2019湖南永州市寧遠(yuǎn)縣招聘鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員公告（30名）
2019湖南永州市寧遠(yuǎn)縣招聘鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員公告（30名）已公布，報(bào)名時(shí)間定于2019年11月4日至11月6日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)在寧遠(yuǎn)縣人社五樓會(huì)議室。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
寧遠(yuǎn)縣2019年鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員公開招聘公告
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的重要指示精神，吸引優(yōu)秀本土人才扎根服務(wù)基層，建強(qiáng)農(nóng)村基層組織人才隊(duì)伍，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，我縣擬面向社會(huì)公開招聘一批鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)
本次共招聘鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員30名,詳見《寧遠(yuǎn)縣2019年鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員公開招聘職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有寧遠(yuǎn)縣戶籍，即報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2019年10月21日)應(yīng)在寧遠(yuǎn)縣;
(二)18周歲以上,35周歲以下(即在1984年9月1日至2001年9月1日期間出生)，具備招聘職位所需的資格條件，詳見《寧遠(yuǎn)縣2019年鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員公開招聘職位表》(附件1);
(三)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正;進(jìn)取心、責(zé)任感強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛農(nóng)村，志愿從事農(nóng)村基層工作;
(四)熟悉農(nóng)村工作，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，適應(yīng)農(nóng)村工作需要;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從工作調(diào)配;
(六)學(xué)歷必須為國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證應(yīng)在2019年11月6日前取得。
(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.政治立場(chǎng)不堅(jiān)定的，有反動(dòng)言論的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
5.組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博和地下六合彩、涉黑涉惡、涉槍涉爆、涉黃涉毒行為等人員;
6.煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的人員;
7.近三年內(nèi)有一年被評(píng)為不合格黨員的;
8.法律規(guī)定不得招錄的其他情形的人員。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間定于2019年11月4日至11月6日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)在寧遠(yuǎn)縣人社五樓會(huì)議室。
2、報(bào)名要求及開考比例：
(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
(2)報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;②戶口簿、有效身份證原件及復(fù)印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④退役軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件。
(3)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1∶3方能開考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)審批后，可降低開考比例，但不得降低至1：1。經(jīng)批準(zhǔn)降低或?qū)嶋H參加達(dá)不到比例的，設(shè)置合格線，筆試成績(jī)須達(dá)到所報(bào)職位參考人員的平均分或者50分及以上，面試成績(jī)不低于70分。
(三)資格審查
組織部門會(huì)同人社部門嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書》。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，
其中筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)村工作常識(shí);
筆試工作在縣鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部會(huì)同縣人社局組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
筆試試題由人社部門委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題、制卷，紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。
(2)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、面試
面試評(píng)委：由鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員抽簽決定從異地評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)產(chǎn)生，每組7名評(píng)委。評(píng)委參照公務(wù)員面試方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。
面試的試題：由人社部門委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。
面試對(duì)象：
(1)根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。末位入圍人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍。
(2)面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
3、成績(jī)排名
綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按
筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
(五)體檢
體檢對(duì)象以崗位計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦[2019]25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。
對(duì)體檢有疑問的，可在接到體檢結(jié)論七日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如有體檢不合格或放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考察
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察的重點(diǎn)是查閱考生檔案、了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察工作由縣委組織部會(huì)同縣人社局具體組織實(shí)施。
(七)公示
對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由紀(jì)委監(jiān)委、組織、人社部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
體檢后，因考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用及待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)村情實(shí)際，將其安排到相關(guān)具體村，并與其簽訂勞動(dòng)合同。鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員勞動(dòng)合同一年一簽，由其工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況決定是否繼續(xù)留用，并將考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案。
到村任職的鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，可經(jīng)組織決定跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)配，并享受以下待遇：
1.參照村黨支部書記同等待遇落實(shí)并按標(biāo)準(zhǔn)逐年遞增(村黨支部書記2019年工資為3017元/月)，參照村黨支部書記的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)及享受相關(guān)補(bǔ)貼補(bǔ)助和獎(jiǎng)金，由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資待遇。
2.鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員作為村“兩委”干部后備力量，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，選拔進(jìn)入村“兩委”班子，對(duì)連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的，可單列指標(biāo)，按照程序通過考試招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。
3.鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，確保每人每年培訓(xùn)累計(jì)不少于3天，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
4.鼓勵(lì)鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員在崗服務(wù)期限內(nèi)，如自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦企業(yè)或農(nóng)民專業(yè)合作社等項(xiàng)目，可享受我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持相關(guān)政策，不再享受鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘工作由紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律和招聘規(guī)定以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考、聘用資格;工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。
2.報(bào)名人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);
3.本公告由縣委組織部、寧遠(yuǎn)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：縣委組織部 0746-7223603
寧遠(yuǎn)縣人社局 0746-7667486
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寧遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年10月21日
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