2019湖南岳陽(yáng)市惠華投資發(fā)展有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（12名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日至17日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)，逾期不再接受報(bào)名。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

 

岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司人員招聘方案

 

　　岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司位于華容縣章華鎮(zhèn)水鄉(xiāng)街1號(hào)，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，岳陽(yáng)市國(guó)資委控股55%，華容縣人民政府控股45%，為市級(jí)AA級(jí)融資平臺(tái)。目前公司內(nèi)設(shè)綜合管理部、項(xiàng)目融資部、工程建設(shè)部、財(cái)務(wù)計(jì)劃部、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部和資產(chǎn)管理部等六個(gè)部室,下設(shè)華城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、開(kāi)元發(fā)展華容投資有限責(zé)任公司、華容縣鑫源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、華盛建設(shè)有限公司和華容水利水電建筑工程有限公司等子公司。因公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則和程序

 

　　招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　二、招聘崗位及名額

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員共12名，具體崗位及要求見(jiàn)附表1

 

　　三、招聘條件

 

　　1、基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;附件《2019年岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司人才招聘計(jì)劃表》所要求的其他條件。

 

　　2、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、審查的人員;

 

　　(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

 

　　(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

 

　　(4)按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　實(shí)行與績(jī)效考核掛鉤的年薪制。聘用人員試用期二個(gè)月，月基礎(chǔ)工資3000元左右;年度績(jī)效考核獎(jiǎng)5萬(wàn)元左右;聘用期間享受國(guó)家政策規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”政策。

 

　　五、報(bào)名要求

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日至17日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)，逾期不再接受報(bào)名。

 

　　2、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托代報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，每人限報(bào)一個(gè)崗位，符合報(bào)名條件的對(duì)象可帶好個(gè)人有關(guān)資料到岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司綜合管理部報(bào)名(華容縣水鄉(xiāng)街財(cái)政局五樓515室，聯(lián)系電話：0730-4211660)，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

 

　　3、報(bào)名資料：應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)無(wú)法查實(shí)的學(xué)歷證書(shū)則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證)、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份，一寸近期免冠同底照片3張，個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，有2年以上任職經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))的提供供職單位(繳納社保證明)證明1份，本縣在編工作人員須經(jīng)單位主管部門同意后方可報(bào)名。填寫(xiě)《岳陽(yáng)市惠華投資發(fā)展有限公司招聘人員報(bào)名登記表》附件2。

 

　　4、資格審查：縣勞動(dòng)人事局和岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位條件負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》規(guī)定執(zhí)行。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)名結(jié)束或?qū)徍送ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

 

　　5、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。

 

　　六、招聘考試

 

　　本次招聘考試筆試和面試由岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司委托縣人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生參加筆試或面試一律憑本人身份證原件和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)，應(yīng)聘者最終憑綜合成績(jī)從高到低錄用。

 

　　1、筆試

 

　　(1)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年11月20日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)，逾期未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的視為放棄筆試資格;筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

 

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司綜合管理部(華容縣水鄉(xiāng)街財(cái)政局五樓515室，聯(lián)系電話：0730-4211660)。

 

　　(2)開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與資格審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)不得低于1：3方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，個(gè)別緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司董事會(huì)研究后方可降低開(kāi)考比例，所有調(diào)整后的招聘計(jì)劃開(kāi)考前在華容縣人民政府網(wǎng)站http://www.huarong.gov.cn/予以公告。

 

　　(3)筆試形式為閉卷考試，筆試科目為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))。

 

　　(4)設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次招聘全部崗位實(shí)際參考人員筆試折合總成績(jī)平均分的85%計(jì)算，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

 

　　(5)筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)筆試成績(jī)?cè)谌A容縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.huarong.gov.cn/公布，筆試成績(jī)公布后，考生可在三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查由岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司組織進(jìn)行，過(guò)期不予受理。

 

　　2、面試

 

　　(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(2)面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。

 

　　(3)設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員平均分的80%計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其招聘資格。

 

　　(4)面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的比例合成招聘考試總成績(jī)，三個(gè)工作日內(nèi)在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　3、同分優(yōu)先處理辦法

 

　　總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以面試不除去最高分和最低分的總成績(jī)排名。

 

　　七、體檢與考察

 

　　1、根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定體檢對(duì)象。

 

　　2、體檢由岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢結(jié)果分合格和不合格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進(jìn)行一次復(fù)檢。

 

　　3、體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔稍狸�(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司具體組織實(shí)施，采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考察。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果分合格和不合格。

 

　　4、應(yīng)聘人員在體檢或考察過(guò)程中，因不合格或放棄等各種原因造成招錄計(jì)劃空缺的，按同一崗位招聘考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　八、公示

 

　　擬聘人員名單在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響招聘問(wèn)題的取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　九、聘用

 

　　公示期滿無(wú)異議后， 7 個(gè)工作日內(nèi)按程序辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，合同期為三年(其中試用期為二個(gè)月)，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除勞動(dòng)合同。

 

　　凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

 

　　本方案由岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0730-4211660

 

　　岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司

 

　　2019年11月6日

 

　　2019年岳陽(yáng)惠華投資發(fā)展有限公司人才招聘計(jì)劃表

招聘崗位	名額	性別	學(xué)歷	年齡	專業(yè)	工作經(jīng)歷及其他要求
文秘	1	不限	全日制本科及以上	1988年11月15日以后出生	文秘、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)	有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先
路橋工程員	2	男	本科及以上	1988年11月15日以后出生	市政、路橋等相關(guān)專業(yè)	1、有2年以上土建類工作經(jīng)歷 2、具有中級(jí)職稱或建造師等執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先錄用
房建工程員	5	男	本科及以上	1988年11月15日以后出生	建筑專業(yè)	有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先
造價(jià)員	1	男	本科及以上	1988年11月15日以后出生	建筑造價(jià)專業(yè)	有造價(jià)師證者優(yōu)先
營(yíng)銷管理員	1	不限	本科及以上	1988年11月15日以后出生	市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)	有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先
融資干事	2	男	全日制本科及以上	1988年11月15日以后出生	經(jīng)濟(jì)管理、金融等相關(guān)專業(yè)	有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先
說(shuō)明：以上所有招聘崗位應(yīng)聘人員有全日制研究生以上學(xué)歷的憑公司考核后直接錄用