2020年湖南省考面試模擬題:為基層教師減負(fù)
本期為各位考生帶來了2020年湖南省考面試模擬題:為基層教師減負(fù)。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯(cuò)話,而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么,你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
仔細(xì)研讀下文>>>2020年湖南省考面試模擬題:為基層教師減負(fù)
為基層教師減負(fù)
【背景鏈接】
有關(guān)媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn),基層教師負(fù)擔(dān)較重,有些忙于寫材料、填表格,無暇顧及教學(xué);有些學(xué)校評比檢查任務(wù)重,教師疲于應(yīng)對,拖慢了課程進(jìn)度;還有些地方的教育部門傾向于從基層學(xué)校借調(diào)人員,很多老師無奈戲稱自己為“表哥”、“表叔”,引發(fā)社會(huì)熱議。
今年9月,中央全面深化改革委員會(huì)第十次會(huì)議上通過了《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見》,要求“嚴(yán)格清理規(guī)范與中小學(xué)教育教學(xué)無關(guān)的事項(xiàng)”,以此達(dá)到為基層減負(fù)的效果,讓教師回到本位,讓教育回歸本質(zhì)。
【模擬試題】
當(dāng)前,基層教師負(fù)擔(dān)繁重,存在檢查評比考核過頻、社會(huì)性事務(wù)過濫、報(bào)表填寫過繁、抽調(diào)借用過多等方面問題。為了減輕基層教師壓力,中央深改委審批通過了《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見》,要求“嚴(yán)格清理規(guī)范與中小學(xué)教育教學(xué)無關(guān)的事項(xiàng)”。對此,你怎么看?
【答題要點(diǎn)】
1.明確政策出臺(tái)的目的意義
(1)為基層教師減負(fù)提供政策依據(jù)。減去教師與教學(xué)活動(dòng)無關(guān)以及額外由教師承擔(dān)的工作,能夠減輕教師壓力,回歸本位,安心從教,靜心學(xué)習(xí),把精力放在教書育人上,更好地完成本職工作。(2)轉(zhuǎn)變基層作風(fēng)。基層教師難守主業(yè)、難務(wù)正業(yè),一個(gè)重要原因是地方教育領(lǐng)域形式主義、官僚主義問題突出。出臺(tái)意見有利于將減負(fù)政策落到實(shí)處,能夠讓形式主義、官僚主義失去生存土壤,凈化基層風(fēng)氣。(3)營造出尊師重教的社會(huì)風(fēng)氣。為教師營造良好的教育生態(tài),提升教師幸福感、成就感、榮譽(yù)感,讓教師有教育追求和教育理想,為國家教育事業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)教育資源。
2.分析政策可能會(huì)存在的問題
(1)防止一刀切,過度減負(fù)的情況。(2)監(jiān)管難度較大。意見缺乏詳細(xì)的規(guī)范細(xì)則,具體落實(shí)難以界定范圍,會(huì)導(dǎo)致落實(shí)較難,最后淪為形式主義。(3)若要激發(fā)教師活力提升教學(xué)質(zhì)量需要時(shí)間。一方面,基層教師熱情缺失,教育質(zhì)量不高是多重原因?qū)е?另一方面,減負(fù)減輕的是外部干擾,并不能減輕精神壓力,尤其最難減的是家長和社會(huì)對老師的期待。
3.提出對策
(1)明確落實(shí)主體的教育屬性和職責(zé)定位,做好界限劃分。讓學(xué)校發(fā)揮育人功能,讓校長專心于治校和育人,營造良好的教育環(huán)境。(2)加強(qiáng)教師管理。一方面,加強(qiáng)教師隊(duì)伍的能力素質(zhì)培養(yǎng),提高教師隊(duì)伍的專業(yè)以及思想道德素質(zhì),推動(dòng)教師樹立良好的教育觀。另一方面,教育部門加強(qiáng)對于教師的監(jiān)管,保證教師隊(duì)伍的純潔性。(3)完善制度保障。完善教育管理體制和評價(jià)體系,針對考核管理、評級、流動(dòng)等問題作出科學(xué)規(guī)范,因地制宜做好教師身心負(fù)擔(dān)的“加法”和“減法”,做到寬嚴(yán)相濟(jì)、疏堵結(jié)合,防止一刀切。(4)媒體加強(qiáng)正向引導(dǎo),傳播弘揚(yáng)尊師重道的價(jià)值觀,為教師營造良好的教育生態(tài),增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感。
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