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　　【背景鏈接】

 

　　鏈接一：互聯(lián)網(wǎng)時代，年輕人“泡”在網(wǎng)上的時間越來越多，常會受到“不務正業(yè)”的指摘。據(jù)統(tǒng)計，2019年中國數(shù)字用戶中，35歲及以下用戶占比68.15%。他們都在網(wǎng)上忙些啥?有人當起在線醫(yī)生、美食博主，把辦公室搬到了網(wǎng)上;有人利用業(yè)余時間發(fā)展設計、撰稿等副業(yè)，培養(yǎng)興趣、增加收入兩不誤;有人則在空閑時間做起網(wǎng)絡安全志愿者、大眾評審員，上網(wǎng)做公益，弘揚正能量……他們恰恰都是在網(wǎng)上“務正業(yè)”。

 

　　鏈接二：人民網(wǎng)北京4月9日電 (易瀟)近日，國家人社部等三部門聯(lián)合發(fā)布了13個新職業(yè)，這些新職業(yè)主要集中在高新技術領域，是自2015年版國家職業(yè)分類大典頒布以來發(fā)布的首批新職業(yè)。

 

　　人民網(wǎng)IT頻道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，這13個新職業(yè)中，有10個與數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展直接相關，涵蓋了人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、無人機等近四年飛速發(fā)展的新技術，而傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉型，也讓數(shù)字化管理師成為市場需求強烈的新職業(yè)之一。

 

　　來自中國信通院研究顯示，數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展將激活就業(yè)市場，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型將成吸納就業(yè)重要渠道。

 

　　【題目預測】

 

　　近幾年，隨著數(shù)字經(jīng)濟的不斷發(fā)展，催生了很多在線崗位，深受年輕人的關注，據(jù)調(diào)查，2019年中國數(shù)字用戶中，35歲及以下用戶占比68.15%，有人當起在線醫(yī)生、美食博主，把辦公室搬到了網(wǎng)上;有人利用業(yè)余時間發(fā)展設計、撰稿等副業(yè)，培養(yǎng)興趣、增加收入兩不誤;有人則在空閑時間做起網(wǎng)絡安全志愿者發(fā)揚正能量，對此，請談談你的看法?

 

　　【參考解析】

 

　　1.表明自己的態(tài)度觀點。

 

　　說起來年輕人上網(wǎng)，很多人的刻板印象都認為是不務正業(yè)、消磨時光，但是當下隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越多的年輕人在網(wǎng)上發(fā)揮特長“找事做”，數(shù)字經(jīng)濟為年輕人就業(yè)提供了新的渠道，激發(fā)新的就業(yè)崗位，不得不說，數(shù)字經(jīng)濟正在重構就業(yè)結構，越來越多的年輕人，在網(wǎng)上“務正業(yè)”，我們在支持年輕人在網(wǎng)絡上釋放朝氣的同時，也應做好規(guī)范引導，為推動數(shù)字經(jīng)濟下新型崗位的良性發(fā)展助力。

 

　　2.分析積極意義。

 

　　(1)數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，催生了一系列的靈活就業(yè)崗位，個人不必在進入傳統(tǒng)企業(yè)就業(yè)，除了在網(wǎng)絡上直接就業(yè)，也有更多的人在網(wǎng)絡上從事第二職業(yè)，主業(yè)謀生，再兼顧一項興趣，主副業(yè)同時在手，成為當下不少年輕人向往的工作和生活方式;

 

　　(2)線上工作的工作時間和方式都比較靈活，深得年輕人的喜愛，非常多的年輕人借此在網(wǎng)絡上發(fā)揮特長，工作自由得同時也獲得了一定的經(jīng)濟收入，減少了生活壓力，提高了生活質(zhì)量;

 

　　(3)當下就業(yè)壓力倍增，數(shù)字經(jīng)濟得發(fā)展提供了多種靈活的就業(yè)模式，在網(wǎng)絡購物和共享經(jīng)濟得形態(tài)之下，參與網(wǎng)絡平臺就業(yè)的人群越來越龐大，大大減小了傳統(tǒng)就業(yè)模式的就業(yè)壓力，是當下了一股重要就業(yè)力量;

 

　　(4)網(wǎng)絡就業(yè)的涉及面比較廣，包含了貿(mào)易、物流、網(wǎng)絡維護、直播等等，多樣化的就業(yè)領域，滿足了日益增長的個性化需求，豐富了就業(yè)市場也刺激了多方面的消費;

 

　　(5)數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展所提供的就業(yè)機會，吸引了多方面的高質(zhì)量人才，包括技術、知識等各方面的分享，參與網(wǎng)上靈活就業(yè)的受教育水平不斷上升，有利于數(shù)字經(jīng)濟下新崗位的高質(zhì)量發(fā)展，提升競爭力;

 

　　3.分析數(shù)字經(jīng)濟下新崗位發(fā)展中可能存在的阻礙和不足。

 

　　(1)隨著數(shù)字化進程的加快，越來越多的在線崗位受到關注，靈活就業(yè)的群體不斷壯大，但是面對這部分新型的勞動群體，該如何保障他們的合法權益，包括合理的工資水平、工作時間、社會保障、勞動關系認定等方面，正是我們當下該考慮的問題，也成為了當前勞動人事的一個新課題。

 

　　4.提出對策。

 

　　在愈發(fā)復雜多變的就業(yè)形勢先，為了能夠推動靈活就業(yè)的良性發(fā)展，真正的體現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展下帶給就業(yè)的紅利，我們還有一段路要走，還有一些保障性的措施必須做到位，具體來說：

 

　　(1)加強立法，針對于當下的就業(yè)形勢，科學調(diào)研市場情況，出臺法律法規(guī)，對新型勞動關系做出更加清晰的界定，為勞動者提供保障，發(fā)揮社會保障的作用;

 

　　(2)規(guī)范行業(yè)規(guī)定，明確規(guī)定勞動者與平臺之間的關系，無論是在工作時長還是薪資等各方面，明確各自應該承擔的職責;

 

　　(3)靈活就業(yè)的勞動者，在選擇就業(yè)方面一定要謹慎對待，提高自己的法律意識，理性選擇，用合法手段維護自身的合法權益。