技能，具備良好的溝通能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力、推斷評(píng)估能力;堅(jiān)持原則、思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、積極主動(dòng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作。有研究生學(xué)歷或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

 

　　主要工作職責(zé)：

 

　　擬訂公司年度稽核計(jì)劃;組織公司管理制度和流程的編制、優(yōu)化、評(píng)審和培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，并匯總公司各項(xiàng)管理制度流程;負(fù)責(zé)制訂和完善公司法務(wù)、審計(jì)等相關(guān)的管理制度及工作流程;指導(dǎo)子公司建立和完善管理制度及流程體系;定期檢查公司制度流程的執(zhí)行情況，提出合理化建議。

 

　　6.建設(shè)管理部項(xiàng)目管理員

 

　　年薪：7-10萬 人數(shù)：3人

 

　　任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，具備3年以上工程建設(shè)或工程施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服從上級(jí)管理，能夠識(shí)別多種工程施工圖件;具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有中級(jí)或以上職稱。具有建造師、注冊(cè)規(guī)劃師者優(yōu)先，本崗位更適合男性。

 

　　主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工程報(bào)建前期各項(xiàng)手續(xù)辦理，審核方案及各類圖紙，排班項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃;組織招投標(biāo)及項(xiàng)目采購工作;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全、進(jìn)度、質(zhì)量管理工作，并匯總分析;協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);組織工程整體驗(yàn)收，收集項(xiàng)目交付后的工程維修情況;擬定各類合同，檢查合同履約情況。

 

　　7.經(jīng)營部資產(chǎn)管理員

 

　　年薪：7-10萬 人數(shù)：1人

 

　　任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下，3年以上國有資產(chǎn)管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉國有資產(chǎn)管理流程，具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。本崗位更適合男性。

 

　　主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)建立公司經(jīng)營性資產(chǎn)臺(tái)賬 ，辦理公司手續(xù)齊全的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記及政府各類調(diào)撥資產(chǎn)的交接過戶工作;負(fù)責(zé)經(jīng)營性資產(chǎn)的分類、編碼管理及信息化工作;負(fù)責(zé)公司投資性固定資產(chǎn)購置，經(jīng)營性資產(chǎn)的處置及核銷工作;負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)的安全性、完好性，檢查并提出存在的問題及意見建議。

 

　　8.財(cái)務(wù)部稅務(wù)會(huì)計(jì)及綜合管理

 

　　年薪：6-9萬 人數(shù)：1人

 

　　任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，年齡35歲以下，2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握會(huì)計(jì)全套業(yè)務(wù)處理，具備良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、積極主動(dòng)。本崗位更適合男性。

 

　　主要工作職責(zé)：研究和分析國家稅務(wù)政策，確定合理的納稅方案和計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)納稅申報(bào)管理工作，及時(shí)清繳各種稅費(fèi)，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稽查;指導(dǎo)檢查子公司納稅情況;負(fù)責(zé)部門類綜合性事務(wù)的處理，協(xié)助會(huì)計(jì)核算工作。

 

　　9. 財(cái)務(wù)部出納

 

　　年薪：5-7萬 人數(shù)：1人

 

　　任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，年齡35歲以下，2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持原則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)。

 

　　主要工作職責(zé)：組織公司銀行賬戶的開戶、變更、銷戶工作;負(fù)責(zé)公司資金往來調(diào)撥結(jié)算，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)收支工作;負(fù)責(zé)編制公司現(xiàn)金、銀行日?qǐng)?bào)及月報(bào)，負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)往來對(duì)賬管理;負(fù)責(zé)公司應(yīng)收款的催繳工作。

 

　　二、招聘程序

 

　　招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2020年6月15日止(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30，節(jié)假日休息)，逾期不再接受報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名方式:符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員帶簡歷及自我推薦材料和相關(guān)證明材料等到岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司綜合管理部報(bào)名或發(fā)送郵件報(bào)名。

 

　　3.應(yīng)聘人員需提交下列材料：簡歷和自薦材料，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐情況、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等;學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格等證書原件、復(fù)印件;能反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎(jiǎng)證書原件。

 

　　報(bào)名地址：岳陽市南湖游路西天賦大廈一樓

 

　　聯(lián)系人：周女士 電子郵箱：617873306@qq.com

 

　　聯(lián)系電話：0730-8276196

 

　　(二)資格審查

 

　　招聘小組成員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。符合招聘崗位要求的，報(bào)名截止后一周內(nèi)由公司綜合管理部統(tǒng)一通知面試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。

 

　　(三)組織考核

 

　　招聘小組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員采取筆試、面試相結(jié)合的考核辦法確定錄取人選。筆試成績60分以上，且在應(yīng)聘同一崗位人員中排前三名者通知參加面試。筆試、面試分別占綜合成績的40%和60%，綜合成績排名第一，且綜合評(píng)分不低于75分者錄用。

 

　　(四)聘用

 

　　被聘人員簽訂聘用合同，合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

 

　　附件下載>>>

 

　　岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表.doc

 

　　岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司

 

　　2020年6月4日

 

　　文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1707249.html