2020湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘優(yōu)秀人才公告（3名）

發(fā)布：2020-05-15 16:04:27 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2020湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘優(yōu)秀人才公告（3名）已公布，報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名截止時(shí)間：2020年5月28日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘公告

　　湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司于2006年1月經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立，集團(tuán)注冊(cè)資本6.6億元，其中省國(guó)資委持股66.74%，中國(guó)黃金集團(tuán)持股23.26%，湖南興湘投資控股集團(tuán)持股10%。集團(tuán)緊緊圍繞“礦業(yè)為主、效益優(yōu)先、創(chuàng)新發(fā)展”的戰(zhàn)略理念，堅(jiān)持“效益、資源、和諧”方針，發(fā)揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)、求是創(chuàng)新、品質(zhì)創(chuàng)優(yōu)”企業(yè)文化精神，秉承“綠水青山就是金山銀山”的理念，致力于將湖南黃金集團(tuán)打造成為湖南省最大的以黃金為主的綜合性礦業(yè)集團(tuán)公司。

　　為適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘計(jì)劃(3人)

　　(一)紀(jì)檢崗位：2人

　　(二)法務(wù)崗位：1人

　　二、招聘條件

　　(一)基本要求

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

　　2.具有較高的政治思想素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，具有干事創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　5.有下列情形之一的，不得參加此次公開(kāi)招聘：

　　(1)受到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的;

　　(2)受到黨紀(jì)政務(wù)及其他處分或追究，尚在處分、追究影響期內(nèi)的。

　　(二)紀(jì)檢崗位條件

　　1.中共黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)高，無(wú)違紀(jì)記錄。熱愛(ài)工作，廉潔自律，吃苦耐勞，服從安排，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有會(huì)計(jì)中級(jí)或?qū)徲?jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)，或者具有法律職業(yè)資格證或司法資格證或律師資格證或企業(yè)法律顧問(wèn)資格證中任一資格證。

　　3.具有良好的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練操作常用辦公軟件，文字綜合能力較強(qiáng)，能單獨(dú)撰寫(xiě)大型文字材料。

　　4.具有兩年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、紀(jì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5.男性，年齡不超過(guò)35歲周歲(1985年5月28日以后出生)

　　(三)法務(wù)崗位條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)高，無(wú)違法犯罪記錄。熱愛(ài)工作，廉潔自律，吃苦耐勞，服從安排，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有法律職業(yè)資格證或司法資格證或律師資格證或企業(yè)法律顧問(wèn)資格證中任一資格證。

　　3.具有良好的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練操作常用辦公軟件，文字綜合能力較強(qiáng)，能單獨(dú)撰寫(xiě)大型文字材料。

　　4.熟悉企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策等。

　　5.有兩年以上法律專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　6.具有公檢法及律師職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，在錄用時(shí)優(yōu)先考慮。

　　7.年齡不超過(guò)35周歲(1985年5月28日以后出生)。

　　三、招聘程序

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2020年5月28日。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)掃描件、職業(yè)資格證書(shū)掃描件、近期2寸免冠彩色證件電子照片等，請(qǐng)一并掃描后發(fā)至報(bào)名郵箱475724271@qq.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　(二)資格審查

　　1.時(shí)間安排：2020年6月上旬。

　　2.由湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部、紀(jì)檢部、審計(jì)法務(wù)部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員發(fā)出考試通知。考試分筆試與面試，其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%。若任一崗位符合條件的報(bào)名人員達(dá)不到1：3的開(kāi)考比例，則取消該崗位的本次招聘(其中紀(jì)檢崗位報(bào)名人數(shù)高于3人低于6人的，則只招聘1人)。

　　(三)筆試

　　1.考試內(nèi)容為任職崗位所涉及的黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)、政策及管理知識(shí)等，采取閉卷考試，不指定考試用書(shū)。

　　2.紀(jì)檢崗位筆試側(cè)重于執(zhí)紀(jì)審查相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);法務(wù)崗位側(cè)重于企業(yè)法律實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)。

　　(四)面試

　　1.報(bào)考紀(jì)檢崗位的，筆試成績(jī)前6名者進(jìn)入面試(若紀(jì)檢崗位報(bào)考人數(shù)高于3人低于6人，則成績(jī)前3名者進(jìn)入面試);報(bào)考法務(wù)崗位的，筆試成績(jī)前3名者進(jìn)入面試。

　　2.面試構(gòu)成：由兩部分組成，應(yīng)聘演講占50%，回答問(wèn)題占50%。

　　(1)應(yīng)聘演講。演講內(nèi)容包括本人簡(jiǎn)介及應(yīng)聘條件與優(yōu)勢(shì)(20%)、近兩年的主要工作業(yè)績(jī)(20%)、對(duì)所應(yīng)聘崗位的理解(30%)、應(yīng)聘到崗后的工作設(shè)想(30%)。演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

　　(2)回答問(wèn)題。共3個(gè)問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題答題時(shí)間不超過(guò)3分鐘(含審題與答題時(shí)間)。

　　(3)面試當(dāng)天應(yīng)聘人員按抽簽序號(hào)依次進(jìn)行面試。

　　(五)具體時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試：6月5日上午9:00-10:30，在湖南黃金集團(tuán)(長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民東路211號(hào)東方韻動(dòng)匯1號(hào)棟)?8樓3會(huì)議室。

　　面試：6月5日下午14：00開(kāi)始，在湖南黃金集團(tuán)(長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民東路東方韻動(dòng)匯211號(hào)1號(hào)棟)8樓4會(huì)議室。???????

　　(六)考察與體檢

　　1.根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名，按錄取人數(shù)1:2的比例進(jìn)行考察。

　　2.考察由集團(tuán)人力資源部牽頭組織實(shí)施�？疾旖M對(duì)人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察，內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律與選聘崗位的適應(yīng)程度等。

　　3.考察合格者進(jìn)入體檢。

　　4.當(dāng)出現(xiàn)考察或體檢不合格的情況時(shí)，從參與面試的綜合得分排名靠前的報(bào)考人員中補(bǔ)錄。

　　(七)公示

　　考察與體檢合格者，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，作為擬錄用人員，在省國(guó)資委和集團(tuán)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理錄用手續(xù)。

　　四、錄用與薪酬待遇

　　(一)錄用后，簽訂三年期勞動(dòng)合同。

　　(二)試用期六個(gè)月(其中前三個(gè)月到集團(tuán)礦山類(lèi)子公司工作，后三個(gè)月到聘用崗位工作)。

　　(三)試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　(四)薪酬待遇為10萬(wàn)-15萬(wàn)元每年(含五險(xiǎn)一金和福利待遇)。

　　(五)集團(tuán)不解決錄用人員住房、配偶工作安排等問(wèn)題。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。