近年來(lái)公務(wù)員考試可謂是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，考生們使出渾身解數(shù)，拿出十八般武藝才能爭(zhēng)得一個(gè)面試席位，而大部分考生只能是千軍萬(wàn)馬中的一個(gè)分母。所以，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)對(duì)每一個(gè)考生來(lái)說(shuō)都彌足珍貴。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編提醒考生想要在得來(lái)不易的面試中脫穎而出，贏得考官的青睞，就要先思考考官喜歡什么樣的面試答題，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
 

 

　　第一、表述有邏輯有條理。

 

　　面試考試，考生與考官直接面對(duì)面的交流，需要考生在很短的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)語(yǔ)言傳遞有效信息，那么更清晰有邏輯，有條理的表述，能夠讓考官快速獲取有效內(nèi)容，從而判斷考生是否具備崗位所需的具體能力素質(zhì)。相反，毫無(wú)章法邏輯的表述，考官很難從中獲取有效內(nèi)容，就無(wú)從判斷考生是否優(yōu)秀。

 

　　第二、內(nèi)容有深度有高度。

 

　　公務(wù)員考試希望選拔的考生是具備一定深入分析問(wèn)題的能力的考生，這類考生往往具有良好的分析能力、分析習(xí)慣、社會(huì)感知能力，可以判斷其日常比較喜歡關(guān)注時(shí)政新聞，對(duì)社會(huì)民生有著悲天憫人的情懷，具有一定的社會(huì)責(zé)任感。這正是作為一名公職人員應(yīng)該具備的核心素質(zhì)之一。

 

　　第三、語(yǔ)言接地氣不羅嗦。

 

　　語(yǔ)言是有溫度的，不僅能傳遞信息，更能表達(dá)情感，喚起人與人之間的共鳴。在實(shí)際的考試當(dāng)中，我們一定是希望能夠引起考官共鳴，獲得考官的任可。而最能打動(dòng)人的語(yǔ)言不是空話套話，而是真的能針對(duì)提問(wèn)，用通俗易懂、樸實(shí)無(wú)華的簡(jiǎn)明語(yǔ)言闡明最深刻的道理，比起空話套話，一針見(jiàn)血的直指核心也更能體現(xiàn)我們抓問(wèn)題本質(zhì)的能力。

 

 

　　面試考察是一種綜合性考察，核心目的是選人，選擇那些適崗且穩(wěn)定的工作人員。從考官角度而言，考官在考察一個(gè)考生的時(shí)候也希望能夠看到考生身上特色的地方，看到真實(shí)的考生。從考生的角度去看，真實(shí)做自己是每一個(gè)人最松弛舒適的狀態(tài)，表達(dá)也會(huì)更自然流暢。無(wú)疑，做有真情實(shí)感的考生，是考官和考生都希望的狀態(tài)。不論是高屋建瓴、娓娓道來(lái)還是風(fēng)趣幽默，兼具個(gè)人特色的表達(dá)才會(huì)更加鮮活，更吸引考官。

 

　　如何在面試中絕處逢生，逆風(fēng)翻盤，十足準(zhǔn)備必不可少。求職應(yīng)聘，要盡量增加與崗位的貼合度，而考官的喜好也就成為了我們努力的方向。首先，廣泛而深入的分析和積累一些時(shí)政熱點(diǎn)，才能做到在面試當(dāng)中有的放矢。當(dāng)讓不是所有社會(huì)類問(wèn)題都要去積累，還是要有所甄別，避免時(shí)間浪費(fèi)。其次，苦練表達(dá)，如何將自己的分析內(nèi)容清晰且有條理的呈現(xiàn)出來(lái)，不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的，還是需要我們?cè)谌粘�學(xué)習(xí)過(guò)程中多去練習(xí)，習(xí)慣語(yǔ)言結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化重點(diǎn)表達(dá)，學(xué)會(huì)控制時(shí)間。最后，明確定位，找準(zhǔn)風(fēng)格，有自己風(fēng)格才會(huì)讓自己更自信更流暢，千篇一律的考生是難以給考官留下深刻印象的，那么相應(yīng)的分?jǐn)?shù)也就會(huì)相對(duì)比較平均。

 

　　在步入面試考場(chǎng)之前，各位考生要做的努力還很多，道阻且長(zhǎng)，唯有久久為功，才能有更出色的表現(xiàn)。