2020湖南省茶油有限公司招聘工作人員公告（3名）
湖南省茶油有限公司公開招聘公告
湖南省茶油有限公司是在省政府、省林業(yè)廳和省油茶產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的大力支持下，經(jīng)省國(guó)資委批準(zhǔn)，由湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司發(fā)起，部分油茶龍頭企業(yè)共同出資依法成立的國(guó)有控股新型產(chǎn)業(yè)平臺(tái)型企業(yè)。公司聘請(qǐng)湖南衛(wèi)視著名主持人汪涵擔(dān)任顧問參與品牌打造，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。公司注冊(cè)資本3000萬元，地址：長(zhǎng)沙市開福區(qū)芙蓉中路一段475號(hào)瑪麗萊珠寶大廈11樓。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中心、油茶收儲(chǔ)中心、營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人(均為部門正職)，公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中心：總監(jiān)1名。
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)的管理與監(jiān)督;
(2)協(xié)助公司制定產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中心運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和融資計(jì)劃，督辦資金安排;
(3)負(fù)責(zé)公司衡陽、祁東等項(xiàng)目建設(shè)的管理工作;
(4)負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)、招標(biāo)管理;
(5)負(fù)責(zé)爭(zhēng)取政府政策、資金的支持以及項(xiàng)目的申報(bào)管理;
(6)負(fù)責(zé)平臺(tái)機(jī)構(gòu)同業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)、投融資等關(guān)系的建立與維護(hù);
(7)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2.任職要求：
(1)年齡在35歲-50歲之間，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)工程、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
(2)具有3年以上企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模式，具有一定的產(chǎn)業(yè)分析能力;
(4)具有產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(5)具備較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力和商業(yè)敏感度，有較好的產(chǎn)業(yè)資源和外聯(lián)協(xié)調(diào)能力，能迅速開展工作，執(zhí)行力強(qiáng);
(6)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，良好的處理突發(fā)事件能力。
(二)油茶收儲(chǔ)中心：總監(jiān)1名。
1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助制定油茶收儲(chǔ)中心的可行性方案;
(2)負(fù)責(zé)油茶收儲(chǔ)中心的推廣、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與管理;
(3)負(fù)責(zé)油茶收儲(chǔ)中心標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè);
(4)負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、貿(mào)易的管理;
(5)負(fù)責(zé)收儲(chǔ)中心的技術(shù)創(chuàng)新、開發(fā)、服務(wù)的管理;
(6)積極爭(zhēng)取各級(jí)政府的政策支持，負(fù)責(zé)申報(bào)國(guó)家及地方政府財(cái)政補(bǔ)貼;
(7)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2.任職要求：
(1)年齡在35歲-50歲之間，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，大專及以上學(xué)歷，林業(yè)、油脂工程、食品工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
(2)具有3年以上企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)對(duì)油茶產(chǎn)業(yè)有深入的了解和研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié);
(4)熟悉政府、行業(yè)有關(guān)油茶產(chǎn)業(yè)種植、生產(chǎn)等方面的政策法規(guī);
(5)具備較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力和商業(yè)敏感度，有較好的產(chǎn)業(yè)資源和外聯(lián)協(xié)調(diào)能力，能迅速開展工作，執(zhí)行力強(qiáng);
(6)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，良好的處理突發(fā)事件能力。
(三)營(yíng)銷中心：總監(jiān)1名。
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)“湖南茶油”公用品牌的運(yùn)營(yíng)、管理、營(yíng)銷和服務(wù);
(2)公司自有品牌的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)、渠道建設(shè)和維護(hù)、營(yíng)銷政策制訂和實(shí)施等工作;
(3)配合省林業(yè)局、省油茶產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷、宣傳、推廣工作;
(4)爭(zhēng)取政府政策、資金的支持。
(5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)，執(zhí)行營(yíng)銷目標(biāo)與績(jī)效考核政策;
(6)負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各項(xiàng)費(fèi)用的管控;
(7)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2.任職要求：
(1)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，熱愛油茶產(chǎn)業(yè);
(2)市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡在40歲以下(截至2020年3月1日);
(3)5年以上營(yíng)銷工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在大中型企業(yè)擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)或同類崗位1年以上，有糧油類商品或全國(guó)市場(chǎng)操盤的成功案例者優(yōu)先;
(4)業(yè)績(jī)和能力特別優(yōu)秀者，其年齡、工作年限要求可適當(dāng)放寬。
二、薪酬待遇
根據(jù)公司薪酬管理辦法、績(jī)效考核管理辦法和業(yè)績(jī)提成等管理辦法執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和業(yè)績(jī)提成組成;其次給員工提供五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
三、招聘程序及要求
(一)報(bào)名
1.本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上投遞相結(jié)合的方式，如采用網(wǎng)上投遞，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者填寫《湖南省茶油有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)和附件材料，一同發(fā)送564435068@qq.com郵箱，郵件格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”格式命名。聯(lián)系人：楊先生;聯(lián)系電話：0731-89777798。
2.報(bào)名截止時(shí)間
2020年3月8日17:00
3.報(bào)名材料：《湖南省茶油有限公司招聘報(bào)名表》、個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或資格證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)證明材料、一寸免冠藍(lán)底彩照等相關(guān)材料的電子版(jpg格式)。
4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，每個(gè)職位不限報(bào)名人數(shù)，如只有一個(gè)報(bào)名者，依然按程序進(jìn)行招聘。應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
5.應(yīng)聘者對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有信息不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該應(yīng)聘者的面試、背景調(diào)查、錄用等所有資格。
6.有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被金融投資監(jiān)管部門取消、撤銷任職資格或受禁止進(jìn)入金融投資行業(yè)處罰的;
(3)曾被開除公職或因違法違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;
(4)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(6)受組織處理或處分，影響期未滿的;
(7)曾受到其它行政管理部門重大行政處罰的;
(8)在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的;
(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)資格審查
按照?qǐng)?bào)名要求和崗位任職資格對(duì)應(yīng)聘人員的信息進(jìn)行資格審查，根據(jù)審查情況公布參加初試人員名單。
(三)初試
1.初試內(nèi)容：綜合能力測(cè)驗(yàn)+專業(yè)能力測(cè)驗(yàn);
2.初試形式：按照公司提出的問題針對(duì)性的提出具體解決方案，并于5個(gè)工作日內(nèi)提交方案。
3.方案審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提交的工作方案進(jìn)行初試，初試通過的人員參加面試。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
2.面試形式：應(yīng)聘者對(duì)提交的方案進(jìn)行應(yīng)聘解說，并回答評(píng)委提問，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分;評(píng)分采用100分制，按照各崗位的適用條件和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排名(如同一崗位2位應(yīng)聘者出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定)，按對(duì)應(yīng)職位招聘計(jì)劃1:1確定擬錄用名單。
4.面試后，如無合適人選，可從其他崗位調(diào)劑。
(五)體檢和組織考察
1.體檢：崗位候選人需進(jìn)行體檢。
2.考察：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢通過的候選人進(jìn)行考察，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。
3.如體檢或考察未通過的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過1次)，確無合適人選，則暫時(shí)取消該崗位招聘。
(六)公示
按程序?qū)M錄用人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示(公示期為5個(gè)工作日)。
五、錄用上崗
1.經(jīng)招聘錄用的人員，由公司下達(dá)錄用通知書。
2.被錄用人員持錄用通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到上崗。
3.參加面試但未錄用人員公司將采取電子郵件的方式給予回復(fù)。
附件下載>>>
湖南省茶油有限公司
2020年2月26日
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