2019湖南永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)遴選公務員公告（10名）已公布，報名時間：2019年12月 24日--12月 31日。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

 

　　2019年永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公務員遴選公告

 

　　為進一步拓寬選人用人渠道，加強干部隊伍建設，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)等文件規(guī)定，永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開遴選10名公務員。

 

　　一、遴選計劃

 

　　本次公開遴選公務員計劃10名，其中黨委工作部門7名，管委工作部門3名。

 

　　二、報名范圍與條件

 

　　(一)報名范圍

 

　　面向全市已進行公務員登記或參公管理人員登記、在編在崗的公務員。

 

　　(二)報名條件

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正;

 

　　2.本科及以上學歷，專業(yè)不限，具有2年以上基層工作經(jīng)驗;2年以上公務員或者參照公務員法管理工作經(jīng)歷(含試用期)，在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應在現(xiàn)職崗位任滿1年;報考黨委工作部門的需中共黨員(含預備黨員);

 

　　3.擔任科級領導及以下職務和一級主任科員以下相當職級層次(不含一級主任科員);

 

　　4.年齡在35周歲以下;

 

　　5.除試用期不定等次外，年度考核均為稱職以上等次;

 

　　6.身體健康;

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

 

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

 

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

 

　　3.進入公務員隊伍或現(xiàn)單位時有服務期限定，未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

 

　　4.尚在新錄用公務員試用期的;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　6.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

 

　　報考人員不得報考轉(zhuǎn)任后即構成回避關系的職位。

 

　　以上年齡、基層工作經(jīng)歷、公務員工作經(jīng)歷、服務期限等時間均計算到本公告發(fā)布之日止。

 

　　三、報名程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：2019年12月 24日--12月 31日。

 

　　2.報名地點：永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨委組織部辦公室(總部經(jīng)濟大廈14樓1411室)(電話：0746-8222289)。

 

　　3.報名材料：

 

　　(1)符合條件的報考人員經(jīng)所在單位同意后，填寫《永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開遴選公務員報名登記表》(見附件1，一式兩份，正反兩面打印，須貼照片)，并由所在單位黨委(黨組)簽署推薦意見;

 

　　(2)身份證原件和復印件，畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

 

　　(3)公務員登記表復印件或參照公務員登記表復印件1份(加蓋組織人事部門或檔案室公章);

 

　　(4)黨組織關系所在單位黨委(黨支部)出具的中共黨員(含預備黨員)身份證明;

 

　　(5)加蓋現(xiàn)工作單位公章的個人相關工作經(jīng)歷的證明材料，如有能體現(xiàn)自己專業(yè)能力的資格證書或文稿作品等可作為參考資料提供。

 

　　(二)資格審查

 

　　永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)嚴格按照遴選條件對報名人選進行資格審查。報考總人數(shù)與職位公開遴選計劃數(shù)比例不低于5:1，若達不到開考比例的，經(jīng)公務員主管部門同意，可適當降低開考比例，但報考總人數(shù)與職位公開遴選計劃數(shù)比例不低于3:1。

 

　　(三)準考證發(fā)放

 

　　報考人員于2020年1月3 日9︰00至1月4日17︰00到永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織部辦公室領取準考證，并按照準考證上指定的時間、地點參加考試。

 

　　四、考試

 

　　考試分筆試和面試，總得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。所有成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　筆試成績采用百分制，采取閉卷方式進行，主要測試文字綜合和寫作等方面的能力。

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按遴選計劃數(shù)1:2的比例進入面試，面試的時間、地點另行通知。如進入面試人員自愿放棄的，按筆試成績排名從高分到低分依次遞補。

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　五、體檢與考察

 

　　根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，等額確定體檢、考察對象。

 

　　體檢由區(qū)黨委組織部負責組織，在指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

 

　　考察由區(qū)黨委組織部負責實施。派出考察組，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度。查閱干部(人事)檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況，如實寫出考察報告。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格。

 

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時，由區(qū)黨委決定是否遞補，并向市公務員主管部門備案。如果遞補，必須按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　六、公示與轉(zhuǎn)任

 

　　體檢、考察合格者，確定為擬遴選對象，名單在永州市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yzcity.gov.cn/)和永州市經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站(http://admin.yzcity.gov.cn/jkq/index.shtml)進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結果的人員，正式確定為遴選對象。

 

　　遴選對象按照干部管理權限和公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定，報市公務員主管部門審批。對符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);不符合的，將所呈報的轉(zhuǎn)任材料退回原單位。對于遴選的科級領導干部，先按規(guī)定享受職級待遇。

 

　　七、重要提示

 

　　(一)本通知未盡事宜，由永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨委組織部負責解釋。

 

　　(二)實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與遴選考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消遴選資格;對擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期五年;報考人員進入遴選考察環(huán)節(jié)后無故放棄遴選的，記入考生誠信記錄，兩年內(nèi)不得參加永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公務員遴選。

 

　　(三)嚴肅考試紀律。對違反公開遴選紀律的報考人員，按照《公務員公開遴選辦法(試行)》、《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定進行處理，并將其違紀違規(guī)違法情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對公開遴選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，依紀依法追究責任。

 

　　(四)最低服務期限五年(被提拔任職不受此限制)。

 

　　(五)本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導用書。社會上舉辦的輔導班、開設的輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次遴選組織者無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。咨詢電話：0746-8222289

 

　　附件：永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開遴選公務員報名登記表.doc

 

　　中共永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會組織部

 

　　2019年12月24日